一位培训教师眼中的中国合伙人省公共课一等奖全国赛课获奖课件.pptx

本文很长，算是自己对这个影片和对教育培训业一点了解和分析，针对性比较强，若不感兴趣，请慎重往下看。中国合作人，又称中国先生、第1页中国人美国梦，别名新东方发家史，或者男人版致青春，是最近很火一个影片，因为自己特殊背景，这两天很认真看了好几遍。上一次反第2页复认真看一部电影是疯狂石头，喜欢里面紧密巧妙剧情，而这次看合作人，竟然发觉其编剧周智勇也是石头编剧，而上次看石头恰好是我第一次站在第3页新东方讲台时间，一切都是那么戏剧。最早在QQ音乐上听三个主角唱光阴故事，尽管还没有看电影，就已经热血沸腾，共鸣不已，非常期待第4页。然而第一遍看电影，有点失望，我想，可能是因为自己对培训、对新东方太了解了，以为电影里完全没有看到自己想要东西。就像我看完致青春小说，第5页接着再看电影，评价只有一个字：渣。抑或像是我因为对荒淫至极北齐高家和“祸国妖姬”陆令萱了解，让我对陆贞传奇完全看不下去。我以为我这种第6页心态是不正确，当我再用普通看电影心态重新看合作人时候，以为这个故事还是讲得很不错。陈可辛是一个了不起导演，整个影片节奏适宜，第7页松紧有道，前后逻辑严密，台词perfect，是一个很好故事片。影片开头出现杜可风、金培达听说也是响当当人物，以至我对影片视角切换，以第8页及经典音乐插入，非常有感觉。苏梅离开前夜“Leaving on a Jet Plane”，王阳带成东青进KTV吼唱“海阔天空”，孟晓第9页骏归国以及苏梅归国时候“外面世界”，还有创业大佬开始上幕“光阴故事”，切入时机都非常好，把影片想要表示感情展现得淋漓尽致，也很好第10页推进了剧情发展，凡是入戏者皆有想哭冲动。很显然，成东青原型就是俞敏洪（但孟晓骏原型是陈可辛胜过是徐小平），这个电影直接掺进了第11页太多新东方和俞敏洪真实元素。苏梅问他：为何是你？表面上是问成东青：凭什么是你追上我这个女神。实际上是导演在发问：为何会是这个吊丝男创建第12页了一个教育帝国。成东青记忆能力超群（说明智力普通），关键时候会冲上来挡在前面，珍视友情，对自己认准事情会死缠烂打，这些都是他成功主要品质第13页，借用一句名言：全部成功者都是偏执狂！当然反过来还有一句：更多偏执狂都是大loser，甚至神经玻偏执是成功者主要属性，但电影里成东青，第14页严重缺乏俞敏洪王者之气，所以我以为这个电影没有很好回答：为何是他。孟晓骏说成东青是新梦想关键竞争力，从培训行业专业角度来看，第15页他还远远不配。他管理软弱无能，大场面演讲气场全无（这个怪黄晓明演不出来，王强口才更是佟大为展现不了），企业做到上市却依然“没有梦想”，第16页全部这些假如放在新东方成功背后，那是荒谬至极。大家相信“早起鸟儿有虫吃”，那是勤奋力量，却不知道“早起虫儿被鸟吃”，那是实力反抗第17页。所以，俞敏洪发了一篇长文厘清自己跟电影关系，他说：“不论怎样都没有方法站在客观角度来评价这部电影，甚至都没法判断电影中展示人物个性是第18页否有吸引力”。就像“一个女生问另外一个男生：我漂亮吗？男生回答说：我对女生是否漂亮不敏感，无法判断你是否漂亮”一样显而易见。所以看俞敏洪对电第19页影评价，不要听他说了什么，而是要听他没说什么。碍于朋友面子，以及电影对新东方巨大正面影响，俞敏洪这种表态，其实已经很显著了。新梦第20页想为何能成功，电影里表现了不少新东方特质：谐音法背单词、课堂励志故事、自我嘲讽与相互嘲讽，等等。有点失望没有听到“小草和大树”故事，没第21页有看到俞敏洪用酒杯搞定派出所所长传奇。喝酒是新东方文化，能否喝酒曾经是当校长主要指标，而俞敏洪本人，经常喝到半醉时拉着大家听他讲4-5第22页个小时讲座。新东方为何能成功，还得益于抓住了时代脉博与气息。八九十年代出国成潮，这是新东方成功基本面，全部创业者只有顺风起航才第23页能事半功倍，有些人说：势到了，母猪也能上树，钱你挡都挡不祝影片一样也反应了那个变迁时代很多烙印，也是向那个风云时代伟大创业者致敬。