2021考研知识点总结归纳论说文冲刺讲义.pdf

中业考研中业考研 论说文论说文串讲冲刺串讲冲刺主编：中业考研教研中心主编：中业考研教研中心（内部资料，翻印必究内部资料，翻印必究）目目 录录第一节 大纲表述.1第二节 评分标准.1第三节 论说文真题命题方向讲解之管理认知.2第四节 论说文真题命题方向讲解之社会认知.12第五节 论说文真题命题方向讲解之个人成长.22第 1 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座第第二二部分部分论论说文说文第一节第一节 大纲表述大纲表述论说文的考试形式有两种：命题作文、基于文字材料的自由命题作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上，对命题或材料所给观点进行分析，表明自己的观点并加以论证。文章要求思想健康，观点明确，论据充足，论证严密，结构合理，语言流畅。第二节第二节 评分标准评分标准论说文的评分按照内容、结构、语言三项综合评分，具体如下：管理类联考论说文评分标准类别分数要求一类卷3035立意深刻，中心突出，结构完整，行文流畅。二类卷2429 分中心明确，结构较完整，层次较清楚，语句通顺。三类卷1823 分中心基本明确，结构尚完整，语句较通顺，有少量的语病。四类卷1117 分中心不太明确，结构不够完整，语句不通顺，有较多语病。五类卷10 分以下偏离题意，结构残缺，层次混乱，语句严重不通。漏题扣 2 分；每 3 个错别字扣 1 分，至多扣 2 分；书面不整洁、标点不正确酌情扣 1-2 分第 2 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座第三节第三节 论说文真题命题方向讲解之论说文真题命题方向讲解之管理认知管理认知1.命题方向汇总2017 年管理类联考扩大生产、研发新产品2013 年管理类联考竞合：竞争中的合作2009 年管理类联考由三鹿奶粉事件所想的企业社会责任2006 年管理类联考围绕企业管理创新、战略规划2005 年管理类联考企业决策2.管理认知：管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程，是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。【199-2017 年 1 月】论说文：根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟。一家企业遇到了这样一个问题：究竟是把有限的资金用于扩大生产呢，还是用于研发新产品？有人主张投资扩大生产，因为根据市场调查，原产品还可以畅销三到五年，由此可以获得可靠而丰厚的利润。有人主张投资研发新产品，因为这样做虽然有很大的风险，但风险背后可能有数倍于甚至数十倍于前者的利润。步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456第 3 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座步骤三：成文研发新产品，企业永续经营研发新产品，企业永续经营有限的资金究竟是用于扩大再生产还是用于研发新产品？从企业长远发展来看，应选择研发新产品。扩大生产，根据市场调查，虽然仍可获得三到五年的利润，但是产品是有生命周期的，消费者的喜好以及需求会随着时间的变化而发生变化，仅靠一个产品的成功、产品一时的成功，企业很难长久持续发展。研发新产品可以增强企业的核心竞争力。核心竞争力，是企业持续竞争优势的来源，是企业通过运用自己独特的资源，培育创造出的比竞争对手更强的竞争能力。通过研发新产品，可以使企业拥有区别于竞争对手的差异化优势，这种差异化可以形成一种人无我有的有利局面，也只有如此企业才可以保持核心竞争力，矗立于行业的前端。然而很多企业对于研发新产品却并不“感冒”，表现在对于研发过程中风险的厌恶。一方面由于企业没有把握消费者需求的能力，导致研发结果可能无法与市场有效对接，企业研发活动无法变现为利润；另一方面研发新产品可能失败，这就意味着企业沉没成本的出现。这致使一些企业不愿意直面风险，尤其那些缺乏内部知识资源的企业更是如此。收益性与风险性共存使得企业在应对风险上表现得非常审慎。其次，政府对于知识产权保护力度不足，研发成果得不到有效保护，也使得一些企业在面临研发的时候“止步不前”。但是，上述的风险可以通过以下措施得到有效的控制。首先，进行专业的市场调研。只有充分了解消费者需求，让产品和市场有效对接，研发才可以变现为利润。