外挑架搭设施工方案-修改.doc

- 17 - 第一章 前 言第一节 工程概况本工程位于湄潭县养马塘三号路边。我公司承建养马塘s-d栋楼，地上共7层第一层为框架层，二至六层为住房层，建筑高度为24m。第二节 施工方案选择结合本工程实际情况，决定本栋楼的左侧面二层采用钢管悬挑脚手架。建筑高度24.3m，考虑在左侧面二层、设置挑梁分段悬挑，在二层、三层、五层、六层结构边梁处采用直径为6.5钢筋连接，钢管立杆处用钢丝绳斜拉卸荷，脚手架步距为1.5m，立杆横距为0.85m、纵距为1.5m，内立杆距墙300mm，每三层满铺一层脚手板，每间隔2层设一道软防护（即五层一硬防护、六层一软防护），结构施工均布荷载为3kN/，装修施工均布荷载为2kN/。第二章 型钢悬挑脚手架根据结构形式及文明施工要求，原二层以下落地外架不拆除，一直施工至二层，然后在二层楼板砼面上设置挑梁，搭设悬挑式外架。待二、三、四层楼面混凝土达到设计强度且挑架卸荷钢丝绳全部安装受力后，二层以下外架拆除。第一节 施工方法一、在二层结构梁板预埋14“”式压环，首道压环设置在建筑物的边跨梁上，第二道压环设置在距钢管固定端200mm楼板或框架梁处，压环形状及埋设方法见下图；在浇注砼之前根据钢管挑梁的位置埋设压环，钢管平面布置位置见平面图。压环与钢管之间用钢楔子或木楔子楔紧。如果钢管固定端设置在剪力墙中时，则钢管直接埋设在剪力墙砼中；如果钢管悬挑梁另一端穿过剪力墙、窗台反梁或阳台反梁时，则在剪力墙或梁砼上开设300300mm洞，并固定好钢管。二、在固定好的设置双排钢管脚手架，钢管采用普通钢管483.5mm，并且外刷防锈漆；483.5mm钢管插到51钢管中（长度为50mm）以固定外架立杆。因预埋压环所处砼强度龄期未到，故搭设外挑架时钢管挑端先搁置在未拆除外架钢管上，然后搭设外挑架，待砼强度达到100%时（大约15天），方可拆除二层以下外架。三、在二层顶板边梁与二层脚手架立杆对应位置处，埋设圆钢18拉环（拉环形式埋设方法见下图），外用一道15.5（619）钢丝绳斜拉卸荷；钢丝绳要用花篮螺栓拧紧，采用在钢管打孔用以固定钢丝绳。架体的搭设：采用483.5mm的全封闭钢管双排脚手架。脚手架内立杆距建筑物外边缘300mm，立杆横距850mm，纵距1500mm，步距1500mm，操作层处满铺脚手板，设180mm高的挡脚板和高度为1200mm的护身栏（二道水平杆紧贴外立杆内侧，用扣件扣牢）；挡脚板采用九夹板，刷红白两色油漆（每色油漆400mm长），每四层设一道挡脚板。在二层以上结构边梁预埋短钢管（水平距离为3.0 m或4.5m），如下图所示与外架进行刚性拉结，或采用抱箍直接与剪力墙体刚性拉结。剪刀撑满搭，与脚手架同时向上搭设，与水平成4560夹角，沿长度搭设，脚手架不得随意开口。脚手架外侧满挂密目阻燃安全网，每隔四层设置安全水平兜网；挑架底部钢管挑梁上满铺脚手板。四、搭设材料及其基本要求：1、钢管：钢管包括立杆、大横杆、小横杆、剪刀撑、附墙杆等。钢管采用外径48mm，壁厚3.5mm，其材质符合GB700-79普通碳素结构钢技术要求中Q235 钢的技术要求。弯曲变形，锈蚀钢管不得使用。2、扣件：扣件包括直角扣件、旋转扣件、对接扣件及其附件T型螺栓、螺母、垫圈等。扣件及其附加应符合GB978-67可锻铁分类及技术条件的规定，机械性能不低于KT33-8 的可锻铸铁的制作性能，其附件的制造材料应符合GB700-79 中A3钢的规定，螺纹应符合GB196-81普通螺纹的规定，垫圈应符合GB95-76垫圈的规定。