内蒙古某地下管道施工方案-secret.doc

目 录
1. 编制说明 2
2. 编制依据 2
3. 工程概况 2
4. 管理目标 2
5. 施工准备 7
6. 施工方法 8
7. 施工技术组织措施计划 18
8. 进度保证措施 19
9. 资源需求计划 24
10. 施工进度计划 28
11. 质量检验计划 29

1. 编制说明
中国石油某石化500万吨/年炼油扩能改造项目90万吨/年柴油加氢改质装置给排水及消防设施地管工程是呼石化柴油加氢改质装置2010年的重点工程，为保证高效、优质、安全的完成此项任务，特编制此技术方案。
2. 编制依据
2.1《工业金属管道工程施工及验收规范》 GB50235-97；
2.2《石油化工给水排水管道工程施工及验收规范》SH3533-2003；
2.3《埋地钢质管道环氧煤沥青防腐层技术标准》SY/T0447-96；
2.4《室外给水管道附属构筑物》05S502；
2.5《排水检查井图集》02S515；
2.6 施工图纸；
2.7 呼石化炼油厂相关规定；
2.8 现场实际情况及其它。
3. 工程概况
该地下管网工程为中国某工程公司辽宁分公司设计，青岛某工程建设监理有限公司监理，中油某化建工程有限公司承建。
该项工程的施工区域有许多原有管道和电缆、光缆等设施，且装置区内有构筑物，另有部分地下障碍物不明，因此给此项工程颇有难度。
该工程共有3大系统，分为消防管道（FW）、循环冷却给水管道（YCWS/R、CWS/R）、和含油污水管道(OD)。
4. 管理目标
4.1 质量管理目标：质量控制覆盖率100%,质量验收合格率100%；
4.2 HSE管理目标：严格执行中油反违章六条禁令，做到无人员伤害、无安全事故、无环境污染、无施工隐患；

4.3 施工控制目标：单位工程一次交验合格率100%，材料复验率100%，成品保护率100%，客户满意度100%。

6

4.4 组织机构
500万吨/年炼油扩能改造项目90万吨/年柴油加氢改质装置组织机构图

经营经理：
各施工作业班组
项目总监：
项目经理：
综合部长：
HSE部长：
质量检查：
材料部长：
技术负责：
施工调度：
财务部长：

4.5 质量保证体系

90万吨/年柴油加氢改质装置地下管道施工质量保证体系

项目经理：
质量检查：
经营经理：
HSE部长：
技术负责：
施工调度：
材料部长：
各施工作业组

4.6 HSE管理体系

90万吨/年柴油加氢改质装置地下管道施工HSE保证体系图
项目经理：
HSE部长：
经营经理：
HSE管理：
技术负责：
施工调度：
材料部长：
质量检查：
各施工作业组专职安全员

5. 施工准备
5.1技术准备
5.1.1该工程的设计图纸接收后，技术人员根据设计说明和相关规范，对设计图纸进行详细的审图，对不确定、存在疑问的问题进行记录，在设计交底时反馈给设计，以便更好的指导施工。
5.1.2根据设计交底和会审后的图纸，提出材料计划，并审批。
5.1.3根据设计图纸和相关的施工验收规范编制施工方案，并审批。
5.1.4根据施工方案编制技术交底；
5.1.5编制施工人员需求计划；
5.1.6编制机械设备需求计划；
5.1.7编制施工进度控制计划；
5.1.8根据施工规范编制焊接工艺评定；
5.1.9编制HSE应急预案；
5.1.10承包单位的资质、施工人员资质、特种施工人员资质、进场设备等已经过审查。
5.2现场准备
5.2.1现场达到“三通一平”；
5.2.2施工人员、机械设备、材料进入现场具备连续施工条件；
5.2.3施工作业的相关许可、作业票证已办理；
5.2.4向建设单位提出开工申请，建设单位同意开工后，发出开工令。
5.2.5由建设单位现场交桩，根据图纸对管线进行定位放线并由建设单位及监理单位复测合格；
5.2.6对开槽范围内的地上地下情况进行现场核查及坑探，逐项查清与管网工程的相对位置关系，对影响施工的地上树木、路灯杆、管廊或基础、各类结构或构筑物，地下过沟电缆、光缆、通讯电缆、生产管线等逐一进行现场确认。对于沟槽边的各类设施制定相应的保护措施方案，对于无法保护
的，必须要予以拆除的，要经过现场监理单位和建设单位管理部门的确认。
5.2.7充分了解当地的水文、气象资料，对于在施工中可能出现的状况要进行必要的设备和措施材料的准备，如地下水、砼构筑物等。
5.2.8材料进场前要进行防腐处理，由于防腐工作为其他单位承担，所以对于已完防腐的管段，必须按照SY/T0477-96《埋地钢质管道环氧煤沥青防腐层技术标准》检查。
6. 施工方法
6.1施工程序
6.1.1材料检验程序

