基于IEM法的施工安全管理综合评价.docx
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1、基于IEM法的施工安全管理综合评价摘要:在建筑施工现场,由于任务分工多,人员数量大,工作风险系数高等原因,给施工安全管理带来了非常大挑战。如何客观、有效的对施工安全管理进行评价,加强对施工安全的控制是当今学界普遍研究和关注的问题。本文根据法规和规范,国家行业相关法律、从安全管理制度、安全教育和宣传、安全管理组织架构等方面构建了施工安全管理综合评价体系,然后通过IEM法给各个指标赋予权重;最后通过实证分析,证明了该方法的有效性,能够较为全面反映施工现场的安全管理状况。0 引言建筑行业与一般生产固定、产品流动不同,它具有产品固定、生产流动的特点,再加上露天作业、施工时间久、工作强度大以及从业人员教
2、育水平偏低的特点,非常容易发生安全隐患事故。根据相关统计资料,在现场作业中,施工人员的受伤比例要远远高于其他从业人员。在我国等生产性行业中,建筑施工行业的事故发生率和死亡率常年位居前列。近年来施工现场安全管理越来越得到我国相关部门与行业相关组织的重视,同时也有相对应的法律法规陆续出台,但是由于施工现场作业的复杂性、高风险性,使得我国的施工安全管理始终困难重重。如今,各个地方都在争相建设高层建筑,同时高层建筑的施工现场也是安全事故频发的“重灾区”,如何梳理高层建筑施工安全管理的各相关因素,对施工现场的安全管理进行科学合理的评价,是急需解决的问题。传统的施工管理安全评价方法偏重对于发生事故的因果分
3、析,真正对于安全管理上的改进意见较为缺乏;另外一些方法存在着可信度不足,精确度较低的特点,存在较强的主观性。本文结合新加坡等一些国家的安全管理理念,对我国的安全管理体系进行进一步完善。同时采用,区间数的层次分析法,在克服一定主观性的基础上,对我国高层建筑现场施工安全管理进行客观评价。1 施工安全管理综合评价体系建立客观、科学的评价指标体系是对施工安全管理进行评价的基础,评价指标的选取应遵循客观性、可得性原则,它应当即反映施工安全管理的工作要求,又符合现场的实际情况。依据中华人民共和国安全生产法、建筑施工安全检查标准、施工现场安全管理标准化等和相关法规,按照建设施工现场需要并结合专家意见的基础上
4、,建立了施工安全管理综合评价体系的层次结构,见图1图1 施工安全管理评价体系评价体系指标编号与层次划分如下表表1 建筑施工安全管理评价体系编号目标层准则层指标层施工安全管理效果C生产现场安全制度C1安全责任制C11定期安全检察制C12持证上岗制C13生产事故报告制C14技术交底C15生产安全教育C2岗前安全教育C21施工人员文化水平C22技术与操作培训C23安全生产C3预防坠落预案C31预防施工设备伤害预案C32预防崩塌、掉落预案C33预防电气事故预案C34预防施工工具倾倒预案C35安全管理组织机构C4安全生产组织架构设置C41安全员的素质C42应急救援组织安排C43劳动保护C5资金的保障C5
5、1防护用品配备情况C52职业病预防C53临时设施卫生、健康防疫C542基于区间数AHP法的指标权重赋值在建立指标体系之后,需要对各个指标的权重进行赋值。在众多的权重赋值方法中,层次分析法的应用最为广泛,AHP法采用相对标度来替代绝对标度,所谓人熟知的19标度法符合人们的判断习惯。但是,在处里不确定性问题中,由于信息不充分,往往存在一定的不足。区间数AHP法更适用于处理不确定性问题,计算的准确度比较高同时判断矩阵更能头体现决策者的经验与偏好。基本概念如下设 称为一个区间数。它满足相应交换率、结合率和分配率等性质,同样地区间数向量与区间数矩阵符合一般的运算定律。区间数AHP法的一般计算步骤如下有区
6、间数矩阵 其中。1) 计算 、的特征值,并计算相对相应的特征向量 、 。 (1)2) 由 计算得 (2)3) 权重向量得 (3)4) 对得到的权重区间求平均值即 ,相应结果作为各评价指标的权重值。相应各评价指标权重向量为 ,再对权重向量进行归一化处理。5) 按照普通AHP法计算规则进行层次总排序。3 实证分析1)以某建筑施工企业在建项目的施工安全管理为例进行实证分析。第一步,我们邀请安全管理专家和现场管理人员对各个指标进行两两比较,并分层建立判断矩阵。以劳动保护指标 为例,对其所属二级指标的判断矩阵进行计算,然后按照IEM法求权重。表2 评价指标 判断矩阵 1,13,42,34,51/4,1/
7、31,11/3,1/23,41/3,1/22,31,12,31/5,1/41/4,1/31/3,1/21,1将 判断矩阵拆分为两个矩阵,分别为 由式(1)求归一化特征向量为 由式(2)求得 ,代入(3)计算,得到权重 ;最后进行归一化处理得 。2)依照上述计算过程依次计算得到各个指标权重 表3 施工安全管理评价体系权重分配表目标层准则层组合权重二级指标层权重施工安全管理效果安全生产管理C10.1812安全责任制C110.2501定期安全检察制C120.1806严格安全责任制C130.2209生产事故报告制C140.1508技术交底C150.1976生产安全教育C20.1948岗前安全教育C21
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