眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试-81分.doc
《眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试-81分.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试-81分.doc(12页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、眉山2016专业技术人员心理健康与心理调适考试 1.我们都听说过“乌鸦喝水”的故事,瓶子的水少,乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里,最后使自己喝到了水。这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候,最重要的要善于( )(单选题2分)得分:2分o A.依靠外界力量o B.提高工作效率o C.做好思想准备o D.运用方法和工具 2.个体丧失工作的积极性,感受到深深的挫败感、孤独感,表明个体出现了( )耗竭的信号。(单选题2分)得分:0分o A.情绪o B.身体o C.行为o D.心理 3.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是()(单选题2分)得分:2分o A.精确表述o B.积极倾听o C.反向抱怨o
2、D.尊重对方 4.刻意与( )保持一定距离,对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。(单选题2分)得分:2分o A.环境o B.朋友o C.家人o D.工作及与工作相关的人 5.()指设身处地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体验进行感受的能力。(单选题2分)得分:2分o A.真诚o B.共情能力o C.人际能力o D.情商 6.青少年时常对某种情绪予以文饰,以相对缓和的形式表现出来。这体现了青少年情绪的特点是()。(单选题2分)得分:2分o A.可变性o B.内向性o C.温和、细腻o D.闭锁性 7.第一逆反期的表现的年龄一般在()(单选题2分)得分:2分o A.34岁o B.67岁o
3、C.1112岁o D.1314岁 8.下面不属于青少年逆反的影响因素是()(单选题2分)得分:2分o A.孩子的特质o B.父母的自我状况o C.父母的榜样作用o D.父母的教养方式 9.对自身持有负面评价,认为( )是成就感低落的表现。(单选题2分)得分:2分o A.领导不认可自己o B.同事都比自己优秀o C.自己不能有效地胜任工作o D.家庭负担过重 10.小李是某公司职员,公司派他去进修更多的课程,但是小李回来以后发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决,这说明,小李只会学习,不会( )(单选题2分)得分:2分o A.计划o B.控制o C.协调o D.发展 11.职业角色与定位不
4、清会导致( )(单选题2分)得分:2分o A.学会换位思考o B.工作压力减弱o C.角色冲突与角色模糊o D.各方面的工作都懂一些 12.惠普作为全球著名的大公司,其观念管理的核心在于( )(单选题2分)得分:2分o A.用统一的价值观进行管理o B.严格的用人、选人以及考察人的机制o C.领导者身体力行的示范o D.运用职业化意识进行管理 13.婚姻状况与职业倦怠相关,( )更不容易产生职业倦怠。(单选题2分)得分:2分o A.未婚者o B.已婚者o C.离异者o D.丧偶者 14.不属于压力应对策略的是( )(单选题2分)得分:2分o A.生活作息规律o B.回避问题o C.时间管理o
5、D.放松训练 15.工程技术人员,从工程师晋升到高级工程师,其职业发展路径属于( )(单选题2分)得分:2分o A.行政管理等级路径o B.业技术等级路径o C.向组织核心集团靠拢o D.不同职能部门之间的转移 16.一个人总喜欢为自己的失败找借口,推卸责任,做事怕困难,胆量小,心理承受能力差,受不了一点打击,喜欢抱怨他人。这说明他()(单选题2分)得分:2分o A.智商高o B.情商低o C.智商低o D.情商高 17.作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会感情用事,也不会盲从,而是精于判断和计算,其行为是理性的。这就是著名的()(单选题2分)得分:2分o A.非理性人假设o B.感性人假
6、设o C.理性人假设o D.非感性人假设 18.下列习惯可能伤害配偶的是()(单选题2分)得分:0分o A.情爱o B.积极倾听o C.控制情绪o D.尊重对方 19.活力是指精力充沛,在工作中表现为( )(单选题2分)得分:2分o A.善于与同事沟通交流o B.面对困难坚忍不拔o C.从来不知疲劳o D.工作又快又好 20.调控自己的情绪,使之适时适度地表现出来,即能调控自己,这是()(单选题2分)得分:2分o A.自我意识o B.自我概念o C.自我管理o D.自我激励 21.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真,在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现,这体现了青少年情绪的()特点
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 眉山 2016 专业技术人员 心理健康 心理 调适 考试 81
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。