机电类中小型企业技术服务公司创业计划书.pdf
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1、机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 机电类中小型企业技术服务公司 创业计划书 机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 1 目 录 第一章 公司概况.3 第二章 公司简介.4 一、经营理念.4 二、企业经营宗旨.4 三、企业文化.4 四、企业精神.5 五、企业价值观.6 六、企业使命.7 第三章 组织机构.7 一、组织构成.7 二、公司人员结构:.8 三、主要领导人:.9 四、部门职责.9 五、创新机制.10 六、企业管理机制与基本制度.10 七、理念管理:.11 1 按业绩评判个人.11 2 对竞争的紧迫感.11 八、学习与创新管理.12 九、绩效管理.12 第四章 市场分析及前景预测.1
2、2 一、目标客户介绍.12 1 人才.13 2 机器.13 3 技术.14 二、目标市场.16 1 市场细分.16 2 选择目标市场.18 3 目标市场策略.18 三、市场定位.19 四、市场前景预测.19 第五章 市场竞争分析.21 一、企业竞争 SWOT分析.21(二)竞争战略.22 1 竞争策略.23 2 竞争原则.24 第六章 经营业务.25 一、主要经营业务:.26 二、公司品牌活动.26 第七章 经营运转流及收费标准.28 一、部门运转图:.28 二、运营模式.29 机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 2 1 网络平台运营模式:.29 2 技术咨询与用户培训机制.30 3 技术
3、服务运营模式:.32 4 科技贸易运营模式:.33 三、技术服务费制定方案:.34 1 技术转让费制度:.34 2 技术中介费制度:.36 第八章 售后服务规范.37 一、售后服务的目的.37 二、售后服务项目.38 1 接受用户意见.38 2 定期访问.38 3 信息反馈.38 4 维护保养和故障维修.38 三、各阶段的售后服务.39 四、售后服务流程图.40 五、系统维护组织机构和人员组成.41 1 技术服务协调小组:.41 2 技术服务项目组:.41 六、保修期外的售后服务.42 第九章 财务计划.42 一、资产类.42 二、成本类.42 三、管理费用.42 四、销售费用.42 五、工资
4、估算.43 六、应付福利费估算.43 七、收入类.43 1 预计收入估算.43 2 预计资产负债表.45 3 预计现金流量表估算.47 八、企业重要财务指标:.50 1 企业偿债能力分析:.51 2 企业营运能力分析.52 3 企业盈利能力分析.52 4 企业发展能力分析.53 第十章 融资与风险资本退出计划.53 一、融资计划.53 二、风险资本的退出计划.55 相关风险的界定及分析及处理方法.55 1 公司内部风险.55 2 行业竞争风险.56 3 顾客风险.57 4 法律风险.58 机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 3 三、风险资本成功撤出主要取决于以下三个因素:.60 四、风险投
5、资退出的方式通常有公开上市、并购、回购.60 1 公开上市(IPO)上市.60 2 回购方式.61 3 并购方式.62 第十一章 发展前景.62 一、发展目标.62 二、发展规划:.62 三、发展战略:.63 附录 1:技术服务合同.64 附录 2:公司网络平台剪影.67 第一章 公司概况 某科技有限责任公司是一家依托于某学院并与多家高校及科研院所合作,以技术服务为主要产业兼相关产品开发的公司。公司主要针对市场中广泛存在的机电类中小型企业技术资源欠缺,科研院校技术资源集中却得不到及时实践的现状,建立网络信息交流平台,实现企业与科研院校的资源互补。公司采集整合企业信息资源,通过高校的科研实力,完
6、成对中小型企业技术难题的解答,同时引领大学生自主创新、不断探索,提高高校的科研技术水平。某科技有限责任公司立志打造完全属于自己的独立商业,形成一个拥有完全属于自己的技术团队,从事更为专业的技术服务,如技术人员培训、设备改进、高校专利技术转让等,同时针对企业相关方面所需,提供以相关设备的研发,创造属于自己的机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 4 商业产品。公司目标将立足于西安为,创建省内外知名的机电类技术服务以及相关产业研发的专业型公司,实现科技技术服务行业的领航者。第二章 公司简介 某科技有限公司,注册资金 20 万,公司前期位于某学院(与学校建立合作关系),中期进一步拓展西安市场,形成以
