住宅楼落地式双排外脚手架施工方案.doc

XX2008北地块西区
（2、5、6 、7#楼及对应地下室、室外工程）

落 地 式 脚 手 架

安
全
专
项
施
工
方
案

重庆XX建筑工程有限公司
2010年4月8日

目 录

第一章 工程概况 1
第二章 编制依据 1
第三章 外脚手架方案选择 2
第四章 脚手架构造要求及技术措施 2
4.1基本构造 2
4.2斜拉钢丝绳的构造要求 3
4.3脚手架的构造要求 3
4.4安全防护措施 7
4.4.1电梯井洞口防护措施 7
4.4.2结构临边防护措施 7
4.4.3楼梯间防护措施及防火安全措施 7
4.4.4防雷避电措施 8
第五章 施工计划 8
5.1物资需用计划 8
5.2施工进度计划 9
5.3劳动力计划 10
第六章 脚手架的搭设及拆除施工工艺 10
6.1落地式脚手架搭设 10
6.2脚手架拆除 11
第七章 检查和验收 12
7.1检查与验收依据 12
7.2检查与验收程序 12
7.3检查与验收内容 12
第八章 质量保证 13
8.1构配件允许偏差 13
8.2脚手架搭设的允许偏差和检验方法 14
8.3扣件拧紧抽样检查数目及质量判定标准 14
8.4质量保证注意事项 15
第九章 安全施工措施 16
9.1材质及其使用的安全技术措施 16
9.2脚手架搭设的安全技术措施 16
9.3脚手架上施工作业的安全技术措施 16
9.4脚手架拆除的安全技术措施 17
第十章 文明施工要求 18
第十一章 安全应急预案 19
11.1重大危险源辨识 19
11.2建立应急组织体系 19
11.3应急物资准备 20
11.4应急响应流程 20
11.5应急响应程序 20
11.6应急救援措施 21
11.7应急场所监控 22
11.8应急评价 22
第十二章 脚手架的计算 23
第十三章 附图 31

13

第一章 工程概况
工程地点：XX大桥西侧，安岭路与环岛路交叉口东南侧，
建设单位：厦门XX地集团有限公司
监理单位：北京XX环建筑工程管理有限公司
设计单位：北京XX建建筑设计有限公司
工程规模：本工程XX2008北地块西区（2、5、6、7#楼及对应地下室、室外工程），总共13栋，我司承建4栋，地下一层，6#、7#楼地上15层，2#、5#楼地上16层，建筑面积：90625.13㎡（其中地下面积：29798.3㎡；地上面积：60826.83㎡）。
第二章 编制依据
1、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2001)
2、《建筑结构荷载规范》(GB 50009-2001)
3、《钢结构设计规范》（GB 50017-2003）
4、《混凝土结构工程施工及验收规范》（GB50204-2002）
5、《冷弯薄壁型钢结构技术规范》（GB50108-2002）
6、《建设工程施工重大危险源辩识与监控技术规程》（DBJ13-91-2007）
7、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）
8、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-91）
9、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质【2009】87号文）
10、《关于强化建设工程施工安全和实体质量监督的若干措施》（厦建质监【2007】14号）
11、《地基与基础工程施工验收规范》（GB50202-2002）
12、《编制建筑施工脚手架安全技术标准统一规定》
13、《建筑施工脚手架实用手册》
14、建筑施工扣件式钢筋脚手架构造与计算
15、XX2008北地块西区工程施工图纸
16、XX2008北地块西区工程施工组织设计
17、其他相关规定