影片里出第24页现了冯仑、毛大庆和田朴珺客串，最终更是放上了很多大佬照片。从内心上来讲，我真很敬仰这一辈企业家和创业者，他们是中国经济发展脊梁，创第25页造了巨大社会财富，提供了数不尽工作机会。我们社会应该给这些富人和成功者以更多尊敬，国家也应该给创业者提供更加好大环境，而不是设定各种第26页各样樊篱，尤其是民办教学教育培训产业，像小姐一样伺候着客户，像寡妇一样没人疼爱，却像妇联追求一样，只希望得到国家政策多一点支持。第27页二十年来，两代留学生境遇已经截然不一样，这一样是时代大背景。那个年代，大部分中国大陆留学生都有刷盘子经历，而现在除了助教、助研之外，第28页极少有留学生还需要打工挣钱，这是国家经济发展带来地位上升。那时被迫回国“海归精英”内心是敏感，在国外被人看不起，连小费都没有资格拿（第29页这是陈可辛经历）。原来相信“外面世界很精彩”，现在知道“外面世界很无奈”，还是印证了那个古板老师一句话，他们确实“too young第30页,too naive”。为了尊严和当初承诺，只能窝在地下室里编造sunshine house漂亮谎言，当电视里发哥被问到“你写给我信第31页里，不是这么说”，莫非你不想哭吗，不想回吗？然而，回来之后呢？警察同志一句“从美国回来了不起啊，有本事你别回来”，很简单一句话，其实并第32页不一定是有意，却深深刺痛了他脆弱内心。这是孟晓骏渴望成功、希求为自己赢得尊严源动力。其实我们身边很多人，不都是为了尊严在苦苦奋斗吗？有第33页句话，话糙理不糙：“今天我，像SB一样拼命，就是为了兑现自己年轻2B时候，所曾经吹过NB”。不过，年轻时候“改变世界”豪言壮语已经不第34页见了，自己却被这个世界悄悄给改变了，这就是现实无奈。早年海归不太愿意回来，所以回来人能够那么轻易取得成功；现在海归满街都是，他们没有前第35页辈们在国外那样悲惨，也不需要承受回国巨大压力和风险，但却开始埋怨自己生不逢时，回国得不到原有重视，他们不明白这个道理：“离我们近，离第36页他人也很近”。王阳结婚时说“千万不要跟最好朋友合作开企业”，他说是真心话。朋友是谈感情，开企业是谈钱，所以名言有云“谈钱伤感情第37页”，我要补一句“谈感情伤钱”。影片展现了三人弟兄情深，这也是影片最大亮点之一，当然同时还有激烈矛盾冲突。开企业创业，就像古时候造反一样第38页，假如一开始像刘邦或者朱元璋一样，跟你合作人称兄道弟，就无法防止外部矛盾基本消除之后所谓“权力斗争”，最少也得像赵匡胤一样杯酒释兵权。新第39页东方一开始其实就是真正意义上“合作制”，各位牛人各管一摊，就像各路诸侯一样，周天子约束力非常小，大家同顶“新东方”一个大招牌，俞敏洪更像第40页是一个超级经纪人。这种方式在最开始创业突破期显得非常成功，因为大家自我激励非常大，都是在为自己打工。但当企业发展壮大之后，相互协调显第41页得非常困难，“分封聚众、坐地分银”是王明夫对当初新东方情况精准评价。在这个框架下，首先大家只顾自己一亩三分地，不顾其它人和整体利益，第42页其次各自封地贫与富也成为互相斗争缘由。在这种情况下，公司如果需要长久健康快速发展，集权是不可防止，当俞敏洪站出来说“决定要做第43页什么人，应该是我”时候，大家其实一开始根本没有把他当回事。但经历了几年阵痛，大家轮番坐庄之后发觉，还是俞敏洪更适合在这个位置。于是，新第44页东方慢慢收权，当年和俞敏洪一起打江山人，出走很多，退隐也不少，只剩下他一个人，开始提拔任用新一批比他显著低一级新人，整个权力结构才理第45页顺，企业才能继续往前发展。在这个过程中，“资本”就显示了主要作用，没有风投介入和上市预期，不可能“请走”和“请退”其余创业元老。