![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
2023年企业人力资源管理师四级第三版.doc
《2023年企业人力资源管理师四级第三版.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年企业人力资源管理师四级第三版.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、参照书目1安鸿章工作岗位研究EM3北京:中国传媒大学出版社,20232安鸿章,孙义敏定员定额师培训教程M北京:中国劳动社会保障出版社,20233祝士苓工作分析与组织设计M北京:中国劳动社会保障出版社。20234寒武人力资源战略与规划M北京:中国发展出版社,20235郑明身组织设计与变革一一理论实务案例M北京:企业管理出版社,20236安鸿章,余刘军现代企业劳动定额定员管理与原则化M北京:中国劳动社会保障出版社,2023。7林泽炎执行人力资源战略规划I-M北京:中国发展出版社,2023。8汪玉弟企业战略与HR规划M上海:华东理工大学出版社,2023。9侯光明人力资源战略与规划M北京:科学出版社,
2、2023。10付亚和工作分析(第2版)M上海:复旦大学出版社,2023。11赵曙明,戴万稳人力资源战略规划I-M北京:北京师范大学出版社,2023。12刘明鑫,刘崇林人力资源规划(第2版)M北京:电子工业出版社,2023。13萧鸣政工作分析旳措施与技术(第3版)M北京:中国人民大学出版社,2023。14赵永乐,李海东,张新岭等人力资源战略与规划M北京:电子工业出版社,2023。15许玉林组织设计与管理(第2版)EM上海:复旦大学出版社,2023。16郭威新组织设计EM3。北京:经济管理出版社,2023。17赵曙明人力资源战略与规划(第3版)M北京:中国人民大学出版社,2023。18安鸿章工作岗
3、位研究原理与应用(第3版)M北京:中国劳动社会保障出版社,2023。19马国辉,张燕娣工作分析与应用(第2版)M上海:华东理工大学出版社,2023。20毛文静,唐丽颖组织设计EM3杭州:浙江大学出版社,2023。21王建民战略人力资源管理学(第2版)M北京:北京大学出版社,2023。22英斯坦福组织设计指南(译丛)M笪鸿安,冯云霞译大连:东北财经大学出版社,2023。23美达夫特组织理论与设计(第10版)EM3王凤彬等译北京:清华大学出版社,2023。24安鸿章企业营销经理胜任特性模型M北京:中国劳动社会保障出版社,202325安鸿章岗位胜任特性原理与应用M北京:中国劳动社会保障出版社,202
4、3。26郑日昌心理测量与测验M北京:中国人民大学出版社,2023。27戴海琦心理测量学M北京:高等教育出版社,2023。28顾海根应专心理测量学M北京:北京大学出版社,2023。29李作学员工招聘与面试精细化实操手册M北京:中国劳动社会保障出版社,2023。30廖泉文招聘与录取(第2版)M北京:中国人民大学出版社,2023。31萧鸣政人员测评与选拔M上海:复旦大学出版社,2023。32孙健敏,高日光人力资源测评理论与技术M北京:首都经济贸易大学出版社,2023。33边文霞员工招聘实务(第2版)M北京:机械工业出版社,2023。34杜林志心理测量学M天津:南开大学出版社,2023。35刘远我人才
5、测评措施与应用M北京:电子工业出版社,2023。36苏永华人才测评操作实务M北京:中国人民大学出版社,2023。37唐宁玉人事测评理论与措施M大连:东北财经大学出版社,2023。38朱瑜,王雁飞企业胜任力模型设计与应用研究M北京:科学出版社,2023。39吴春华人员素质测评理论与措施M天津:天津教育出版社,2023。40严正,卜安康胜任素质模型构建与应用M北京:机械工业出版社,2023。41张爱卿人才测评(第2版)M北京:中国人民大学出版社,202342萧鸣政人员素质测评理论与措施M北京:北京大学出版社,2023。43高秀娟,王朝霞人员招聘与配置EM3北京:中国人民大学出版社,2023。44王
6、淑红人员素质测评EM3北京:北京大学出版社,2023。45孙宗虎,庄俊岩人才测评实务手册M3北京:人民邮电出版社,2023。46冯颖HR招聘实务M北京:化学工业出版社,2023。47孙宗虎,李艳招聘、面试与录取管理实务手册M北京:人民邮电出版社,2023。48宋荣,谷向东等人才测评技术M3北京:中国发展出版社,2023。49王丽娟员工招聘与配置I-M3上海:复旦大学出版社,2023。50姚裕群,刘家珉招聘与配置M大连:东北财经大学出版社,2023。51田效勋等过去预测未来行为面试法(第2版)M3北京:中国轻工业出版社,2023。52王旭等从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典M北京:中国法制出版
7、社,2023。53许玉林等人力资源吸引与招聘一基于战略思索与管理流程M北京:清华大学出版社,2023。54徐芳培训与开发理论及技术M上海:复旦大学出版社,2023。55王淑珍,王铜安现代人力资源培训与开发I-M3北京:清华大学出版社,2023。56陈胜军培训与开发:提高融合绩效发展M北京:中国市场出版社,2023。57。金延平人员培训与开发(第2版)ffM3大连:东北财经大学出版社,2023。58马丁等培训课程设计与开发M北京:中国铁道出版社,2023。59葛玉辉员工培训与开发实务M北京:清华大学出版社,2023。60吴江培训禁忌82例M3北京:中国劳动社会保障出版社,2023。61张俊娟,韩
8、伟静企业培训体系设计全案l-M3北京:人民邮电出版社。2023。62王丽莹人力资源培训与开发EM广州:华南理工大学出版社有限企业,2023。63袁燕华培训课程开发与设计案例集EM3北京:人民邮电出版社,2023。64宋志强,葛玉辉职业生涯规划管理实务M北京:清华大学出版社,2023。65宋培林企业员工战略性培训与开发:基于胜任力提高旳视角M厦门:厦门大学出版社,2023。66陈志嵘TTT杰出培训师:培训师演说技能训练M北京:中国发展出版社,2023。67段烨培训师旳21项技能修炼M北京:北京大学出版社,2023。68张丽琍人力资源培训与职业生涯管理EM北京:中国人民大学出版社,2023。69周
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 企业人力资源 管理 师四级 第三
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。