其次，政府可以通过财政补贴和减免税收，降低企业研发成本和风险，缩小企业研发活动私人收益与社会收益之间的差距。最后，政府进一步加强专利保护。使得企业研发活动变得有利可图，激励企业增加研发投入。扩大生产看似比较稳妥，但从长远来看，研发新产品才是必由之路。即使研发过程中伴随着风险，但通过有效的风险控制措施可以将其降低到可控的范围。不能因为风险就因噎废食，止步不前。唯有研发新产品，提前布局市场，企业方可永续经营。第 4 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座投资研发投资研发，基业长青，基业长青当企业面临资金用途问题时，有人主张稳中求进，建议扩大生产；有人甘愿冒险，选择投资研发。在我看来，投资研发才能使企业基业长青，获得更好的发展。投资研发，能增加企业品牌的忠诚度，带来源源不断的产品流、服务流，满足消费者的需求，但腾讯选择投资研发新产品，顺应消费者的需求，让微信形成了新的移动生活方式，让其产品有新的兴奋点，让人感觉到企业一直在努力为消费者提高产品品质。腾讯公司采取内部竞争的模式，不断研发新产品，于是 QQ 空间、微信、腾讯微博等相继走进人们的视线。突破了腾讯 QQ 的市场接近饱和的瓶颈，不仅稳住了老用户，还不断吸引新用户，从而走上事业的一个又一个高峰。试想，若腾讯选择扩大生产，即固守腾 QQ，这样不仅没有盈利上升的空间，而且五年后，消费者对其厌倦，更加方便受人喜爱的新的社交软件出现，腾讯 QQ 的用户也终将流失。企业面临淘汰。然而，很多企业并非选择研发创新，原因有三。其一，投资研发需要大量的人力物力财力，不是每个企业都能负担得起高昂的研发费用。其二，研发有风险，若研发成果不符合市场需求，那研发投入将变为沉没成本。其三，研发成果得不到保护，市场侵权现象严重，假冒伪劣产品将抢占市场且破坏企业品牌形象。面对这些风险，企业应寻找有相关专长的其他企业合作，优势互补，解决资金及人力问题。企业还应完善风险控制机制，用敏锐的触觉去跟踪消费者的需求，提升客户价值，动态调整研发计划，降低研发产品不适应市场的风险。政府方面，应对鼓励创新，对企业研发给予财政上的补助、减免税收，以及用法律手段保护研发专利权，减少企业的后顾之忧。世界是永恒发展的，市场也是不断变化和发展的，投资研发，才能让企业紧跟时代的发展，基业长青。第 5 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座【199-2013 年 1 月】论说文：根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟。上世纪中叶，美国的波音和麦道两家公司几乎垄断了世界民用飞机的市场，欧洲的制造商深感忧虑。虽然欧洲各国之间的竞争也相当激烈，但还是采取了合作的途径，法国、德国、英国和西班牙等决定共同研制大型宽体飞机，于是“空中客车”便应运而生，面对新的市场竞争态势，波音公司和麦道公司于 1977 年一致决定组成新的波音公司，以此抗衡来自欧洲的挑战。步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456步骤三：成文在竞争中合作在竞争中合作，双赢的智慧，双赢的智慧欧洲各国通过合作组建了“空中客车”从而打破了由波音和麦道公司所垄断的世界民用机市场，同样面对来自欧洲的竞争，波音和麦道公司组成新波音公司来抗衡。由此可见，企业唯有在竞争中合作才是企业生存之道，才能获得双竞争中合作其实质是一种更高层次的竞争，它并不是消除了竞争，而是从企业自身发展的角度和社会资源优化配置的角度出发，促使企业间的关系发生新的调整，从单纯的对抗走向了一定程度的合作。合作是竞争的结果，合作的目的是为了更好的竞争。第 6 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座从原本的竞争对手，到选择合作的方式来对抗外来的竞争，是由于合作可以使企业资源互补，实现规模化经营。“空中客车”公司的成立，可以使原本单个企业各自的相对优势得到更大程度的发挥，降低了成本。此外，合作各方专业化和分工程度提高，在研发、生产和销售等各个环节的优势进行了优化组合，放大了规模效应。在竞争中合作，企业之间才能实现共赢的局面。如果企业之间放弃在竞争中合作，在激烈的竞争中独自前行，后果可能会不堪设想。如果面对美国波音和麦道公司几乎垄断市场的情况，欧洲各民航公司放弃合作，依旧选择单独研发，那么等待欧洲各民航公司的很可能是产品无人问津，最终惨败出局。同时面对新成立的“空中客车”的挑战，波音和麦道如果不合作，可能最终会变成“空中客车”一家独大。要想促成在竞争中合作，从而实现双赢的局面，企业首先要清楚，企业的目标是为了盈利，而非战胜竞争对手。