7、西安为中心的关中经济区、陕北经济区、陕南经济区。我公司主要利用我们的科研团队针对机械、电气自动化等其他领域为工业、商业及消费者市场客户提供创新性的解决方案及相关产品的研发和服务,进而满足了他们技术与产品上的需求。解决了当前许多中小企业在发展中遇到的许多困难,具有很大的市场竞争力和前景。一、经营理念 诚信务实、开拓创新、相互合作、共同成长。二、企业经营宗旨 良好的信誉、优质的产品、负责的态度、精湛的技术,为顾客实现最大的价值。三、企业文化 笃而诚:我们的事业之基;敏而睿:我们的专业之髓;实而新:我们的业绩之则;共而进:我们的团队之志。四、企业精神 专业 诚信 协作 创新 专业我们以专业的技能、专
8、业的精神要求每一位职员。尊重专业,就是尊重人才、尊重科学。我们说专业,就是要成为相关领域的专家,无论是个人、产品还是企业,都要达到一流的水平。机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 5 诚信诚实、守信。做事先做人,无论对待客户还是员工,公司都以诚相待。信誉是宝贵的财富,要赢得他人的信任,就要讲诚信,担责任,这是经营公司和管理职员的信念。协作企业的良好运作要有协作和配合的精神,从而营造企业和谐健康的工作环境。我们倡导企业成员间互相鼓励、关心和帮助。企业成员不仅要对自己的工作认真负责,同时也对集体的工作负责,进而对整个企业的发展负责。我们还要与客户建立长期紧密的协作关系。只有与合作伙伴资源互补,进
9、而构建利益共同体,才能最大限度地创造经济效益与社会效益。只有与客户协调、协和、协同地发展,才能为企业正常、有序、高效的运营创造良好的基础。创新体现在开放的态度,即对创造、创新型的新事物新想法持欢迎、接纳和鼓励的态度,鼓励创新性的工作行为、创新性的想法和富有一定可操作性的冒险精神。创新更是一种成果导向。技术要创新,产品要创新,应用要创新。我们只有不断地追求创新,才能实现卓越,赢得竞争!五、企业价值观 人为本 尊重人的价值。使员工的理想与公司的目标一致,使员工的个人价值在公司得以实现。信任人的能力。给予适当的环境和激励,使员工工作更有主动性,更有创造性。激发人的潜能。注重培养员工、发展员工。和为贵
10、 内外和谐的环境是公司事业成功的基本条件。坚持注重和谐环 境的建设,为可持续发展打下坚实基础。大力培育和建设和谐文化,倡导融洽的人际关系,形成相互理解、密切配合、积极协作、团结共进的良好局面。对内要在发展过程中不断完善管理运营机制,建立科学高效的流程,千方百计机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 6 地提升员工的凝聚力和向心力,优化发展质量。对外要致力于和客户建立战略伙伴关系,与政府、供应商及其他相关利益方建立友好合作关系,为发展提供良好支持。坚持可持续发展的道路,最大限度地发挥有限资源的经济效益、社会效益和环境效益,促进人与自然的和谐。效为先 高效是公司的生存之道,是决定公司长期生存发展的
11、基本要素,是实现战略目标、获得持续发展的重要保证。高效的背后是一系列良好的运行机制的支撑。公司要不断优化运营管理机制以保证高效的实现。高效要求专业、专注、敬业、乐业;倡导准确、迅速、到位的执行。行动前要目标明确,执行时要方法正确、反应迅速,能够独立解决问题并搞好团队协作,争取最佳结果。倡导雷厉风行、反应敏捷、紧张有序、只争朝夕的工作作风。杜绝不进取、不作为、回避问题、松散拖拉的工作表现。六、企业使命 以先进理念和创新精神,开发最优秀的产品;以优质服务和自身实力,提供最优质的服务。第三章 组织机构 一、组织构成 公司股东会议是公司最高权力机构,董事会是公司重大决策机构,监事会是对董事会和经理层的
12、监督机构,经理是公司运作的执行机构。公司是由自然人和企业法人共同出资设立的,依据公司章程公司是实行董事领导下的总经理负责制,法人治理结构健全,产权明晰。公司前期采取直线式的组织管理形式,组织管理结构见下:组织结构图:机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 7 二、公司人员结构:(备注:不包括临时顾问,本公司临时顾问主要是与高校合作聘请高校资深的大学老师作为临时顾问,之所以是临时顾问就是只有我们在需要的时候对其进行请教,属于本公司不固定员工。)三、主要领导人:法人代表人、公司董事长xx 公司监事长xx 公司副董事长、总经理xx 技术部经理xx 公司部门人员结构 企业 管理 市场部 营销部 技术研
