2016车辆及驾驶员管理制度.doc
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本页为著作的封面,下载以后可以删除本页! 【最新资料 Word版 可自由编辑!!】 驾 驶 员 及 车 辆 管 理 办 法 目 录 1. 总则 2. 职责及管理界面划分 3. 驾驶员管理 4. 车辆管理 5. 派车手续和管理 6. 附则 1 总则 为加强公司驾驶员和车辆管理,规范车辆使用程序,保证满足领导公务用车和工作用车需求,提供安全优质的交通服务,有效控制车辆管理与使用成本,结合公司实际情况,制定本制度。 2 职责及管理界面划分 公司综合部是公司驾驶员及车辆管理的归口责任部门。对本驾驶员在安全行车、业务技术、职业道德等方面进行监督检查和指导,并对驾驶员的日常工作进行评价和考核。 2.1 根据公司工作需要,按本制度规定对驾驶员和车辆进行管理和调度。主要做好以下工作: 2.1.1 对驾驶员日常工作进行调度与管理; 2.1.2 对车辆进行统一调度与维修安排; 2.1.3 负责本单位车辆运行费用管理与控制 2.1.4 对公司内各类驾驶员安全教育情况进行定期检查。 2.1.5 负责车辆的年审与保险等工作 2.1.6 负责建立健全驾驶员业务和技术档案,主要内容包括:准驾车型、初次领证日期、安全行车里程、事故记录、历次业务考试成绩及因何原因受奖励处罚等。 2.1.7 随时了解驾驶员的思想动态,身体状况及车辆驾驶情况,杜绝派遣有事故苗头和隐患的驾驶员出车现象。 3 驾驶员管理 3.1 驾驶员必须具有三年以上安全行车驾龄,品行端正、身体健康。 3.2 驾驶员出车必须有综合部开具的派车申请单,驾驶员自己开车外出办事也须有综合部的派车申请单。 3.3 执行任务返回的车辆必须停放在单位内指定地点,未经允许不得停放在宿舍区或外单位过夜。 外出车辆不能按规定时间返回的,应在当日向综合管理部经理汇报,说明情况。 3.4 所有驾驶员必须严守公司商业秘密,不传播非正规渠道消息。如有泄密情况,经查实将予以严肃处理,直至解除聘用合同。给公司带来经济损失的,公司有权追究其法律责任。 3.5 非正式聘用的驾驶员未经批准一律不准驾驶我公司车辆,如发现私自驾驶我公司车辆的,将对该车车辆责任驾驶人严肃处理。期间发生交通事故,一切责任由该车辆的责任驾驶人承担,公司有权追究其经济赔偿及法律责任。 3.6 驾驶员每月对所属的车辆进行一次不定期检查,主要包括:油量、转向、制动、灯光、信号、灭火器及安全防护装置齐全有效,发动机、车身清洁卫生,各种牌证符合规定,如发现问题要及时做出相应的处理。对计划出市车辆必须进行出车前检查,检查人为该车驾驶员,检查项目包括但不限于月度车辆检查内容。 3.7 驾驶员造成责任交通事故,除接受交管部门的处罚外,还将按照公司有关管理规定予以处罚。 3.8 公司每月召开一次驾驶员安全培训会议,每月对驾驶员进行一次安全检查,对以上工作均要留存完整记录。 3.9 驾驶员都要严于律己,严禁以领导的名义或借工作之便谋私利,办私事。为领导服务过程中发生的个人住宿费、就餐费要严格执行有关规定和标准。 3.10 公务出车时,乘坐人员或驾驶员不得借机绕道办私事。凡是乘坐人员要求变更目的地的,驾驶员有责任要求乘坐人员及时请示综合部,未经批准的,驾驶员有权拒绝更改路线。出车时,与工作无关的人员不得随意搭车,否则,搭车人员一旦发生意外,一切后果由驾驶员承担。 3.11 行车途中,驾驶员应尽量避免拨打或接听手机。高速行驶时,原则上不得使用手机等通讯工具。 3.12 驾驶员必须系好安全带,并及时提醒、督促所有乘坐人员系好安全带。 3.13 要严格按照规定速度行驶,对乘坐人员提出的不符合行车规定的要求,驾驶员有权拒绝。 3.14 长途行车或高速行驶时,连续驾驶超过2小时要停车休息一次,每次休息时间不得低于10分钟。 3.15 驾驶员要保持车辆内外清洁干净。车辆行驶期间不准吸烟。乘坐人员、驾驶员吸烟时必须停车休息。 4 车辆管理 4.1 综合部经理负责车辆调度。综合部经理因故不能调度时,由指定代理人负责调度,其他任何人不得越权调度车辆。 4.2 公司各部门对以下情况可以派出车辆: 4.2.1 保证上级主管公司领导用车,适度安排部门主管以上人员用车,一般情况下统一选择公共交通方式; 4.2.2 确保公司领导公务用车; 4.2.3 确保公司外事和接待活动用车; 4.2.4 确保公司财务提取现金用车; 4.2.5 部门主管以上本埠用车,根据车辆情况安排。外埠用车,在车辆允许情况下经总经理批准方可派车。 4.3 严格派车审批制度和程序,尽量减少长途出车。凡是出差到有铁路线的市外地区,一般不派车。出差到省外地区,原则上不派车。有特殊情况确需派车的,必须正确填写派车申请单,并经总经理签字批准后,方可安排车辆。 4.4 外事和接待活动用车由有关部门负责人提前一天向综合部提出申请,综合部提前安排。 4.5 车辆维修的程序与计划安排 4.5.1 车辆维修及保养的必须在公司指定的汽修厂进行。 4.5.2 需要维修和大修的车辆由驾驶员填写维修申请单,列明维修项目。(见附表) 4.5.3 经综合部经理需对申请单列明的维修项目进行核实。并根据维修项目列出费用预算。 4.5.4 项目预算经总经理批准后方可实施维修计划。 4.5.5 车辆维修完毕后由综合部派专人负责验车、核价并由验车人和驾驶员在维修通知单上签字。 4.5.6 所付的维修费必须由综合部核对列出明细,并经综合部经理审核报总经理核批方可结算。外出途中的修车费必须在返回后尽快填写维修申请单,报销单据应附有证明人签字和综合部经理审核,总经理签字后方可报销。 4.6 公司车辆的油料费用指标由综合部统一管理。加油卡由综合部统一购买发放给各车辆。车辆外出途中加油,须有证明人签字,经综合部经理审核后方可报销。 5 派车手续和管理 5.1 司机出车必须由综合部签发派车申请单,申请单一式3联,一联综合部备查,二联交门卫,三联交给司机出车。上、下班私家车进出公司大门必须在综合部备案。凡在综合部备案的私家车车号及出入证明必须通知门卫备查,无备案的车辆不得放行。 5.2 司机出车地点必须与派车单填写的目的地一致。 5.3 带车人回公司时必须在派车单上面填明:出车时间、地点、里程表起止码、里程数等。 5.4 司机出车每月油耗考核均按各部门在派车单上面填写的里程数计算。 5.5 各部门用车费考核均按派车单标明的里程数计算。 6 附则 6.1 本制度由公司综合部负责解释。 6.2 本制度自颁发之日起执行。- 配套讲稿:
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