如果一心只想战胜眼前的对手，有可能会两败俱伤，甚至会被坐收渔翁之利。另外企业间的合作要有契约精神，合作不仅需要诚意，还需要法律和契约的保障。独脚难行，孤掌难鸣。在竞争中企业学会使用合作这一利器，把握时代发展潮流，定能实现互利共赢。【199-2009 年 1 月】以“三鹿奶粉事件所想到的为题”写一篇 700 字左右的论说文。步骤一：审题立意第 7 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456步骤三：成文三鹿奶粉事件所想到的三鹿奶粉事件所想到的“三鹿奶粉事件”给儿童的健康造成严重影响，使国人对整个行业产生信任危机，更是对“中国制造”的诚信的一次摧毁性的打击。由此可见，社会责任，企业经营不可或缺！“三鹿奶粉事件”反映了相关企业在经营中社会责任的缺失。企业作为一个经济组织，最基本的责任是提供优质的产品和服务来满足社会的需要，为改善人们的生活质量做出贡献。但是，三鹿集团一味追求利润，导致产品质量控制形同虚设，漏洞频出。其在得知产品质量出了问题后不是积极处理，召回产品应对危机，而是一味隐瞒，导致事态进一步扩大，给消费者造成重大的人身伤害。要杜绝“三鹿奶粉”类似事件的发生，需要激发和保护企业家精神。企业社会责任是企业家精神的重要内容和体现；另一方面，企业社会责任归根到底要靠具有社会责任意识的企业家来推动。同时，行业协会要围绕构建双赢、和谐的市场环境，倡导与组织本行业的会员企业自觉维护消费者利益与社会公共利益。“三鹿奶粉事件”表面上暴露出我国在食品监管等方面的缺陷，其实，深层次的原因在于制度建设方面的缺失。从“三鹿奶粉事件”中可以看到来自外部的监督几乎没有，担负食品质量主要监督职责的政府职能部门反而给三鹿集团公司颁发了免检证书，放弃了外部监督。食品安全监管体制运行存在明显的政出多门、权责不明等问题。正因为此症结未能解决，因而全国各地诸如此类的事件不乏其例。要想杜绝“三鹿奶粉”类似事件的发生，政府监管体制要完善起来。政府应制定相关奖惩条例，加大违法成本，让企业遵守法律，不钻法律空子。政府还应发挥舆论第 8 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座监督的作用，并科学地把握规范与发展之间的辩证关系，实现发展与规范同时进行。政府在市场监管活动中要惩恶扬善、激浊扬清，强化企业的社会责任。三鹿集团就此倒闭。这不仅是中国企业的耻辱，同时也是警钟，提醒企业的管理者要妥善经营，承担社会责任。【199-2006 年 1 月】根据以下材料，围绕企业管理写一篇论说文题目自拟。700 字左右。两个和尚住在东、西两座相邻的山上寺庙里，两山之间有一条清澈的小溪。这两个和尚，每天都在同一时间下山去溪边挑够一天用的水，久而久之，他们就成为好朋友了。光阴如梭，日复一日不知不觉已经过了三年。有一天，东山的和尚没有下山挑水，西山的和尚没有在意：“他大概睡过头了。哪知第二天，东山的和尚还是没有下山挑水；第三天、第四天也是如此，西山的和尚担心起来：“我的朋友一定是生病了，我应该去拜访他，看是否有什么事情能够帮上忙。”于是他爬上了东山去探望他的老朋友，到达东山的寺庙，西山和尚看到他的老友正在庙前打太极拳一点也不像十天没喝水的样子，他好奇的问：“难道你已经修炼到可以不用喝水就能生存的境界了吗？”东山和尚笑笑，带着他走到寺庙后院，指着一口井说：“这三年来，我每天做完功课，都会抽空挖这口井。如今终于挖出水来了，我就不必在下山挑水中啦。”西山和尚不以为然：“挖井花费的力气远远甚于担水，你又何必多此一举呢？”步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456第 9 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座步骤三：成文管理创新管理创新，成功企业的本质特征，成功企业的本质特征东山的和尚利用三年的时间挖了一口井，再也不需要下山打水，而是会有更多时间做功课、读禅经，提升了人生的效率。企业何尝不是如此？管理创新，是成功企业的本质特征。创新能提升企业的品牌忠诚度。品牌忠诚度是指消费者长期反复地购买使用某品牌，并对该品牌产生一定的信任，乃至情感依赖。品牌忠诚度高的顾客，能够认识到品牌的价值并将其视为朋友与伙伴，也愿意为品牌做出贡献。腾讯选择投资创新，顺应了消费者的需求，让微信助推了新的移动生活方式，让其产品有新的兴奋点，让人感觉到企业一直在努力为消费者提高产品品质。腾讯采取内部竞争的模式，不断创新，于是 QQ 空间、徼信、腾讯微博等产品相继走进人们的视野。