所以第46页俞敏洪屡次提到“假如我不上市话,今天新东方将会愈加好,当然我要面对愈加尖锐内部矛盾”，因为新东方是俞敏洪孩子，是他一生事业，而对于其第47页它人而言，这只不过是人生一个阶段，上市才是这一阶段最好交待和完结。但上市之后，新东方需要花更多精力在意投资者利益，关注股价超出关注学员第48页，这就是教育和企业原生矛盾所在，教育做良心，企业做利润，而投资者也乐于把俞敏洪这么一个强调教育良心人一直摆在leader位置，以维护新第49页东方在高尚旗帜下拼命盈利目标，只有他这么“有梦想”人掌舵，这二者才能有机协调起来，别认为他还是“只会用麻袋装钱”。谈到朋友，在成第50页东青和孟晓骏矛盾冲突时候，王阳充当了主要缓冲剂，这就是三个朋友组好处。什么是朋友？在你最需要时候，出现在你身边跟你一起面对困难，这第51页就是真朋友！但这只是“共患难”，而“同富贵”呢？外部矛盾是内部团结最好助力，不过企业发展壮大之后内部矛盾就显得突出起来了。可能，在王阳和第52页观众眼里，当以后他们矛盾出现时，假如能够三个人私下商议好再拿出来就好了，这就是友情。但在leader和现实眼里，“现在，这是制度”才是正第53页确出路，当代化管理企业不可能再回到当年称兄道弟时代。所以在新三国里，刘备拼命竖立诸葛亮威信，远在关张之上，因为兴复汉室梦想要远超出第54页弟兄情谊。一样，家族企业慢慢壮大之后，原来一同打拼亲属也必须退出决议层，很简单道理：假如什么都你们家说了算，还要其它人做什么？所以我要说第55页，最好朋友一起开企业，真是一把双刃剑，过了那一关情谊就历久弥坚，过不了那一关就分道扬镳，甚至反目成仇，老死不相往来。一样也是很简单道理第56页：当年我是怎么支持你，我们一起是怎样过来，今天你这么对我，你对得起我吗？所以影片用“游泳学会了”来暗指大boss过河拆桥“卑鄙”。但夹在第57页朋友情谊和企业发展之中煎熬成东青，在强大外部压力下，除了痛哭，他还能做什么呢？他哭得很难过，因为他真是为了企业发展，这一哭哭得很真切，第58页也哭得很委屈，这一哭也深深打动了我。不要认为民主是神圣而独裁是邪恶，投资者来看你们企业，大股东能否控制51%股份是投资者非常关心，没第59页有有控制力大股东，投资者也是不敢乱投钱。新东方为何能成功，我以为其“向下服务”理念是主要一个原因。在传统企业和学校里，上司在下第60页属面前、老师在学生面前，就应该有尊严和威信。新东方流传了一个笑话：老师上课不爽了，回去骂主管；主管不爽了，回去骂校长；校长不爽了，回去骂高管第61页；高管不爽了，回去骂老俞；老俞不爽了，回去被老婆骂。一个简单笑话，其实里面考究非常多，当普通老师在课堂上宣传“当老师你们都干不了，只有一第62页条出路，这个工作就是白痴都能干得了：当校长”，王阳以为这么骂成东青有点过，但成东青自己说“还能够更刺激一点”。老师为校长盈利，校长就应该服务第63页老师；一样，学生为上课买单，老师就应该投学生所好，全力服务学生，于是学生给老师打分“伟大创新”是教育培训业巨大变革。试想，假如淘宝没有客第64页户评价系统，店主还会跟你“亲”吗，呵呵，我想连淘宝还存不存在都是一个问题了。其实我对影片最大不满，就是把一个教育培训企业成功过程讲第65页得稀里糊涂，这可能是电影这种艺术形式本身局限，不能怪导演，但我真很期望看到这个企业到底是怎样从蹭“美国大爷”一直蹭到纳斯达克。毫无疑第66页问，新东方发展史一定是一个成功处理各种发展矛盾过程，而全部这些矛盾，往往是任何创业企业，尤其是培训类企业所共同面临，这些矛盾处理，对于第67页以后者才更有意义，把这些讲清楚了，才能真正让我们知道，新东方原来是这么成功。说到矛盾，家族式管理矛盾和原始股东矛盾是司空见惯。对于第68页前者，影片里完全没有包括到家族式背景，但实际上在新东方发展早期，大家笑话说那时“三驾马车”有两驾其实是母马。没有方法，在那个时期，你外招第69页一个前台管招生，看着成麻袋人民币，她能不心动吗，俞敏洪能放心吗？