扣件与钢管的贴合面必须严格整形，保证钢管扣紧时接触良好，扣件活动部位应能够灵活转动，旋转扣件的旋转面间隙小于1mm，扣件表面应进行防锈处理。3、钢丝绳：钢丝绳选用15.5（619）钢丝绳，断股、锈蚀严重的钢丝绳不得使用。4、型钢：悬挑外架用型钢采用I16。5、脚手板：脚手板采用50mm厚木板。6、安全网：按照沈阳市安全质量监督总站的有关规定，安全网采用密目式安全网。五、双排钢管外脚手架构造：1、平面布置：立杆纵向间距1500mm，排距850mm，内排立杆距离建筑物的距离为300mm，下端设置扫地杆。立杆与大横杆必须用直角扣件扣紧，不得隔步设置和遗漏，且立杆的直接头应相互错开0.5 节长，其接头距离大横杆的距离不大于步距的1/3。2、立面布置：大横杆步距1500mm，上下横杆的接长位置错开布置，错开距离不小于纵距的1/3，踢脚板设置于每步架0.18m高处。剪刀撑满设，并沿架高连续布置，斜杆与立杆接触部位均用旋转扣件扣紧，其与水平杆的夹角在4560之间，剪刀撑的节点应在同一水平和垂直线上，其接长必须用搭接，搭接长度不小于1000mm，且不少于三个扣件，除在两头与立杆和大横杆连接外，中间还增加24 个节点。立杆和大横杆交点处一定设小横杆。剪刀撑横跨立杆数不得小于4 跨。3、脚手板布置挑架内共设3步脚手板，型钢出挑部位采用木脚手板满封闭，上部施工层铺设2步脚手板。中间步不设脚手板，施工时周转使用。4、马道搭设：马道坡度为1:3，净宽度不小于0.90m，马道脚手板应铺严，上面钉上间距不大于300mm的防滑木枋，转弯处搭设休息平台，宽度不小于1.0m，护栏高度1.2m。马道设置在便于人员通行的脚手架外侧，用安全网封闭，外设踢脚板，通道两侧设置剪刀撑，进出口搭设防护棚，并悬挂标识牌。5、节点构造：（1）、连墙件：为了增强脚手架的侧向刚度及稳定性，在外脚手架于建筑物之间设置刚性连墙件，设置说明如下：连墙件采用48钢管，用直角扣件一端与每层边梁上预埋的短钢管拉结，一端与外架固定。连墙件竖向两层设置，水平间距采用4500，双扣件固定。（2）、卸荷措施：为增加脚手架安全保障，悬挑脚手架用钢丝绳（选用61915.5）卸荷。一端拉在钢管上，另一端通过花篮螺栓拉结在结构边梁预埋的18 钢筋环上。（3）、型钢采用钢管I16型钢（4）、型钢压环及吊环：型钢压环是外挑型钢固定端的主要承力构件，采用用14钢筋制成，吊环是卸荷钢丝绳与结构的连接件，采用用18 钢筋制成，预埋在结构混凝土内。（5）、剪刀撑设在脚手架外侧，与地面夹角为4560，宽度不小于6m，沿脚手架全高连续设置；脚手架内同一节间转角部位、端部及中部每6 跨，沿脚手架全高每步设横向“之”字横向斜撑。6、搭设操作工艺 （1）、本工程悬挑脚手架搭设工艺如下： I16钢管单根长度为30004500mm，水平距离不超过1500mm,挑出楼面结构外边1.25m（局部超过此值，采用下图所示钢管斜撑加固）,用两道14“”式压环固定,在固定好的I16钢管上设置双排钢管脚手架，并且在该部位设置通长水平杆，连成一体。钢管脚手架立杆套插搁置在钢管上预先焊接的钢管上固定。预留在楼板内的压环，如果无支座负筋，则须在压环1000mm范围内增加12150面筋，防止楼板裂缝的产生。（2）、工艺流程（搭设顺序）：悬挑钢管架安装内立杆安装扫地杆安装外立杆安装小横杆安装大横杆安装脚手板安装栏杆挡脚板安装安全网悬挂连墙杆安装卸荷钢丝绳安装。 