这突破了腾讯 QQ 市场接近饱和的瓶颈，不仅稳住了老用户，还不断吸引新用户，从而走上事业的一个又一个高峰。企业，只有“企图”才有事业。“企”而创新，“图”而突破。突破难点何在？在于高层管理者固有的思维模式、僵化的组织文化、不切实际的创新目标等。高层管理者具有良好的心智模式是实现管理创新的关键。创新型的管理者应具有的心智模式：一是远见卓识；二是具有较好的文化素质和价值观。高层管理者应当致力于打造自驱动变革文化。将创新变为组织的常态，按一定的时间间隔创造新产品或服务、新业务或进入新市场，以使企业的运作产生一种适当的节奏，使创新更有规律性和预见性。由此，企业能够不断地否定自己，不断地超越自己。管理创新目标的制定具有很大的不确定性，但是如果没有一个恰当的目标则会浪费企业的资源，这本身与管理的宗旨不符。企业之所以要进行管理上的创新，是为了更有效地整合企业的资源以完成本企业的目标和任务。因此，管理创新目标的确定一定不能脱离企业的资源与能力。“挖井”而不是“挑水”，东山和尚的故事告诉我们一个朴素的道理：在选代加速的时代，管理创新是点燃企业发展的新引擎。第 10 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座【199-2005 年 1 月】论说文：根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟。二战期间英国首相邱吉尔曾做出一个令他五内俱焚的决定。当时盟军已经破译了德军的绝密通信密码，并由此得知德军下一个空袭目标是英国的一个城市考文垂。但是，一旦通知这个城市做出任何非正常后疏散和防备都将引起德军的警觉，使破译密码之事暴露，从而丧失进一步了解德军重大秘密的机会。所以邱吉尔反复权衡，最后下令不对这个城市作任何非正常的提醒。结果考文垂在这次空袭中一半被焚毁，上千人丧生。然而通过这个密码，盟军了解到德军几次重大战役中兵力部署情况，制定了正确的反应战略，取得了重大军事胜利。步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456步骤三：成文决策的有效性决策的有效性邱吉尔反复权衡，最后下令不对这个城市作任何非正常的提醒。虽然考文垂在这次空袭中损失慘重。然而通过这个密码，盟军取得了重大军事胜利。不可否认，丘吉尔的决策是有效的。有效决策应审时度势，决策必须跟着形势走。“时”者，是指各种时机；“势”者，是指事物发展变化的趋势，审时度势就是要认清形势，把握趋势。有效决策应该第 11 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座优中选优，实现决策效益的最大化。当机立断，有效决策的关键在于“善断”。“当断不断，反受其乱”。决策往往是在一定的时间和地点内进行，错过一定的时问和地点最佳方案可能成为最差方案。丘吉尔决策的有效性在于：首先，通过这个密码了解到德军几次重大战役中兵力部署情况，制定了正确的反应战略，取得了重大军事胜利，实现决策效益的最大化。其次，一旦通知这个城市做出任何非正常后疏散和防备都将引起德军的警觉，使破译密码之事暴露，从而丧失进一步了解德军重大秘密的机会。丘吉尔不仅能够审时度势，而且能抓住机会，当机立断。有效决策的重要性不言而喻。其难点在于决策者是否具备概念技能。即：洞察既定环境复杂程度和减少这种复杂性的能力。具体地说，包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，权衡不同方案优劣和内在风险的能力。提升企业的决策有效性，企业应当建立学习型组织。组织成员共享相关的信息和知识，在开放的环境中自主的个体团结成为一个整体，对环境中的机会和威胁有充分的认知组织成员在解决问题和从事的工作中，摒弃旧的思维方式和常规程序。发现错误或问题时，不是按照现有的观念，简单地沿用既有的规范来进行决策和行动，而是要对根深蒂固的观念和规范提出挑战，使每个人在大胆质疑的“前提”下提高决策水平和决策能力。英国著名管理学家西蒙说：“管理就是决策”。可见决策确实是管理人员的首要工作。决策是行为的选择，行为是决策的执行，正确的行为来源于正确的决策。第 12 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座第第四四节节 论说文真题命题方向讲解之论说文真题命题方向讲解之社会认知社会认知1.命题方向汇总2018 年管理类联考命题方向：社会发展人工智能技术变革2012 年 MBA 在职联考技术创新2019 年管理类联考命题方向：真理与实践辩论与真题2012 年管理类联考独立精神2010 年管理类联考追求真理2016 年管理类联考多样性与一致性2008 年管理类联考原则与原则上2011 年管理类联考拔尖与冒尖2.