建筑施工企业机械设备管理办法.doc

建筑施工企业机械设备管理办法

1、塔吊、升降机的购置，必须事先报公司安全设备部备案，且证件齐全、否则不予办理相关手续，不准投入使用。塔吊必须安装监控系统。
2、各分公司所用塔吊、升降机，必须建立专项技术档案，以利维护和检修，接受行业部门监督。大型起重设备安附着、加节，必须报施工方案，由总公司审批后方准施工。
3、施工组织设计方案中必须编制塔吊、升降机的基础措施和使用管理的安全技术措施。方案审批结束后方可进行基础开挖，基础开挖后和砼浇注前必须经安全设备部和技术质量部及监理公司验收，做好隐蔽验收，基础砼标号不小于C35。
4、塔吊、升降机安拆必须委托给公司考核合格的安装单位进行施工，并与安拆单位签订严密有效的安全管理协议及合同。严禁工地自行组织或委托给无资质、无安全许可证的队伍安拆，否则公司将追究有关人员的责任，并视情节处以10000—30000元的处罚，并不予审批相关措施及开﹙复﹚工、竣工报告。
5、塔吊、升降机安拆，公司一起参与监督，分公司及项目部应督促拆装单位做到：
（1）及时填报“塔吊安拆审查表”进行网上申报，做到先审批后施工。
（2）编制有针对性、有效性和可操作性的专项施工方案，并认真执行。
（3）做好安全交底工作，施工前所有操作人员签字。
（4）经试运转（空载和静载试验）合格后方可进行顶升作业。
（5）作业结束后，将有关内业资料存档备案。
6、塔吊、升降机安装完毕后，必须有安拆单位、监理单位及使用单位的验收记录，一月之内，请权威检测部门进行检测，合格后方可投入使用。检测报告报公司安全设备部备案，未检测投入使用或逾期未检测的处以5000—10000元罚款，并停办其它相关手续。对安拆单位考核表要认真填写及时返回公司安全设备部。
7、项目部安拆大型起重设备必须提前通知安全设备部，便于对安拆单位进行考核评价。严禁大型起重设备没办理任何手续进行安装、拆除作业，违者罚款3—5万，造成严重后果，对分公司、项目部负责人进行严肃处理。
8、塔吊检测有效期1年，但塔吊转移现场必须重新检测。
9、机械设备司机、指挥和司索必须经培训考核后持证上岗。严格遵守定人、定机制度。
（1）上述人员在进入现场时必须将其上岗证（原件）和身份证复印件上报项目部备案。
（2）有高度的责任心，在工作中密切配合。
（3）在开工前项目部应对上述人员进行教育和交底，并签字留存，塔吊、升降机司机交接班要求纪录，检查有记录发现问题及时解决，若发现未检查、无交接，处以500—1000元罚款。
10、塔吊、升降机必须安全有效，防坠安全器应一年一检，未检测或检测过期的必须停止使用。安全保险装置，保证其灵敏可靠。升降机要有制式安全门。为防止雷、电伤亡，还应配置避雷针，接地线不少于两根，且接地必须外露。
11、塔吊竖立后，项目部应随时检测塔吊的垂直度和沉降量，尤其在冬停后，必须进行抄测，形成记录，垂直度偏差不得超过3‰。
12、五级以上大风或暴风雨、雪等恶劣天气严禁塔机运行，塔吊拆装、顶升降节、附着锚固时风速不得超过四级，停止后把机械固定可靠。
13、塔吊、升降机司机必须熟悉其操作设备的性能，严格遵守操作规程。坚决做到“十不吊”，严禁酒后作业，违者开除并注销其证件。
14、多塔作业时，必须编制多塔作业措施，到公司及监理单位审批，并做到两塔吊间的距离应保证处于低位塔吊臂杆端与另一台塔吊至少2m；处于高位的塔吊（吊钩升到最高点）与低位塔之间，在任何情况下，其距离不得少于2m，塔吊两端要有警示。各司机在作业中应尽量减少大回转，协调一致，以免产生碰撞。
15、司机做好“班保养”，并配合检修人员定期或不定期的进行设备和安全检查，将隐患消灭在萌芽状态，检查内容包括各种安全保险装置、控制和操作系统磨损程度、润滑系统，钢丝绳及各种紧固件等发现严重问题，立即向设备部门报告。
16、塔吊绝不允许超载，晚间作业时，作业区的照明应保证塔吊司机能看清钢丝绳。
17、不允许私自调改各种保险装置，一旦发现处以5000—20000元的罚款。
18、塔吊不允许24小时连续运转，其作业时间最多为12—14个小时（二班倒）。
19、起重设备在大修，安装完毕后，必须经安全、设备部门、使用单位验收合格后方可使用。
20、设备管理部门要负责起重机械日常的技术管理，安全部门负责日常安全监察工作和检查使用的安全技术操作规程的执行。
21、安全、设备部门，分公司及操作者发现起重设备存在严重隐患时均有权停止使用，并及时上报主管经理，采取有效的措施后方准使用。
22、分公司要根据检修制度，编制年度检修计划，确定起重设备的大、中修计划并组织力量实施。起重设备每年至少要进行两次专业检修。并把查出的问题定整改时间、整改人、整改措施（三定原则）由分公司监督执行，并上报总公司备案。
23、发生设备事故时，使用单位要立即报告设备、安全部门，并保护好现场，安全设备部门有关人员进行调查、分析、处理，把处理情况书面报告公司主管经理，不得隐报、谎报、拖报，违者对分公司处以5000—10000元罚款，对项目部处以10000—30000元罚款。