检验工序
合格
防腐工序
不合格
施工现场
防腐管段
监理

6.1.2施工作业程序
不合格
合格
合格
合格
合格
不合格
合格
合格
合格
合格
管段切割
合格
监理验槽
基准点交接
定位放线
沟槽开挖
监理、设计交桩
不合格
监理复测
材料进场
现场排管
不合格
管段组对
管道焊接、阀门安装
不合格
无损检测（消防）
井垫层浇筑
井坑槽开挖
不合格
井壁、盖板配筋绑扎
支模
不合格
井壁、盖板浇筑
不合格
水压试验
焊口防腐、补口
管沟回填、整平
竣工测量
监理复测
井筒、井盖砌筑
拆模、标养
电火花检测
合格
不合格

6.2材料检验
6.2.1对工程材料的出厂证、合格证、质量证明书以及材质书进行检查。
6.2.2按制管标准检查钢管的外径、壁厚、椭圆度等尺寸偏差。
6.3管材的存放、装卸及布管
6.3.1防腐好的管段要采用吊装带装卸，运输过程中要采用沙袋或草困
等软垫管，防止损坏防腐层。
6.3.2防腐好的管段在堆放时应设标识且摆放不得超过三层，最下方的管道不得与地面接触，采用枕木垫起；或单层放置在软沙土上，但土中不得有大块的石头等尖状硬物，而且管段两端要采用塑料或其他材料的管堵封堵，以保证管道内的清洁度。
6.3.3管道布管要按照管沟的方向布管，摆放疏密程度应适宜，管道的摆放要选在一个距管沟较近的合理地点；
6.4管线定位放线.土石方工程
6.4.1 熟悉图纸内容和设计意图，掌握现场测量桩及水准点的位置尺寸，并进行验桩、验线。
6.4.2施工时，测量、放线进行专职质量控制。折点设置折点桩，及时复撒白灰线，及时控制挖土标高。
6.4.3在地面、地下均达到施工条件并且管道防腐已完成的情况下，按测量放线位置进行开挖施工。
6.4.4本工程采用机械配合人工挖土。挖土机挖土严禁超挖，人工清槽底深度在100mm～200mm之间，设专人看沟。如遇到条件不适合机械施工时，采用人工挖土。挖掘机在挖土前，必须采用人工挖掘探坑，确认地下管道、电缆或其他设施等情况后方可采用机械挖掘。