社会认识类命题没有明确的特征，社会，即是由人与人形成的关系总和。人类的生产、消费、政治、教育等，都属于社会活动范畴。社会是共同生活的个体通过各种各样的关系联合起来的集合。其中的这种关系叫“社会关系”。社会关系包括个体之间的关系、个体与集体的关系、个体与国家的关系，还包括群体与群体之间的关系、群体与国家之间的关系。经过多年发展，该类考试命题不断细化，角度通常有社会发展、公平与效率、真理与实践、秩序与自由、个人与社会等。考生要正确地对社会功能、社会制度和社会变革进行思考。【199-2018-1】论说文：根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟.有人说机器人的使命，应该是帮助人类做那些人类做不了的事，而不是代替人类。技术变革会夺取一些人低端繁琐的工作岗位，最终也会创造更高端更人性化的就业机会。例如，历史上铁路的出现抢去了很多挑夫的工作，但是又增加了千百万的铁路工人。人工智能也是一种技术变革，人工智能也将促进人类社会的发展，有人则不以为然。第 13 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456步骤三：成文关于人工智能技术变革的思考关于人工智能技术变革的思考有人认为人工智能会推动人类社会的发展与进步，有人却不以为然。我认为，人工智能技术将是照亮又一个新时代的火种。不可否认，人工智能技术可能削弱了人的价值，导致一部分人失业。但是，技术进步可以促使新的产业部门形成。扩大社会分工范围，拓宽生产活动空间，形成了新的生产门类和部门。正如，铁路的出现让挑夫消失，但同时创造了千百万铁路工人的岗位。更何况，人工智能可以将人类从无意义的劳动中解放出来，会让人类有更多时间和精力去创造。另外，人们担心人工智能会超过甚至控制人类，担心人类会毁灭在自己伟大的发明中。纵观人类技术发展史，原子弹的发明、器官移植、试管婴儿曾经一次次引起人们恐惧和担忧，使人类有如站在春日的薄水之上，而技术的发展并没有像当初想象的那样可怕。技术变革，并不是为了替代、控制人类，而是为了帮助人类延展人的能力。人工智能技术的变革为人类开启了一条社会发展的快速道路。人工智能技术促进人们生活方式的政变。新兴技术领域的开拓，导政新产品不断出现，从更广泛的意义上影响了人们的生活。更重要是，人工智能革命与前几次技术革命有着本质区别。前第 14 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座三次技术革合，都是人类自己去学习和的新这个世界，但是人工常能革命，因为有了深度学习，是人和机器一起学习和创新这个世界。我们不能让发展停滞，更不能让技术取代人类劳作让整个社会微情，我们应当将技术应用到人类生活中去，去发展我们的短版，人或社会才会更美好。人类只有一个地球，各国共处一个世界。无论人们身处何国，信仰如何，是否愿意，实际上，我们已经处在一个命运共体中，我们应考在当倡导“人类命运共同体”意识，应对人工智能技术给人类带来的挑战！人工智能技术会推动人类的社会进步与发展，与其担心人工智能的挑战，不如和极主动拥抱技术，不新创新，唯有如此人类社会才会要好、才会更持久，才更健康。【199-2012-1】论说文：根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟。中国现代著名哲学家熊十力先生在十力语要（卷一）中说：“吾国学人，总好追逐风气，一时之所尚，则群起而趋其途，如海上逐臭之夫，莫名所以。曾无一刹那，风气或变，而逐臭者复如故，此等逐臭之习，有两大病。一、个人无牢固与永久不改职业，遇事无从深入，徒养成浮动性。二、大家共趋于世所矜尚之一途，到其余千途万途，一切废弃，无人过问。此二大病，都是中国学人死症。”步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456第 15 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座步骤三：成文独立精神不可失独立精神不可失“群起而趋其途，如海上逐臭之夫”，熊十力先生用朴素的语言每诉我们，人应当有独精神。独立精神是个体以“自我”为中心形成的。具有独立精神的人不借助这样那样的依赖就形成自己的意向，做出他们自己的决定。自我实现的方向指引着他们履行自己的动机和纪律。独立精神越强，个体实现实证能力充分发挥的可能性就越大，个体的创新和创造能力就会越强。个体的创新能力又推动了整个社会的创造力。