13、发部 财务部 法律顾问 合计 2 5 4 2 2 15 骨干人员文化程度 技术职称 博士 硕士 本科 合计 初级 中级 高级 合计 2 3 10 15 0 10 5 15 营销副总经理 技术副总经理 财务副总经理 总经理 董事会 机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 8 研发部经理xx 售后服务工程师xx 网络部总监xx 财务总监xx 四、部门职责 董 事 会:由公司的大股东组成,属于决策层,负责制定公司的总体发展战略,决定总经理的人选;总 经 理:负责公司的日常经营事务,对董事会负责,决定副总经理和部门经理的人选,协调各部门之间关系;营销副总:负责公司总体的营销活动,决定公司的营销策略和措
14、施,并对营销工作进行评估和监控,包括市场分析、广告、公共关系、销售、客户服务等。领导全国区域销售代表与各地代理商和经销商进行市场开拓与销售,在公司发展成熟后,分设市场、公关、销售、客户服务部;技术副总:负责生产、技术、R&D 等,控制从原料到产品的整个生产管理过程,处理与产品有关的技术问题。领导由公司出资在大学里设立的虚拟 R&D 机构,负责产品的研究与开发工作,拓展产品线的广度和深度。领导采购部、生产部和研究开发部,协调生产和销售的矛盾;财务经理:负责公司资金的筹集、使用和分配,如财务计划和分析、投资决策、资本结构的确定,股利分配等等;负责日常会计工作与税收管理,每个财政年度末向总经理汇报本
15、年财务情况并规划下年财务工作。五、创新机制 本公司着眼发展以下几个方面的创新:机制创新:采用期权制,将给公司经营管理或技术研究开发的关键人员适当的期权;给员工优先参股权;采用全员质量管理(TQM);建立公司人才资源库,为员工提供接受培训和再教育的机会;技术创新:利用社会现有的人才资源,通过与高校、研究机构等合作的形式,设机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 9 立虚拟 R&D 部门,进行技术创新;观念创新:技术是第一生产力,搞好技术创新,树立整合营销观念,形成“产、销、研”一体化;搞好企业内部、外部、代理商与经销商和各层客户之间的合作关系;文化创新:以绿色为主旋律,倡导员工的团队精神和创新意
16、识。六、企业管理机制与基本制度(1)、建立有效的管理机制,使各项目负责人在规范运作的前提下,享有与现代市场经济和市场竞争相适应的充分的经营管理权,尽职尽责地履行职能。(2).建立合适的管理制度,采取总分的树形组织结构,责任明确,严格实施。(3).建立高效的运营机制。以风险管理、信息化管理为前提,以激励技术、产品和服务创新为核心,以构建企业核心竞争力为目标的现代化企业经营管理机制。加强成本核算,实施绩效化管理。(4).建立有力的监督机制。充分发挥领导监督、员工民主管理监督、工作监察等监督职能,改建比较完善和有力的监督机制。除公司已制定的正常办公、人事、业务管理、财务制度规定外,增加以下制度:A、
17、效益奖励制度。B、客户信息管理制度。C、技术资料档案管理制度。D、渠道分支授信制度。E、技术岗位人员责任制度。七、理念管理:1按业绩评判个人 评判员工应以业绩出发,而不应以性格特征、教育程度、个人特点和技能高下考核员工;2对竞争的紧迫感 经营中公司各阶层应保持竞争的紧迫感。1)总经理应具有发展的眼光抓住机会,利用机会,会更愿意建立优势而不会在不足的地方投入、支撑。机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 10 2)管理阶层人员应有竞争紧迫感,会寻找问题、直面问题。3)有竞争紧迫感的企业领导人不会在困难的人员安排问题上退却。4)有竞争紧迫感的企业领导人会致力于在保持赢利的前提下扩大市场份额,他所采
18、取的所有行动都是从长远着眼,为的是建立更为强大的竞争地位,但他们的行动却是从现在开始的。八、学习与创新管理 企业的生存发展要求企业具有不断适应市场变化和超越市场的能力。这就要求企业进行持续不断的学习和创新活动。企业冒险精神的一个具体内容就是企业的学习和创新精神,也就是不断超越市场环境和向未知领域挺进的精神。在公司建立一些先进科技技术的教育及培训机构,加强创新意识的教育。九、绩效管理 通过绩效管理使员工的利益和公司具有一致性,保持员工的工作积极性,实现员工和企业的双赢。第四章 市场分析及前景预测 一、目标客户介绍 根据我们对市场的前期调研分析,大型的企业几乎都有自己的科研团队,如果遇到技术瓶颈,
19、一般技术难度相对较大,以我们目前的技术、资金很难解决。所以一开始我们将目标客户定位在中小型企业及各大高校本身的项目上,这将使我们起步更加顺利,市场更加广阔。下面是我们对中小型企业的调研分析:改革开放以来,我国中小企业发展迅速。截止到 2010 年底,我国中小企业数占全国企业总数的 99.8%。中小企业的工业总产值和实现利税分别占全国总额的 50%以上,并提供了 75%以上的就业机会。中小企业已经成为保证我国经济发展、市场繁荣和社会稳定的重要基础。中小企业是我国国民经济和社会发展的重要力量,促进中小企业发展,是保持国民经济平稳较快发展的重要基础,是关系民生和社会稳定的重大战略任务。中央机电类中小