b H

图中：B为沟槽底部开挖宽度，B＝D1＋2b (mm)。对于单条管线，沟底宽度为机械斗宽（人工挖土严格按照规范执行）。
式中 D1为管道外径(mm)。
b为管道一侧的工作面宽度(mm)，该工程取400mm。
H为管道埋深（m）。
管道一侧的工作面宽度表：
管道结构的外缘宽度D1
管道一侧的工作面宽度b1
非金属管道
金属管道
D1≤500
400
300
500<D1≤1000
500
400
1000<D1≤1500
600
600
1500<D1≤3000
800
800
6.4.5管沟边坡率采用1：0.75，如遇到地下土质较差时，沟槽边坡率采用1：0.5，并采取预防措施。当人工挖土超过3米时，分层开挖，每层的深度不超过2米。人工开挖多层沟槽的层间留台宽度：放坡开槽不小于0.8米，直槽时不小于0.5米；采用机械挖槽时，沟槽分层的深度按机械性能确定。人工挖槽时，堆土高度不超过1.5米，且距槽口边缘不小于0.8米。
6.4.6由于多条管线并排敷设，考虑到施工进度要求，部分管段采用同沟敷设大开口土方开挖。
6.4.7沟槽施工时，如遇到有地下水时，采用污水泵排水，排至甲方允许的排水井里，同时基坑内不允许有积水。
6.4.8机械开挖沟槽的部分，在机械开挖沟槽时，设专人监护领车，严密注视地下情况，防止对地下管道、电缆等设施的破坏，堆土高度不宜超过1.5m，且距槽口边缘不宜小于0.8m。挖土采用一侧堆土,以便在另一侧排放管道和下管操作。
6.4.9钢管采用素土基础，当管道敷设在被搅动的土壤地段时，对搅动
的土壤地段进行分层夯实。当槽底土质极差时，可将管沟挖得深一些，然后在挖深的管沟底部用碎石填平，然后用水泥沙浆灌填捣匀，再铺设一层砂垫层，密实厚度不小于150mm，使管底具有足够的支撑力。
6.4.10管道及其附件安装完成后，除管道焊口外，及时进行管道的回填工作，管道采用人工回填，管顶以上500mm范围内回填土无大石块，砖头，一律采用细土进行回填，经管道水压试验合格、焊口进行补口合格后，并经甲方代表、监理工程师验收合格后，及时进行沟槽回填，不能将已完成的管道长期外露。
6.4.11回填时从管线两侧同时进行，严禁单侧回填。
6.4.12回填土应保证清洁，不得包括砖块、大于75mm的石头、有机物或淤泥或含水量高的土质等。回填时应分层夯实，回填土保证管上皮300mm以内回填的是细土。当有冻涨影响时，地面管周围沟槽回填土应采用矿渣等非冻结材料。回填土应高出于地面200mm。
6.4.13生活给水UPVC管道沟槽开挖，要深100mm，管道铺设前填中沙，安装之后，土方回填前，回填中砂至管道上100mm，确保管道周围100mm范围内为中砂。
6.4.14消防栓泄水口周围700mm范围内回填20~40mm碎石，地面至碎石回填土方，且压实。
6.5管道焊接
6.5.1钢管道焊接采用的焊条符合下列规定：
A根据焊接工艺评定及焊接工艺指导书，本工程消防水管道的焊接采用氩电联焊（SMAW+GTAW），焊丝采用H08Mn2Si，焊条采用J427型焊条。其余金属管道的焊接方法采用手工电弧焊，焊条采用J422型焊条。B焊条使用前必须烘干，并填写焊条烘干记录、发放记录及气象记录；
C现场焊条放置在焊条桶中，随用随取。焊条的烘干次数不得超过两次；
D当焊件温度低于0℃时，所有钢材的焊缝应在始焊处100mm范围内预热到15℃以上。
6.5.2焊前将坡口表面及坡口边缘内外侧不小于10mm范围内的油、漆、垢、锈、毛刺等清除干净；
6.5.3管道对口点焊时，应符合列规定：
A点焊焊条采用与接口焊接相同的焊条；
B点焊时，对称施焊，其厚度与第一层焊接厚度一致；
C点焊长度为10～20mm，点焊间距不得大于400mm。
6.5.4管道焊接采用如下坡口形式：
项次
厚度T
（mm）
坡口 名称
坡口形式
坡口尺寸
间隙c
钝边p
角度α
1
4～9

V型
坡 口
α

p
c
1.5～3.0
1.0～1.5
60～70
10～26
2.0～4.0
1.0～2.0
55～65
6.5.5管道任何位置不得有十字形焊缝；
6.5.6管道上开孔应符合下列规定：
A应对开孔直径1.5倍径范围内的焊缝进行无损检验，确认焊缝合格后 方可进行开孔；
B不得在短节上或管件上开孔。
6.5.7管道或管件对接焊缝的组对间隙符合下列规定
A对壁厚≤8mm的管子或管件，内壁错边量不超过管壁厚的25％；
B对壁厚＞8mm的管子或管件，内壁错边量不超过管壁厚的20％且不大于2mm。
6.5.8焊道外观检验
A焊接结束后，将药皮、飞溅物等处理干净，焊缝不得有裂纹、夹渣、气孔、咬边等缺陷，焊接完毕应及时做好焊口标识；