当一位诺贝尔经济学奖获得者到哈佛做讲座时，令人吃惊的是，一个小教室里人都没有满。为什么呢？因为学生们认为，他的获奖成果是几十年前的产物，当他拿到诺贝尔笑时，他的研究早就过时了。如果仅仅为了瞻仰名人的风采而去听讲座，纯粹是浪费时同这就是哈佛的风格：见解独立，充满自信。“如海上逐臭之夫，莫名所以。曾无一刹那，风气或变，而逐臭者复如故”。独立精神的死敌是“从众心理”。从众的心理因为群体的共同行为给个人带来了淹没感，扼杀了创新的勇气和锐气。这种心理的出现有的是因为利益、有的是因为怕出风头、有的是因为要明节保身，有的因为害怕承担责任。而这一切最终的结果就是将本来刚刚萌发的新思路和新观点活活扼杀在萌芽状态。也正是因为这种心理的影响，减少了社会的创新。具有独立精神的人要不怕做边缘人。具有独立精神的人常常特立独行，坚持自我，他们有可能被主流社会抛弃，从而成为一个边缘人。这个边缘人就像边缘学科一样，开始不起眼，坚持做下去，就有一片新天地。做边缘人获得成功的例子太多了，那些新理论的创造者大都是边缘人，他们不怕做边缘人，所以才能获得成功。从这里我们也可以看出具有独立精神的人富有开拓创新能力。因为他们坚持自我，他们自我才发出创造性的光芒，那些始终跟在“先遣小分队”后面的人自我创造性当然无法发出光芒。保持独立精神，才能不被喧嚣浊世所淹没，才能乘风破浪，高歌前行。【199-2019-1】论说文：根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟。知识的真理性只有经过检验才能得到证明。论辩是纠正错误的重要途径之一，不同观点的冲突会暴露错误而发现真理。第 16 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456步骤三：成文论辩论辩，获得真理的内在逻辑，获得真理的内在逻辑知识的真理性只有经过检验才能得到证明。而论辩，则是获得真理的内在逻辑。常言道：真理越辩越明。论辩是获取真理的重要途径。在论辩过程中，论辩者发表自己的观点，接受别人理性的检查，放任对方批评和纠正自己的观点，不同观点的冲突会暴露错误而发现真理。这一过程不是一个人对世界的主观感受，而是两个人在论辩中理性的碰撞，对真理的接近和契合。论辩即批判性讨论，其结果就是追求真理。求真是和谐社会的公民必备的素养，论辩有利于这一素养的形成。人们对事物和价值往往有歧见。和谐社会要求我们必须消除歧见，达至认同。行动和思维选择标准来自真理，知识的真理性特质只有通过外部的批判性检验才能获得。论辩是一种言语交际方式，其基本年段就是通过批判达成思想和行动的一致。知易行难，论辩获得真理难在何处？一是论辩者的本位主义。论辩的目的当建立在自私的动机之上时，它常常表现为服务于一个人自身或其“集团”的既定利益的理念的技巧性操作。它是“自私的”或“诡辩的”形式，其过程与结果必定远离真理。二是论辩者立论的公正性。世界由许多具有不同观点和思维方式的人组成。如果人们第 17 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座仅仅从特定群体出发，如仅仅从有限的立场来思考问题，那论辩者就不能真正地理解世界，也就不能获得真理。通过论辩获得真理需要我们培养批判性思维。批判性思维是自我校准的思维方式。批判性思维并非仅仅就是批判，就是为了发现缺陷，其更是为了寻求真理，从而为人们的思想和行为进行理性奠基。在论辩过程中，我们通过批判性思维达到自我审查、自我校准的目的。自我审查：反省自已动机、态度与价值观，避免偏见，做到了思想公正、客观、尊崇真理；自我校准：揭露错误或不足，“见贤思齐，见不贤而内自省也”，通过校正错误发现真理真理虽然稀少，但总是供大于求，论辩就是把智慧变成真理。【199-2010-1】论说文：根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟。一个真正的学者，其崇高使命是追求真理。学者个人的名利乃至生命与之相比都微不足道，但因为其献身于真理就会变得无限伟大。一些著名大学的校训中都含有追求真理的内容。然而，近年学术界的一些状况与追求真理这一使命相去甚远，部分学者的功利化倾向越来越严重，抄袭剽窃、学术造假、自我炒作、沽名钓誉等现象时有所闻。步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456第 18 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座步骤三：成文有关有关“学术造假学术造假”现象的思考现象的思考学者的功利化倾向越来越严重，学术造假等现象时有所闻。