他妈妈、老婆以及其它亲人对企业控制之深，以及后面退出之痛，都是中国式第70页家族企业发展壮大所必须经历。对于原始股东矛盾，电影讲得太简单了，莫非留洋回来海归精英连股份增发稀释都不懂？倒是成东青要推迟上市计划时，没第71页有一个人支持他，这一点很逼真，中小股东一定会比控股股东更愿意早日上市以实现自己财务自由，真要一时上不了市，有风投套个现拍拍屁股走人也是不错第72页选择。培训类企业发展还有自己独特矛盾冲突和发展经历。新东方早期牛人云集、群星荟萃，才是其异军突起、称霸市场绝对直接原因，这一第73页点影片没有展示出来。影片中间提到了一个教师：张冀（这个人名其实是另外一个编剧名字），他打分最低，还公然反对他们教学法，但人家是资深教师第74页，这个怎么处理，我想其实每个大培训企业都碰到过这个难办事情。另外，新东方内部矛盾最严重时期，反而是其分校扩展最迅猛时期，各大分校在全国第75页各地取得了极大成功。这就让我想到春秋战国和三国鼎立时，中原政权即使四分五裂，对外族作战却是凶悍无比，不像中晚唐那般体大质虚。新东方分校扩第76页展走是直营之路，为何没有选择连锁加盟形式，这也是一个主要决议关键。最终还有一个矛盾其实是无法回避，就是伴伴随业务快速扩展，“大规第77页模复制老师”是永远绕不开坎，只有这么，师资数量才能跟上发展要求，也只有如此，边际成本才能不升反降。教育行业也只有用福特模式，才有产业化出第78页路，要想像“百家讲坛”那样希望每个讲课教师讲授自己研究，就会像当年考研那样越做越死，毫无产业可言。当然，老师多了，就要有些人管老师，这个管第79页老师人假如教学水平很高，问题就小了；但假如这个管老师人管理水平较高而教学水平较低，“教管矛盾”也就出来了。前几天，新东方某分校教师，因不第80页满其主管抢自己课而造成矛盾，最终被开除，愤而发帖于微博，这么矛盾其实再正常不过了。总之，影片里假如有更多这么矛盾冲突和其处理方式，这个第81页创业过程才算真实和完整。当然，其实矛盾双方没有绝正确谁对谁错，这才是真实世界。之前看致青春，里面陈孝正因为一个公费出国机会把郑第82页微给甩了，我就想可不能够不要把他写得这么渣，假如能够加上一些“选择爱情抛弃了事业却最终输得很惨男人故事”，会不会帮助我们了解他行为呢？第83页新东方很成功，其实也很失败。直到今天，新东方作为一个教育帝国，依然只在其英语相关领域有所建树，完全不像腾讯一样，山寨一个产品就NB一个产第84页品。新东方曾经做过屡次与英语不相关业务扩展，死得都很惨；即使是从其成功英语培训自然延伸非英语内容，最多也是半温不火，毫无霸气可言。窃以第85页为，新东方自傲心态、非英语业务极其不专业水平、庞大身躯缺乏创新开拓精神，是最主要三个原因。新东方就在美国上市，那时候其实很多第86页教育培训领域都还没有像样企业，能做中学英语培训却不重视中学全科培训，一夜之间发觉冒出来一个“学而思”时，人家已经势不可挡，以后居上。要不第87页是以后新东方强势关注，恐怕中学英语市场，都要叫人家抢走了。新东方改变了中国教育培训格局，但他改变不了教育培训客观规律，他经验在第88页他自己领域成功，只能说明顺应了那个领域特点，而将这些东西强加到其它教育培训领域，只会水土不服。成东青在学生面前作贱自己爱情，“她出国前第89页一夜还把我给睡了”，以逗大家开心和好感，他成功了。但这么段子，要讲给年纪较小中学生和小学生听，或者讲在公务员培训课堂上，即使大家当场第90页笑了，笑过之后也是吃了苍蝇一样感觉。而新东方引认为豪大班教学和演讲式教学，在理科课堂里，也是那么无力。同时，新东方原有领域巨大成功导第91页致了极大心理和文化优势，致使任何领域拓展和创新都会被或多或少边缘化。假如得不到认可和尊重，再多钱也留不住最有才华之人，更何况，给钱第92页也不怎么多。