第二节 脚手架设计计算本设计计算主要依据行业标准建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范（JGJ1302001、J842001）和建筑施工脚手架手册（中国建筑工业出版社）。本工程悬挑外脚手架搭设高度为2.9m9=26.1m。本脚手架验算采用PKPM施工软件进行验算。第三章 落地式钢管脚手架结合本工程实际情况，正立面、背立面、右侧立面外架全部采用落地式钢管脚手架。第一节 说明一、本工程外脚手架采用双排落地脚手架，搭设高度最高为25m。二、架体均采用483.5mm钢管及相应扣件安装。第二节 施工工法一、外脚手架的搭设1、脚手架立杆纵向间距为1.5m，大横杆间距为0.85m，步距1.5m，架体距结构最外边沿0.30m。脚手架杆底部离地面20cm处，设一道扫地杆。2、各层分别在梁中预埋4根12#4500铁丝，要求铁丝必须套在梁主筋上，长度满足能套住架体内排立杆，且上下层铁丝应错开埋设。3、每7根立杆设一组剪刀撑，与地面夹角为45 60，上下及纵向应连续设置 ，并与立杆和横向水平杆扣牢。剪刀撑搭接长度50cm，用3个扣件连接。4、脚手架每排设置防护拦杆、踢脚杆。防护拦杆设置高度为0.75m，防护栏杆搭接应当严密，不得留有间隙，踢脚杆设置高度为18cm。5、所有作业层均要满铺50厚木脚手板、50厚木脚手板绑在大横杆和小横杆上，每片绑扎点不得小于4点。6、脚手架立杆采用对接扣件连接，相邻两立杆接头错开不小于50cm，且不在同一步距内，纵向水平杆接头用对接扣件连接，上下相邻两根纵向水平杆接头错开不小于50cm，并不在同一立杆内。7、小横杆伸出外立杆连拉点外0.15m。8、脚手架搭设要规范，要求横平、竖直，间距、露头一致，放线定位，拉线固定，整体应架设牢固。二、搭设顺序立杆大横杆小横杆搁栅剪刀撑竹笆栏杆围护。第三节 设计验算采用PKPM施工计算软件进行验算。第四章 质量安全保证措施 第一节 脚手架安全防护装置一、脚手架在施工楼面四周脚手跑道必须满铺钢筋网片，钢筋网片用12#铁丝同大横杆绑扎牢固。二、脚手架外侧满铺密目式防火安全网，并在操作步外立杆里侧设置1.2m 高的防护栏杆。三、外架与结构边空隙采用在连墙件短钢管上满挂安全网围护。四、 脚手架防雷措施，将建筑物上的避雷针引出与各段脚手架承载装置的四角焊接，接地电阻不大于10 欧姆。五、当天完工后，应仔细检查四周情况，发现留有隐患部位，应及时进行修复，方可撤离岗位。第二节 脚手架搭设的技术要求及允许偏差一、技术要求（以下规定为必须执行项目）1、本工程脚手架采用脚手架，步距不得大于1500，立杆纵距1500，横距850。2、脚手架铺设2层脚手板、栏杆、脚手挡板作施工用，用木脚手板水平封闭，非操作步严禁堆荷载。3、连墙件采用短钢管组合拉结在结构边梁上，连墙件竖向每层设置，水平间距采用4500。4、外挑型钢采用I16间距不大于15000布置，其型钢固定端拉环预埋在结构梁中，固定端采用增配板筋加强。5、剪刀撑的位置从脚手架两端开始连续竖向全高设置。剪刀撑的斜杆设在立杆的外侧，与大横杆成4560夹角，采用旋转扣件固定在与之相交的横向水平杆伸出端或立杆上，旋转扣件距主节点不大于150mm。剪刀撑接长采用搭接，搭接长度1000，并采用三个扣件连接；剪刀撑斜杆至少须跨越4 跨。6、外架立杆与结构外边空隙采用在连墙件上挂安全网围护。