20、型企业技术服务公司创业计划书 11 及时出台相关政策措施,在国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见 中提出要加快发展生产性服务业。鼓励支持中小企业在科技研发、工业设计、技术咨询、信息服务、现代物流等生产性服务业领域发展。综上所述,中小型企业的发展是国民经济平稳较快发展的重要保证。但是在中小型企业的发展中,却有种种问题限制了他们的发展,其主要表现在以下三个方面:1人才 一个企业,尤其是中小型企业中,对于人才的培养是很重要的一环。在对于员工的培训上,欧企业的出手显然更为大方。欧美企业对于管理层、专业人员以及一般员工培训多是外部企业培训。而日资企业是外部培训和内部培训相结合,总体而言,内部多于外
21、部。而对于我国企业来说这个部分,基本上就是内部为主。这就导致了人才的断层,培训的不足,即往往有先进的仪器却没有相应的人才来操作。2机器 机器是一个企业的心脏,其重要性不必多言。欧美等外企会在机器研发上下大力度以求能高效、精确地满足自身的生产需要。而我国中小企业生产主力仍是传统设备,产率不高,使用寿命低。在机器的售后服务上,欧美等外企会投入很大资金。他们对后续的保养是很严格的,一些易损件会严格按照要求去做。而在我国有时候也会买一些先进的机械,但是对于后续保养,易损件管理来说就远远跟不上那些外企,导致一些机械提前“下岗”。3技术 技术对提高企业的各个方面都有不可忽视的作用。可以说技术是企业的四肢。
22、在欧美,企业对技术的研发与创新是非常看重的,也是肯花大价钱大力气去开发来满足自身的需要。而在我国由于大多数中小型企业在创新体系的建设和运行、研发和创新的资金投入、人才开发等方面仍处于低水平。因此,基础理论研究弱,参与国际标准制订力度弱,少原创技术,少专利产品。许多重要原件基本上还是靠进口。在我国高校和科研单位拥有雄厚的科研实力及资深的科研团队,但是在做科研的同时有相当一部分高校和科研单位在将科研成果转化为有效的生产力方面还存在欠缺。导致高校及科研单位科研产业化低。因此,高校和科研单位也是我公司技术贸易的目标客户。下面是我们对我省高校和科研单位的调研分析:机电类中小型企业技术服务公司创业计划书
23、12 陕西省高校和科研单位统计表 国家级实验室 省级实验室 国家级技术研究中心 省级技术研究中心 高等高校(含 6 所“211”工程)省部级独立科研院 大学科技园 科研院所 各类科研机构 11 所 12 所 42 所 34 所 66 所 97 所 3 所 33 所 1061 所 陕西科技人员众多,综合科技实力较强,科技成果层出不穷。这些优势为陕西省的发展创造了良好条件。然而在我国,独立研究院所是以科研工作为核心的单位,研究人员基本上以申请和开展科研项目、争取科研经费和发表科研成果为主要工作,他们拥有不少行业内的顶尖科研项目和重点项目。但是限于工作性质的局限性,致使许多科技成果不能直接应用于企业
24、生产中并走向市场。针对这种现状,我公司将搭建一个企业与科研机构和大学之间的一个综合性技术交流平台,促进企业之间、企业与大学和科研院所之间的知识流动和技术转移。综上所述,我公司将为区域和行业中小型机电企业提供相关方面的技术服务、设备开发以及相关方面的技术人员培训,与此同时构建属于本公司相关产业的科研机构,在为市场提供技术服务的同时也研发属于自己的产品进而推向市场,为区域科研院所、高等院校提供市场开拓、产品宣传等服务,实现多元化的经营模式。二、目标市场 我公司与多所高校和科研院都有合作关系并与多家大型机床厂、五金厂等以机械、电工电气产品生产为主的企业签订了技术服务协议,协议中规定这些企业为我们提供
25、机电加工的支持,同时我们可以对其生产设备利用新技术、新工艺进行升级改造,得到互利共赢的目的。我们把企业中遇到的技术困难收集起来,做成数据库,并机电类中小型企业技术服务公司创业计划书 13 进行分析市场需求,从而引领大学生自主创新、不断探索。并以与科研院所合作的方式不断的提升高校的科技含量和技术创新水平。同时又促进产业升级、推进企业发展。目前相关行业在东部发达地区相对成熟,而在中西部地区虽然存在却仍有很大的市场有待发掘。前期将公司定在汉中,中后期则将厂址定于西安,旨在进一步开辟中西部市场。其中,西安占有市场份额较大,汉中、咸阳、渭南、宝鸡、榆林次之。以西安为中心市场,进而带动整个陕西市场。1市场
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