第三章 外脚手架方案选择
2#楼楼梯间屋面标高为49.45m，6#、7#楼楼梯间屋面标高为49.10m，5#楼楼梯间屋面标高为50.5m。各栋号楼标准层高度均为2.95m（含夹层）。
1、外架方案
根据本工程特点，采用采用落地式双排脚手架满搭到顶，最大搭设高度为52m（5#楼-1.500～50.50m）。钢管脚手架结合钢丝绳加吊环吊挂形式，按分段卸荷方法搭设，在6层、12层处各卸荷一次。同时在该层次多设连墙点，将每段架子荷载分散在结构柱和梁上（架子详细卸做法见附图）。
2、卸荷方法
本工程脚手架荷载大，必须加设卸荷措施。在七层、十三层水平距1.5m的外梁、柱边预埋2ф18吊环，用两组ф14 mm钢丝绳分别拉紧下一层的内外大横杆节点处。中间用ф16可调螺栓调紧，底部用水平杆顶在结构立面上，组成斜拉式桁架卸载结构。
3、外架基础
（1）地下室顶板上，混凝土达到强度后，上铺通长垫木，使板面所受荷载为面荷载；垫木规格要求不少于2000*200*50mm。
（2）地下室外墙边上，回填土必须分层夯实，在其相对密实度大于95%后浇筑强度C20，厚度不小于100mm、宽度不小于1.2m的混凝土垫层，并沿纵向加设1m左右的钢筋网。并在其上垂直于墙面放置垫木，其规格可采用也2000*200*50mm，可采用枕木支垫或槽钢垫板。
4、论证要求
根据建质【2009】87号文文件规定，搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程。必须进行验算及专家论证。为确保脚手架工程的安全，在原施工组织设计和模板工程施工组织设计的基础上，编制了落地式脚手架工程安全专项施工方案，并将按方案在施工中采用相应技术措施并进行质量监控。
第四章 脚手架构造要求及技术措施
4.1基本构造
落地式双排钢管外脚手架卸荷采用φ14钢丝绳斜拉方式，在六层梁板、十二层梁板处设斜拉钢丝绳。斜拉点水平间距1500mm。在斜拉式脚手架搭设中，其架体的搭设保持立杆纵距1.5米，横距1.05米，内立杆中心与结构外墙间距300mm。大横杆步距为1.8
米，小横杆挑出大横杆20㎝以防止其从扣件中滑出。连墙杆竖向间距=2950mm，水平间距=4500mm设置，采用双扣件固定。
4.2斜拉钢丝绳的构造要求
钢丝绳安装时要将夹座扣在钢丝绳的工作段上，U型螺栓扣在钢丝绳的尾段上，钢丝绳夹不得在钢丝绳上交错布置。每一连接处钢丝绳夹的最少连接数量不得少于4个，钢丝绳夹间距为6～8倍的钢丝绳直径。绳夹在实际使用中受荷1～2次后螺母要进一步拧紧。离锚筋最近的钢丝绳夹要尽可能地靠近锚筋，紧固钢丝绳时要考虑每个绳卡的合理受力，离锚筋最远处的绳卡不得首先单独紧固。为了便于检查接头，可在最后一个绳卡后面500mm处安装一个绳卡，并将弯头放出一个“安全弯”，当接头的钢丝绳发生滑动安全弯即被拉直，要立即采取措施。
4.3脚手架的构造要求
1、立杆
（1）脚手架立杆纵间距为1.5米，横向间距为1.05米；立杆顶端高出结构栏杆至少1.5m。
（2）立杆接头除顶层顶步外，其余各层各步接头必须采用对接扣件连接，立杆与大横杆采用直角扣件连接。接头交错布置，两个相邻立柱接头避免出现在同步同跨内，并且在高度方向至少错开50cm；各接头中心距主节点的距离不大于步距的1/3（本工程取50cm）。
（3）立杆在顶部搭接时，搭接长度不小于1m，必须等间距3 个旋转扣件固定，端部扣件盖板边缘至搭接纵向水平杆杆端的距离不小于100mm。
（4）立杆的误差控制:
为了防止立杆编斜而承受过大的偏心力，需对立杆的垂直偏差程度进行控制，并实行双控。
在脚手架的高度段H内，立杆的全部垂直偏差绝对值为小于100mm。
在脚手架的高度段H内，立杆偏差的相对值小于H/400。
2、大横杆
（1）大横杆置于小横杆之下，立柱的内侧，用直角扣件与立杆扣紧，采用至少6m 且同一步大横杆四周要交圈。
（2）大横杆采用对接扣件连接，其接头交错布置，不在同步同跨内；相邻接头水平距离不小于50cm，各接头距立柱距离不大于纵距的1/3（本工程不大于50cm），大横杆在
同一步架内纵向水平高差不超过全长的1/300。步距为1800mm，脚手架外向中间增加一条通长杆。
3、小横杆
（1）每一立杆与大横杆相交处（主节点）都必须设置一根小横杆，并采用直角扣件扣紧在大横杆上，该杆轴线偏离主节点不大于15cm。小横杆间距与立杆纵距相同，且根据作业层脚手板搭设的需要，在两立柱之间等距离设置1 根小横杆，最大间距不超过75cm。
（2）小横杆伸出外排大横杆边缘距离不小于10 cm，伸出里排大横杆距离结构外边缘15 cm。上下层小横杆在立杆处错开布置，同层的相邻小横杆在立杆处相向布置，具体详见附图。
（3）横向承力结构是由立杆和小横杆组成的横向结构。它是脚手架直接承受和传递垂直荷载的部分,是脚手架的受力主体。
（4）横向承力结构中心节点是指大横杆短横杆与立杆的交点。应具有足够的强度,即具有传递剪力的能力,能将作业层承受的荷载通过立杆可靠地传递到基础上。所以使用过程的任何情况下均不得拆除贴近立杆的小横杆。
4、纵、横向扫地杆
纵向扫地杆采用直角扣件固定在距离底座上皮不大于30cm处的立柱上，横向扫地杆则用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立柱上。对于立杆存在较大高低差时，扫地杆错开，高处的纵向扫地杆向底处延长两跨与立柱固定。
5、剪刀撑
（1）本工程双排落地脚手架采用剪刀撑与横向斜撑相结合的方式，随立柱、纵横向水平杆同步搭设，用通长剪刀撑沿架高连续布置，全部采用单杆通长剪刀撑。
（2）剪刀撑每6步5 跨设置一道，斜杆与地面的夹角在45°~60°之间。斜杆相交点处于同一条直线上，并沿架高连续布置，剪刀撑的一根斜杆扣在立杆上，另一根扣在小横杆伸出的端头上，两端分别用旋转扣件固定，在其中间增加2~4 个扣节点。所有固定点距主节点距离不大于15cm。最下端的剪刀撑的底部要插到垫板处。