7、未尽项目按规范（JGJ130-2001 J84-2001）2002年版规定执行。二、允许偏差序号项目技术要求允许偏差1地基基础表面坚实平整地基土质符合技术要求排水不积水垫板不晃动底座不滑动下陷2立杆垂直度：Hmax30mHmax100mmHmax/4006003间距步距偏差20mm柱距偏差50mm排距偏差20mm4大横杆高差中心节点处个扣件距离中心节点20mm两根相邻立柱对接扣件高差10mm5扣件安装150mm-50mm6剪刀撑斜杆与地面的偏差050mm第三节 脚手架安装、拆除规定一、一般规定：1、架子工必须具备国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则的条件，经过培训、考核、取得安全操作证并经体检合格后方可从事脚手架安装、拆除作业。严禁酒后作业。2、脚手架安装前，架子工应熟悉图纸，熟悉现场具体情况，了解技术交底意图和施工操作方法，并将符合要求的钢管、扣件等材料运至现场，分类存放，搭设前清除障碍物，搭设范围内基础土方必须分层夯实平整，并作好排水沟。3、脚手架拆除前，脚手架上的材料、杂物等应清理干净，拆除前下通知单，架子工应了解拆除技术交底意图和操作方法，拆除范围内的护栏和警示牌应设置完备。4、架子工作业时，必须佩带好安全帽、系好安全带，严禁穿高跟鞋、拖鞋或硬底带钉易滑鞋作业，工具及零件应放在工具包内，服从指挥，集中思想、相互配合，拆除下来的材料不乱抛、乱扔。脚手架作业下方不准站人，架子工不准在脚手架上打闹、嬉笑。5、凡遭遇六级以上大风或下雨天气时，不得进行作业，雨后作业应待脚手架上雨水吹干后进行，防止滑落。6、在靠近电源处拆除脚手架时，必须将电源先切断或严密防护，必要时变更位置后方可进行作业，不允许将电源线拉在脚手架上，以防止漏电伤人。7、不在脚手架上附装机械设备，悬挑平台拉揽风绳及搭（接）卸料槽（斗）等。二、搭设规定：1、脚手架搭设必须配合施工进度搭设，一次搭设高度不得超过相邻连墙件以上两步。2、搭设双排脚手架，先立里排立杆，后立外排立杆，立杆的垂直偏差不得大于1/200 架高，立杆必须采用对接扣件连接，相邻两根立杆接头错开500mm，并不在同一步距内。剪刀撑宜采用搭接接长。3、大横杆架设在立杆内侧，同一水平面的内外大横杆接头错开一立杆间距。大横杆水平偏差控制在50mm 内。小横杆垂直置于大横杆之下，用扣件与立杆紧固连接，小横杆伸出大横杆之外，不应小于100mm，靠近一面，距离100150mm，小横杆应水平、不得内高外低。4、剪刀撑的位置从脚手架两端开始连续设置，竖向全高。剪刀撑的斜杆设在立杆的外侧，与大横杆成4560夹角。5、为保证架子的稳定性，搭设剪刀撑时，将斜杆间隔的扣在立杆上和小横杆的伸出部分上。6、用对接扣件连接大横杆时，扣件的开口应朝向架子的内侧，螺栓朝上、以防雨水进入。用十字扣件时，开口不得朝下，以确保安全，在安装扣件时，必须将扣件放端正后再拧紧螺栓，拧紧螺栓时，用力要适当，一般控制在4050NM。7、脚手架脚手板在操作层上应满铺、铺稳，两边用12#铁丝绑扎在大横杆上，防止滑动，严禁在护身杆外侧铺设站人钢笆片。8、操作层脚手架设置栏杆与挡脚板，栏杆高度不低于1.2m，挡脚板用九夹板制成，高度不低于180mm。9、搭设脚手架必须严格按照规范要求选用材料，对于压扁、弯曲、锈蚀和有裂缝的钢管及不合格的构件，严禁使用。