这与追求真理这一使命相去甚远，需要引起我们整个社会的思考。学术的意义，不在对知识量上的超越，而在知识质上的推进。学术造假主要是通过粗制滋造、自我重复、假冒伪劣、抄袭剽窃等手段制造出所谓的学术成果，显然仅是在重复前人的知识，只有量上的超载，没有质上的推进。这种泡沫学术不仅不能提高学术水平，并且还会妨碍学术自由和创新，从而最终严重阻碍学术繁荣和发展。学术造假严重危害了社会风气。表面上，学术造假事件是一种简单的抄袭或伪造学术的问题，似乎仅仅在学术范围内产生影响，对社会没有产生直接的危害。但事实却恰恰相反，学术造假已经不同于一般的“假冒伪劣”，学术造假是最大的不诚信行为，败坏了学风文风，导致学术道德沦丧，它不仅是学术、文化公害，还会对社会产生全方位的影响，甚至严重损害社会的公平体系。学术造假主要来自三方面的原因。一是人们对于名与利的欲求无限制地膨胀，这种个人学术研究功利化就是产生学术造假的根本原因。二是目前我国的学术制度存在严重的问题，主要表现在以下几个方面：学术管理体制行政化；学术评价体制不完善；学术监督制度缺位。三是我国对学术造假的处罚相对一般造假而言简直就是微不足道，最后也仅仅是以造假者撤职收场，无法对学术造假者形成足够的威慑。学术造假首先源于造假者的道德品质问题，所以关键是要提高广大学者的学术道德水平，杜绝学术功利主义的蔓延。改革学术管理机制；建立独立的学术评价体系；建立健全的学术监督机制。明确法律处罚措施。只有加大惩罚的力度，当收益小于成本时，这种恶劣的造假风气才能得到遏制。产生学术造假的原因，究其根源，其实还在于大学精神的缺失。因此，治理高校的学术造假，呼唤我们重建和弘扬大学精神。社会期待着高校的学术回归理性和尊严，也期待着大学精神的重塑。【199-2016-1】论说文：根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟。亚里士多德说：“城邦的本质在于多样性，而不在于一致性。无论是家庭还是城邦，它们的内部都有着一定的一致性。不然的话，它们是不可能组建起来的。但这种一致性是有一定限度的。同一种声音无法实现和谐，同一个音阶也无法组成第 19 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座旋律。城邦也是如此，它是一个多面体。人们只能通过教育使存在着各种差异的公民统一起来组成一个共同体。”步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456步骤三：成文求同存异，构建公民社会求同存异，构建公民社会多样性是城邦的本质，一致性是构建和谐稳定的必要条件；要实现这一点，需要以教育为手段。所以，构建和谐稳定的公民社会，需要求同存异，需要发展教育。“城邦”对应了现在的“公民社会”。“一致性”，说明公民社会应该是一个契约完备的社会；“多样性”，说明它能够促进人的多样发展，使人获得更多的自由，实现更大价值。公民社会的构建需要多样性。同一种声音无法实现和谐。由于人们的条件资源是不同的，所以人们的需求是多样的。对于贫困人口，“一箪食一瓢饮”可能就比高档的手机电脑有价值得多。由于同一种产品满足不同人群时的边际效用不同，所以我们需要承认多样性的存在。而如果不承认多样性，就等于不承认差异性，人与人合作就缺少了必要的基础；既然没必要合作，自然也就谈不上一致性了。这就是为何亚里士多德以多样性为和谐城邦的基础。一致性的缺少将会导致“不可能组建城邦”。如果人们是各自为政的，那么就会出现“弱肉强食”的丛林法则；反之，如果人们由于将公共事务进行集中统一管理，第 20 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座可以提高效率、节约资源、增加福利。美国建国之初，把外交和宣战的权利交付给了联邦政府，正是这个原则的体现。亚里士多德虽然强调了一致性，但并没有将其凌驾于多样性之上两者的统一需要教育。在公共生活中要使整个社会充满和谐与至善，只有提升公共道德教育，并使整个道德教育横贯于各个领域并形成“风俗习惯”，才能使整个公共道德走向道德自觉状态，走向德行的自律，走向和谐社会。教育需要凝聚人们的价值观，形成共同的道德准则。教育要使人们建立契约意识，主动遵守法律规章和各种制度。只有一致性的约束才会有多样性的自由，才会有人的价值的实现。【199-2011-1】论说文：根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟。众所周知，人才是立国、富国、强国之本，如何使人才尽快地脱颖而出是一个亟待解决的问题。人才的出现有多种途径，其中有“拔尖”，有“冒尖”。