（3）为保证剪刀撑的顺直，同时充分考虑剪刀撑的安全作用，剪刀撑采用对接扣件连接（保证钢管和对接扣件的质量和必要日常检查）。
（4）本工程除在每一拐角处设置横向斜撑外，中间每隔6 跨设置一道。横向斜撑在同一节间，由底至顶层呈之字形连续布置，斜杆采用通长杆件，使用旋转扣件固定在与之
相交的立杆或横向水平杆的伸出端上。
6、脚手板
（1）作业层脚手板采用竹串片纵向满铺而成,做到严密、牢固、铺平、铺稳、铺实,不得超过50mm的间隙；接缝处设两根小横杆，各杆距离接缝的距离均不大于15cm。靠墙一侧的脚手板距离结构墙的距离不大于15cm。脚手板设置在三根横向水平杆上，探头不大于15㎝，并在两端8cm 处用直径14 号镀锌钢丝箍绕2～3圈固定。
（2）在作业层下部加设一道水平兜网，随作业层上升，同时作业层不超过两层。首层满铺一层脚手板，以上每隔6 层也需要满铺一层脚手板，并设置安全网及防护栏杆。
脚手板应在下列部位给予固定：
① 脚手板的两端和拐角处。
② 坡道和平台的两端。
③ 其它可能发生滑动和翘起的部位。
（3）离地面2m以上施工作业层都要在脚手架外立杆的内侧搭设牢固的护身栏杆和挡脚板。护身栏杆距离脚手板的高度为1000mm，贴在外立杆内侧搭设两道水平钢管。挡脚板高度为180mm。
7、连墙杆
（1）连墙杆的搭接采用双扣件连接。即在现浇混凝土的框架梁、柱上留预埋管,然后用扣件把钢管与立杆连接。
（2）第一道连墙杆从5.9m 标高开始设置，连墙杆尽量靠近主节点，偏离主节点不大于200mm。连墙杆在每层范围均布置一排，竖向间距为2.95m，横向间距为5.4m。
（3）连墙杆中的连墙杆尽量呈水平设置，当不能水平设置时，与脚手架连接的一端应下斜连接，不得采用上斜连接；当脚手架暂时不能设置连墙杆时可搭设抛撑，抛撑采用通长杆与脚手架可靠连接，与地面成45°～60°夹角。
8、安全网
（1）脚手架满挂全封闭2000目密目安全网，密目网采用1.8m×6.0m 规格，用网绳绑扎在大横杆外立杆内侧。作业层安全网应高于平台1.2m，并在作业层下部挂一道水平兜网，在架内高度3.0m 左右设首层平网，往上每隔6步设隔层平网，施工层随层设网。
（2）作业层脚手架外立杆于0.9 m 处设一道防护栏杆，底部侧面设18cm 高的挡脚板。
9、安全斜挡板

斜挡板沿建筑物四周，特别是人行走道设置一层安全斜挡板，结构构造采用48*3.5钢管从脚手架内外立杆斜挑再由斜钢管向上斜拉，用扣件作支撑杆和斜拉杆的固定拉环卡扣，斜撑和拉杆间距1.80m，钢管横杆间距1m，挡板宽为距架子外立杆2.5米，斜挡板用蒿竹满铺，面挂阻燃安全网，挡板面禁止堆放材料或杂物。

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员工年终工作总结【范文一】
　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
　　一、虚心学习，努力工作
　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
　　三、主要经验和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
　　六、存在的不足
　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
　　七、下步的打算
　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
　　(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
　　员工年终工作总结【范文二】
　　一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
　　下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。
　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
　　员工年终工作总结【范文三】
　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
　　今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
　　对此我向领导做如下工作报告：
　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
　　(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
　　(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
　　三、努力工作，按时完成工作任务
　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
　　四、在廉的方面：
　　(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。
　　(2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
　　(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
　　(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
　　(5)按规定执行个人重大事项报告制度。
　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

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