10、张拉钢丝绳要求保证通顺，不得因被其它钢管等部件阻挡，而形成折线形状，调节花篮螺栓，使其松紧适度，受力明确。11、检查验收，悬挑架安装完毕后，要进行全面综合的检查验收，对所有节点还要进行复拧收紧，扣件螺栓扭力矩不得小于40 NM，并不大于65NM，及时用彩色粉笔做出标记，确保一个不漏。12、为了安全防火，在每两层上人跑道及建筑物对角处，各设置一个灭火器。三、拆除规定：1、拆除前，通知有关协作部门进行全面检查，要保证架体上的建筑物外装修饰面和吊顶全部施工完毕，验收合格，形成共识、会签拆除通知单后方可进行拆除作业。2、再次全面检查架体上的扣件连接点，根据检查结构，对于后拆的松动杆件、扣件等进行加固，以保证拆除过程中的安全。3、清理架体上的杂物及多余的脚手板、钢管等建筑材料，包括各种拆除下来的材料，均集中在上料平台上及时用塔吊运送到制定地点，严禁抛掷。4、每拆除一步架后，都要配合装修，割除凸出墙面的预埋铁件，完善装修的未了事宜，验收合格后，方可进行下一道工序的拆除。5、拆除脚手架安装先上后下的顺序进行，即后安装的先拆，先安装的后拆，同一部位拆除顺序是：栏杆脚手板剪刀撑大横杆小横杆立杆。严禁上下同时作业。6、连墙件必须随脚手架逐层拆除，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆除脚手架；分段拆除高差不得大于两步，如高差大于两步，应增设连墙件加固。7、脚手架拆至下部最后一根长立杆的高度（约6m）时，应先在中间位置搭设抛撑加固后，再拆除连墙件。8、拆除脚手架，有专人指挥，上下呼应，左右协作，当拧开与另一人有关的扣件时，应提醒堆放。拆除下来的各部件不得从高空向下抛掷。脚手架拆除过程中，不中途换人，如必须换人，则应该在安全技术交底中交代清楚。在脚手架正下方10m 范围处设置警戒线，派专人看管，闲杂人员禁止进入警戒线。9、未尽事宜，按规范执行。第四节 脚手架的使用与保护一、脚手架使用中必须经常检查，清除架子上的杂物，严禁在架子上堆积过多的施工材料，或多人挤在一起，以免架子发生超载，造成事故。二、脚手架上施工材料应随用随运，施工荷载不得大于2KN/m2。使用的机具、材料等尽量放在脚手架里侧，以减小倾覆力矩。三、施工过程中，派专人负责经常检查脚手架，如发现连接部件有松动、位移等现象时，应及时采取加固措施。四、虽然脚手架通过验算，但安全防护措施仍要实施，钢管端头处用钢丝绳兜拉，钢丝绳另一端与结构柱或预埋铁环拉紧锁死。五、外脚手架搭设完成必须报请安全部门组织检查验收，验收通过后方可用于施工。目 录第一章 前 言- 1 -第一节 工程概况- 1 -第二节 施工方案选择- 1 -第二章 型钢悬挑脚手架- 1 -第一节 施工方法- 1 -第二节 脚手架设计计算- 10 -第三章 落地式钢管脚手架- 10 -第一节 说明- 10 -第二节 施工工法- 10 -第三节 设计验算- 11 -第四章 质量安全保证措施- 12 -第一节 脚手架安全防护装置- 12 -第二节 脚手架搭设的技术要求及允许偏差- 12 -第三节 脚手架安装、拆除规定- 14 -第四节 脚手架的使用与保护- 18 -养马塘s-d栋楼外挑架搭设施工方案遵义联创建筑安装工程有限公司年 月 日下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。精品word文档可以编辑（本页是封面）【最新资料 Word版 可自由编辑！】