培训方案策划书.docx
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1、培训方案策划书培训方案策划书篇1第一讲新环境保护法概况一、我国环境保护法律体系二、环境保护法修订的背景三、环境保护法修订的主要内容1、明确了生态文明建设和可持续发展的理念2、明确了保护环境的基本国策和基本原则。3、强化了政府的环境保护责任4、强化主管部门和相关部门的责任5、强化企业事业单位和其他生产经营者的环保责任6、完善了环境管理基本制度7、完善环境经济政策8、加强农村环境保护电话:Email:9、明确环境公益诉讼10、确定公民的环境权利和环保义务11、与其他相关法律的衔接第二讲关于企业的重点条款解读一、推广清洁生产,打造循环经济二、环保“三同时”和环评文件三、防止污染,降低危害四、强化内部
2、管理,把环境保护责任落实到岗位、落实到人五、企业开展自行监测六、缴纳排污费七、重点污染物排放总量控制八、排污许可管理制度九、严重污染环境的工艺、设备和产品的淘汰制度十、制定突发环境事件应急预案十一、突发环境事件的处理和报告十二、环境污染责任保险制度十三、的建设项目编制环境影响报告书制度第三讲罚则一、经济处罚:1、违法排放污染物“按日处罚”2、超标排污与超总量排污3、未批先建4、不公开环境信息二、拘留处罚1、对未依法进行环境影响评价2、未取得排污许可证排放污染物3、违法排放污染物案例:某化工厂通过暗管违法排放污染物案4、生产、使用国家明令禁止生产、使用的农药三、刑事处罚1、严重污染环境罪案例分析
3、1:中石油松花江重大污染环境案案例分析2:中石油大连某公司原油泄漏严重污染环境案2、其他犯罪行为四、侵权责任案例1:鱼塘承包人诉延长油田环境污染损害赔偿案案例2:南京市一中学生李某诉金陵石化炼油厂环境污染侵权案培训方案策划书篇2一、活动时间20xx年01月26日20xx年02月15日二、三大活动主题活动主题一:“50元话费来就送!续课抽全年大奖“1、活动时间:20xx年01月26日20xx年02月15日2、抽大奖礼品设置:5元充值卡、10元充值卡、50充值卡、奥斯卡电影票、耳机、银河系漫游指南一本3、抽奖规则:活动期间内,每一位续课学员,可参与抽奖:一等奖:银河系漫游指南一本二等奖:奥斯卡电影
4、票三等奖:50充值卡活动主题二:“新年送福利,你买我就送全年福利送到底“1、活动时间:20xx年01月26日20xx年02月15日2、“送福利“发放规则:活动期间内,每一位学员,限送福利一次;新学员,买一个小级别课程,送价值599元的巴别鱼智能影棒;买二个小级别课程,送价值900元的同声翻译器,仅限新学员领取;老学员,续课金额达到20XX0元,送价值20XX元的口语一点通;续课满20XX0元可选择价值20XX元的一个小级别课程或升级课程中的一个单元为真人外教课;续课满20XX0元可选择价值20XX元的两个中级别课程或选择价值20XX的真人外教课。活动主题三:“一路同行,有鱼有me”(线下感恩寄
5、送活动)1.活动时间:20xx年01月26日20xx年02月15日2.活动内容:在学员中选出三名最忠实、最具有代表性的明星学员,通过感恩回馈的方式来表达对其新年的祝福,具体如下:奖品设置:贺年视频+小礼品贺年视频主要内容:学员初学英语和英语不断进度的音频+学习顾问的点滴回忆+老师的专业点评+赵老师的新年祝福+巴别鱼全体员工的新年贺岁,制作而成的新年视频;邮寄方式:将贺年视频和礼品以神秘礼品的方式,寄送到学员的手中,不作为对外公开的信息。培训方案策划书篇3一、培训内容1、认知培训(讲师:)培训内容培训时间:阅读公司相关规章制度(第一部分)介绍公司的组织架构、工作生活环境(第二部分)介绍公司概况(
6、第二部分)产品系列简介(第二部分)介绍公司主要管理人员,介绍本部门全体人员(第二部分)2、生产工艺培训(讲师:龙仁连)产品基本组成结构产品组装工艺流程(含作业指导书内容)制程基本质量要求到生产部实习,接受一四星期生产工艺训练,经主管考核认可,结束培训3、职业培训社交礼仪培训(讲师:待定)办公室的礼仪要求、上下级关系中的礼仪要求、听取汇报时的礼仪要求、汇报工作时的礼仪要求、同事关系中的礼仪要求、办公室员工礼仪要求与禁忌如何赢得合作的人际关系(讲师:待定)沟通的概念、做好自我管理、随时能站在别人的立场考量事情、主动地去关怀别人、帮助别人压力与情绪管理(讲师:待定)压力产生的原因、正确认识压力、压力
7、管理控制的方法职业人的必备素养及工作方法(讲师:待定)企业人的素养、企业人工作的基本守则、报告的时机与方法4、专业技能培训(讲师:各部门指定人员)根据职位职责,由所属部门指派资深人员担任辅导员,指导其专业技能5、swot分析(讲师)swot方法介绍及其应用、个人swot案例分析、指导新进员工进行swot分析二、待定事项1、每次培训结束后,由培训讲师对受训人员的上课纪律、积极性、内容的理解进行评分,全部培训合计总分100分。2、“新员工培训”作为试用期考试的一个组成部分,占30%分数;具体分数分配如下:培训方案策划书篇4一、职员必须仪表端庄、整洁。1、头发:员工头发要经常清洗,保持清洁,男性员工
8、头发不宜太长。2、指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油尽量用淡色。3、胡子:胡子不能太长,应经常修剪。4、口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。5、女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。二、工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。1、衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。2、领带:外出前或要在众人面前出现时,应配戴领带,并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松弛。3、鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。4、女性职员要保持服装淡雅得体。5、职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。6、在办公室内服装要整
9、齐,不得穿背心、短裤、拖鞋。三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作。1、站姿:腰背挺直,胸膛自然,使人看清你的面孔。两臂自然,不耸肩,身体重心在两脚中间。2、坐姿:坐下后,应尽量坐端正,把双腿平行放好,不得傲慢地把腿向前或向后伸,或俯视前方。要移动椅子的位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐。3、公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。4、握手时用普通站姿,并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直,不弯腰低头,要大方热情,不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的,异性间应先向男方伸手。5、出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门三声,听到应答再进。进入后,回手关门,不能大力、粗暴。进入房间后,如对方
10、正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。而且要说:“对不起,打断你们的谈话。”6、递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。7、走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不能唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行。8、办公室严禁吸烟。9、非休息时间不得在办公室闲聊,更不允许大声喧哗。四、正确使用公司的物品和设备,提高工作效率。1、公司的物品不能野蛮对待,挪为私用。2、借用他人或公司的东
11、西,使用后及时送还或归放原处。3、工作台上不能摆放与工作无关的.物品。4、公司内以职务称呼上司,同事间以张生、何工、卢师傅、赵姨、刘大姐、小杜等称呼,客户间以先生、小姐等相称。5、未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。五、正确、迅速、谨慎地打、接电话。1、电话来时,听到铃响,至少在第二声铃响前取下话筒。通话时先问候,并自报公司、部门。对方讲述时要留心听,并记下要点。未听清时,及时告诉对方,结束时礼貌道别,待对方切断电话,自己再放话筒。2、通话简明扼要,不得在电话中聊天。3、对不指名的电话,判断自己不能处理时,可坦白告诉对方,并马上将电话交给能够处理的人。在转交前,应先把对方所谈内容简明扼要告
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