B不得有熔化金属流到焊缝未熔化的母材上，焊缝和热影响区表面不得有裂纹、气孔、弧坑和灰渣等缺陷，表面光顺、均匀，焊道与母材应平缓过渡；
C焊缝外观应成型良好，宽度以每边盖过坡口边缘2mm为宜；
D焊缝余高宜为0-2mm，最大不大于4mm；
E咬边深度应≤0.05倍壁厚且≤0.5mm，焊缝两侧咬边总长不得超过焊
缝长度的10％，且连续长不应大于100mm。
6.6阀门安装
6.6.1阀门安装前，按照施工规范要求进行壳体强度及严密性试验。消防水管线用阀门逐个进行水压试验，循环水管线用阀门进行10%的抽检进行水压试验。当满足以下各项时则视为阀门试压合格，试验合格的阀门应及时排尽内部积水并吹干，分类摆放在阀门检验合格区域；
A当压力升至试验压力（强度试验压力为1.5倍公称压力）时，关闭阀门、停压5min进行检查，以壳体填料无渗漏为合格；
B密封试验宜以公称压力进行，以阀瓣密封面不漏为合格；
C带有上密封的阀门（本工程仅闸阀有上密封）应进行上密封试验，上密封试验压力以公称压力的1.1倍进行；试验时关闭上密封面、并松开填料压盖，停压4min，无渗漏为合格；
6.6.2阀门安装前，按设计文件核对型号，并按介质流向确定其安装方向。
6.6.3闸阀应在关闭状态下安装，蝶阀宜在微开状态下安装。
6.6.4水平管道上的阀门，其阀杆及传动装置按设计规定安装，动作灵活。
6.6.5阀门安装时，不得强力连接，受力要均匀。
6.6.6管道法兰连接符合下列规定：
A法兰接口平行度允许偏差为法兰外径的1.5％，且不大于2mm；

B螺孔中心允许偏差为孔径的5％；
C使用相同规格的螺栓；
D安装方向应一致，螺栓应对称紧固，紧固好的螺栓应露出螺母之外；
E与法兰接口两侧相邻的第一至第二个刚性接口或焊接接口，待法兰螺栓紧固后方可施工。
6.7管道安装技术要求
6.7.1管道安装的一般原则为：管线碰撞，压力流管线躲重力流管线，小管径管线躲大管径管线；管道安装前，进行一定量的预制工作（包括三通、弯头、变径），以减少固定焊口的数量；
6.7.2起重机下管时，根据管重来选择起重机的吊装幅度和吊装能力，起重机架设在距沟槽2m以外。
6.7.3管道必须铺设在原土层上。一旦原土层遭到破坏，管基础需做夯实处理。
6.7.4管道安装时，随时清扫管道中的杂物，管线暂停施工时，及时封堵管端口；
6.7.5钢管道在距管子接口中心200mm处测量平直度。当管子公称直径小于100mm时，偏差为1mm；当管子公称直径大于或等于100mm时，偏差为2mm，全长允许偏差为10mm；
6.7.6螺旋缝焊接钢管安装组对过程，螺旋缝必须要错开200mm以上；
6.8井室施工
6.8.1管道及阀门安装完成后具备井室砌筑的条件时，进行井室施工。
6.8.2模板的材料选用钢模，模板支架的材料选用钢管。模板及其支架保证工程结构和构件各部分形状尺寸和相互位置的正确；具有足够的承载能力、刚度和稳定性，能可靠地承受浇筑混凝土的自重和侧压力，以及在施工过程中所产生的荷载；构造简单，装拆方便，并便于钢筋的绑扎、安装和混凝土的浇筑、养护等要求；模板接缝用木方垫平，用铁线绑牢，模板的接缝
不应漏浆。模板施工时以挂垫层上弹线、挂白线及线坠的方法控制平直、平整、垂直度。
6.8.3钢筋应有出厂质量证明书或试验报告单，钢筋表面或每捆（盘）钢筋均应有标志。进场时应按炉罐（批）号及直径ｄ分批检验及堆放。检验内容包括查对标志、外观检查。
6.8.4钢筋的表面应洁净、无损伤、油渍、漆污和铁锈等应在使用前清除干净。带有颗粒状或片状老锈的钢筋不使用。钢筋平直，无局部曲折。
6.8.5现场所有的砼井均采用商品混凝土浇筑。当施工温度比较低时，混凝土中适当加入早强剂。
6.8.6浇筑时，检查混凝土塌落度，确保混凝土质量。浇筑混凝土应连续进行。
6.8.7混凝土浇筑时，采用振捣器进行振捣，每一振点振捣延续时间，应使混凝土表面呈现浮浆和不再沉落；捣实混凝土的移动间距，不宜大于振捣器作用半径的1.5倍，振捣器插入下层混凝土内的深度应不小于50ｍｍ。
6.8.8在混凝土浇筑完毕后的12ｈ以内，加塑料布等覆盖和浇水进行养护。当气温不应许时，采用包扎塑料布之后绑扎草帘子或土埋法进行保温养护。
6.9 管线的压力试验
6.9.1根据设计说明中的规定按照各系统的试验压力进行水压试验。
6.9.2试压用压力表必须经过检验，精度不小于1.5级，试压时在管线始端和末端各安装一块压力表，压力表的刻度值为所测最大压力的1.5-2倍。
6.9.3管道试验前，充水，并在管道系统高点进行充分排气。
6.9.4系统水压试验环境温度不得低于5℃，采取覆盖草帘子等方法进行防冻措施。
6.9.5埋地钢质管道试验压力为设计压力的1.5倍，不得小于0.9MPa。
6.9.6试验前的准备：

