重大传染性疾病防控应急处置预案.doc

重大传染性疾病防控应急处置预案
1 目的
为切实做好我公司重大传染性疾病防控工作，及时防范和应对可能出现的重大传染性疾病疫情，确保在发生重大传染性疾病疫情时，能够及时、迅速、高效、有序地处理疫情，做到“早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗”，以构建“预防为主、防治结合”的重大传染性疾病长效管理与应急处理机制为根本，积极提高快速反应和应急处理能力，有力保障员工身体健康，维护社会稳定，根据实际要求,特制定本应急处置预案。
2 适用范围
适用于……集团全体员工。
3 职责
集团总裁负责成立重大传染性疾病防控领导小组，做好全公司重大传染性疾病预防控制工作。
4 定义
传染性疾病是由细菌、病毒、寄生虫等特殊病原体引发的，具有传染性的疾病。其主要特征是：有特异的病原体；有传染性；有流行性、季节性、地方性。有一定潜伏期。有特殊临床表现，包括高热、肝脾肿大、毒血症、皮疹。常见的分为甲类、乙类和丙类。甲类传染病是指：鼠疫、霍乱。乙类传染病是指传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、人感染高致病性禽流感、淋病、梅毒麻疹、流行性出血热等。丙类传染病是指：流行性感冒、流行性腮腺炎、急性出血性结膜炎、风疹、麻风病等。本预案所指重大传染性疾病指甲类和乙类传染性疾病。
5 工作原则
5.1 预防为主
坚持“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则，预防为主，防治结合，加强对重大传染性疾病的监测，及时发现病例，采取有效的预防与控制措施，有效切断传播途径，保护易感染人群，迅速控制疫情的传播和蔓延。

5.2 分级控制
根据重大传染性疾病的流行特征及疫情变化，分级实施控制措施，以达到最有效的预防控制效果。分级控制原则以病情是否传入、是否形成传播链、是否发展为暴发和流行为基本特征，实行三级控制措施，领导小组可在集团指导下，根据疫情进展及实际工作需要，对此作出调整。
5.3 群防群控
有针对性地加强健康教育和法制宣传，净化环境，提高员工自我防范意识，发动员工群防群控，切断传播途径，保护厂内人员安全。
5.4 预案启动
当我省已发生流感疫情且本公司存在输入的可能，或本公司出现疑似病例时，根据专家评估，报经集团公司批准，立即启动本预案。
6 应急组织体系
6.1 应急组织架构
应急组织架构如图1。
重大传染性疾病防控领导小组

现场应急处置组

通讯联络组
组

后勤保障组
组

图1 应急组织架构
6.2 应急组织成员
应急组织成员见表1。
表1 应急组织成员表

领导小组
后勤保障组
现场应急处置组
通讯联络组
组长
集团总裁
行政部经理
行政部经理
综合管理部经理
成员
各公司总经理
行政部员工
各部门负责人
各部门文员
7 工作分工
7.1 领导组
在上级部门的领导和指导下，协调卫生防疫部门密切配合，遵循预防为主、常备不懈的工作

方针，贯彻统一领导、统一部署、反应及时、措施果断、依靠科学、加强合作的指导思想，做好全公司重大传染性疾病预防控制工作。并要视疫情发展情况，报上级部门批准，采取应对措施。
7.2 现场应急处置组
接到疫情报告后，第一时间赶到现场，在领导组和卫生防疫部门领导和指导下，及时采取排查、隔离、输送医疗机构救治等措施；做好现场员工情绪稳定工作；做好现场调查和相关资料收集工作。
7.3 后勤保障组
负责防控工作所需的物资、经费等保障工作；配合卫生防疫部门，负责指导各部门做好日常性预防消毒、应急性消毒工作。
7.4 通讯联络组
按要求及时向上级部门系统重大传染性疾病防治工作情况；与各部门保持24小时信息畅通，做到信息每日一统一报；发现可疑症状的病人及时报告领导组。
8 应急响应
8.1 应急响应启动
公司范围内一旦发现重大传染性疾病疫情，马上启动应急预案，并做出应急响应措施。
8.2 应急响应措施
8.2.1 启动“日报告”和“零报告”制度，实行24小时报告制度，加强公司及科技园内的疫情通报。
8.2.2 加强办公大楼及科技园的管理，严格控制外来人员进入，尤其是夜间。
8.2.3 现场应急处置组人员要赶赴现场，实施隔离、消毒等必要的防控措施，确保在第一时间内控制疫情的发展。
8.2.4 发现疑似重大传染性疾病疫情时，要在第一时间内利用临时隔离观察室进行隔离观察，并及时与卫生部门联系，及时住院治疗。对重大传染性疾病病人或疑似病人密切接触者必须进行隔离观察，观察期间不能参与集体活动。办公和生产作业等公共场所必须加强通风换气，并做好消毒工作。
8.2.5 开展针对性的健康教育，提高员工的自我防护意识和防护能力，外出和进入公共场所要采取必要的防护措施。
8.2.6 在疫情加重时，要全面掌握和控制人员的流动情况，发现异常者劝其及时就医或在家

医疗观察，暂停上班。
8.2.7 在疫情加重时，不得组织员工参加各类大型集体活动，调整会议的时间。
9 保障措施
9.1 加强卫生宣传和健康教育工作
搞好健康教育，利用多种形式开展普及重大传染性疾病和其他相关传染病的防治知识的宣传和教育，提高广大员工卫生防疫的意识和自我保健的能力；要对相关人员进行重大传染性疾病防控知识的培训。
9.2 改善环境卫生和做好应急准备
积极采取措施，确保办公室、车间、宿舍、厕所等场所的通风与清洁卫生，消除传染病发生和流行的条件。
10 奖惩
对在重大传染性疾病防控工作中作出突出贡献的部门个人给予表彰和奖励。并实行严格的责任制和责任追究制，各组长为第一责任人，按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过的“三不放过”原则，对于玩忽职守，疏于管理，造成重大传染性疾病疫情大面积爆发者，视情节轻重，追究有关责任人的相应责任。
11 其他
11.1 本预案自公布之日起实施。
11.2 本预案由综合管理部负责解释与修订。

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