“拔尖”是指被提拔而成为尖子，“冒尖”是指通过奋斗、取得成就而得到社会的公认。有人认为我国当今某些领域的管理人才，“拔尖”的多而“冒尖”的少。步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456第 21 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座步骤三：成文择择“冒尖冒尖”之木而栖之木而栖人才，是立国、强国、富国之本。如何让人才脱颖而出？是“拔尖”还是“冒尖”？我从社会发展而言，选择“冒尖”更优。“拔尖”与“冒尖”二者的区别不在于“尖”，而在于前面那个动词。也就是说，那个“尖”是如何出的？这才是问题的关键。拔尖中的“拔”，与拔苗助长的“拔”应该是同义的，被提拔而成为尖子，即采用外力使其成为“尖”。对于人才来讲，“尖”就是通过外力拔出来的，是矮子里面“拔”将军的结果。冒尖指通过奋斗、取得成就而得到社会的公认是人才通过自身的努力脱颖而出，比较强调内力的作用。在迭代加速的今天，人才管理方面急需的是那些更具创新精神和创新能力的人，否则，我们就不可能在全球竞争的大环境中拔得头筹。相对于那些被动选出来的“拔尖”人才，“冒尖”人才更懂得在自身的发展中汲取经验，敢于突破自我，勇于担当，敢为天下先，这些往往都是“拔尖”人才缺少的。人才“冒尖”而出，难在哪里？首先，在人际交流和交往过程中，很多人信奉“高做事、低调做人”的为人处事准则，但对于人才的才智释放来说，如果也信奉这条“准则”，就会让很多优秀人才很难“冒尖”而出。其次，相较于“拔尖”，“冒尖”的效率可能会比较低。因为，“冒尖”者通常需要经过很长一段时间的积累和奋斗，企业和社会短时间内也难以全面地了解“冒尖”者，有可能会出现人不能尽其才的情况。整个社会在尊重人才的个性、专业和现有成果的基础上，要积极采取有效措施，努力创造各种条件，让各类人才“冒尖”。在指导思想上，要不断增强各类人才的竞争意识，破除“木秀于林，风必摧之”的腐朽观念；在工作思路上，要引导各类人才处理好眼前与长远、物质与精神、全面发展与重点突破的关系。激励人才冒尖。莫让人才“低调”。真正做到按需调配，让人才合理流动；知人善任让人才各得其所；奖优罚劣，让人才做有所得。第 22 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座第五节第五节 论说文真题命题方向讲解之论说文真题命题方向讲解之个人成长个人成长1.命题方向汇总2015 年管理类联考命题方向：个人与社会为富与为仁2009 年 MBA 在职联考团队精神2007 年管理类联考命题方向：个人与成功执着、信念、敢争天下先2.个人成长是引导考生思考个人发展的主旨方向。【199-2015-1】论说文：根据下述材料，写一篇 700 字左右的论说文，题目自拟。孟子曾引用阳虎的话：“为富，不仁矣；为仁，不富矣”（孟子。滕文公上）这段话表明了古人对当时社会上为富为仁现象的一种态度，以及对两者之间关系的一种思考。步骤一：审题立意步骤二：论证结构段落论证目的分析思路123456第 23 页 共 25 页总部地址：北京市西城区西直门南大街 2 号成铭大厦 C 座步骤三：成文“为富为富”未必未必“不仁不仁”“为富，不仁矣；为仁，不富矣”，这段话表明了古人对当时社会上为富为仁现象的一种态度，以及对两者之间关系的一种思考。而纵观现代社会，我认为，为富与不仁没有必然的因果关系，为富未必不仁。仁是一种道德范畴，指人与人相互有爱帮助、同情（精神层面）；富即富有、富足、指财产多、财物多（物质层面）。当今致富的途径，不外乎两条：一条是靠自己的诚实劳动和卓越的才干，为社会，为国家作出了贡献，获得丰厚的报酬；另一条是以非法行为大发昧心财。前一条致富道路是国家政策许可和提倡的，扣不上为富不仁的帽子，因为他们取财方式合法又合理，何不仁之有？我国越来越多的专业户，企业家，发明家他们靠正当收入改善了生活，由穷变富了，能说他们为富不仁吗？“富”与“仁”不是对立的，我们崇尚的“小康”社会便是两者最完善的统一，虽“为富不仁者”绵绵不绝，但好行其德的君子富人越来越多。例如大书法家舒同一纸千金，他用义卖所得，捐资 200 万元给华东师大建教学楼；香港张明敏把义演所得巨款捐给了北京亚运会。这样的人多得举不胜举，如果将为富不仁的帽子扣在他们头上，岂不冤枉！社会应提倡勇于“承担社会责任”的风尚，用法律制度对“致富途径进行约束”，和“为富者”保护个人财富。使“为富者”在思想上应树立正确的价值观和人生观。在行为上应承担社会责任，乐善好施，合法致富。“为富”未必“不仁”，鼓励富人将财富回报社会，构建和谐社会。【199-2007-1】论说