A确定试验用的打压泵能满足试验要求；
B试验用管材或其他材料满足压力强度要求；
C管道系统中的高点安装排气阀，低点安装排泄阀；
D管道系统两端安装满足试验要求的压力表；
E压力试验压力相近或相同的管道系统连接一起进行试验，要检查系统连接的焊缝，防止泄露。
F在试验水压系统的管道沿线布置警戒线，与试验无关的人员不得进入作业区域。
G对于试验结束后的排水点，已经经过监理和业主代表确认。
H确认管道末端的盲板满足试验要求。

6.9.7水压试验缓慢升压，待达到试验压力后，稳压10Min，再将压力降至设计压力，停压30Min，压力不降，无泄露则试验合格。
6.9.8试验过程中，巡线人员必须要对管道焊缝进行细心的检查，不得敲击管道，当发现渗漏，不得带压处理，泄压后方可处理。
6.9.9试验结束后，及时排除管道内的积水，拆除试验临时措施工具及
管道中的盲板，排水时缓慢打开排气和泄水阀门，排水前卸掉管道压力，要缓慢泄压，防止管道系统内产生负压，破坏压力表及管道系统。
6.10管线冲洗
6.10.1管道水压试验后，应进行系统的水冲洗。
6.10.2冲洗管道用水以流速不小于1.0m/s的速度冲洗,排放管截面积不小于冲洗管道60%，直至出水口处冲洗水浊度.色度相同为止。
6.10.3管线冲洗时,甲方代表、监理同时到达现场，经确认管线冲洗合格后方可停止冲洗，冲洗结束后，排除管道内的积水。
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员工年终工作总结【范文一】
　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
　　一、虚心学习，努力工作
　　(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
　　(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
　　(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
　　(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
　　(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
　　(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
　　(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。
　　三、主要经验和收获
　　在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
　　(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
　　(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
　　(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
　　(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
　　(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
　　(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
　　(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要
　　(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
　　六、存在的不足
　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：
　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。
　　2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。
　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。
　　七、下步的打算
　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
　　(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;
　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。
　　在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!
　　员工年终工作总结【范文二】
　　一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。
　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。
　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。
　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。
　　下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。
　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。
　　员工年终工作总结【范文三】
　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
　　今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，
　　在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
　　对此我向领导做如下工作报告：
　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
　　(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
　　(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
　　三、努力工作，按时完成工作任务
　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。
　　四、在廉的方面：
　　(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。
　　(2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。
　　(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。
　　(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。
　　(5)按规定执行个人重大事项报告制度。
　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

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