很早之前我在长春新东方带课，中午吃饭时大家凑到一起来，听英语老师们开始讲一个刚才找来段子：庄重老师邻居生了个孩子，慢慢第93页长大后会叫爷爷了，结果第二天他爷爷死了，再过些天孩子会叫妈妈了，第二天他妈妈也死了，再往大长之后孩子会叫父亲了，可是第二天他父亲没有死，但庄第94页重老师死了（庄重是当初分校三把手、部门主管，现任沈阳新东方校长）。说完之后全部英语老师都哈哈大笑，只有我一个人愣在那里，大家于是像看怪物一第95页样看着我这个“数学老师”，问我是不是听不懂，还是没有幽默感。于是我问他们：为何孩子爷爷会死呢？他们突然哑口无言，于是我接着说：说明在这个第96页故事里，不止一段不该有孽缘。他们终于确实是听明白了，但依然都不说话，看得出来，他们不是在敬仰我逻辑严密，而是坚定了自己“教数学都是怪物第97页”这一论断。再以后一次，杭州新东方校长请我去给他们理科老师做培训，一位初中数学老师拿着自己写一首诗作为开课辞，让我听着很郁闷。当初第98页新东方各大分校都要搞理科培训，但这些理科新老师学习对象都是那些经验丰富英语老师，于是写诗、唱歌、讲笑话、秀口才等等各种方法全部用上了，他第99页们以为这么课堂才是最炫，全然不知道自己行为是多么“舍本逐木”。课堂形式是建立在内容基础上，那些英语老师是在内容基本功上下足了功夫第100页（包含自己下功夫，也包含从其它老师那里学来功夫）基础上去拓展形式，而且选择形式也是适合其内容特征。我就跟那个老师说，你写这个诗第101页一点特色都没有，更不要说你文采还比那些文科出身英语老师差远了。于是，我拿出之前自己写一首数学诗（在网络上被传为“清华大学数学老师浪漫第102页情书”）给他们看，告诉他们数学老师一样能够文采飞扬，数学课堂一样能够幽默活泼，但绝对不是英语课堂那种形式，而必须要有数学科目自己特色。英第103页语课堂展示语言和口才，数学课堂要展示思维和逻辑。在残酷市场竞争中，新东方也学会了改变。小班开始代替大班，续班率开始代替简单打分，非第104页英文文化也开始有了一席之地。但假如这种转变能够再早一些，可能新东方可能变得愈加伟大，但就现在看来，他“英语教育帝国”帽子是摘不掉了。同第105页样学会改变，还有在爱情中受挫王阳，阅遍丛花他最终选择了毫不出众李萍，只是缘于她征服了这个男人胃。“大多数人都会选择生活，才是值得第106页”，这句话你有感触吗？有些人问俞敏洪，你把老婆孩子扔到国外，自己一个人在国内逍遥，你老婆对你放心吗？俞回答说，他已经跟老婆签了协议，假如背叛第107页了老婆，他就净身出户，财产全部归老婆，于是他老婆就彻底放心了。哈哈，这真是一个绝顶聪明男人，他深深知道自己想要什么样生活，也深深知道自己第108页老婆是值得自己这么做女人。上面这段是他喝到半醉时给大家做讲座时我听他说，所以我相信绝对是真。但我以后听说新东方第一大股东不是俞敏洪，第109页而是他妈，我就再一次零乱了，哈哈。到了最终，我要说说这个片子所宣扬那点东西了。拜金主义和中国人自尊是两针最有力鸡血，就像创关东第110页和叶问等剧一定要扯上日本人尤其坏一样，普通观众最喜闻乐见就是这些东西，就像中国人一直喜欢窝里斗一样，从文革到砸新梦想，再到砸日本车，第111页一直就没有变过，这些真是我们需要反省东西。新梦想上市让中国人扬眉吐气，有钱了之后就各种了不起，这种由自卑引发转变为暴发户心态，不能说第112页新东方没有，但影片显著是强化了这种感觉，价值观引导还是有点小问题，不过还算在我接收范围之内。其实我以为主要还是影片把新梦想成功过程描述第113页得太稀里糊涂了，莫名其妙发财让人看不到真正成功意义和本质。所以我想，假如能把这些东西讲得更清楚一些，就更加好了。总之，这部电影我还是第114页蛮喜欢，新东方也是我非常喜欢。感激新东方让我看到了什么叫群英荟萃，什么叫才华横溢，更感激我自己亲爱华图，让我得以施展才华，让我能够比自第115页己看到人更优异。注：作者为华图教育集团 师资培训学院院长第116页完！谢谢观赏，转载请注明出处！餐饮 http:/第117页