在党建引领乡村振兴工作会议上的交流发言3篇:探索强村富民新模式.docx
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1、在党建引领乡村振兴工作会议上的交流发言3篇:探索强村富民新模式近年来,我县深入学习借鉴浙江“千万工程”经验,结合丘陵地区实际,积极探索多种强村富民模式,通过赓续红色基因、发挥文化底蕴、厚植人才优势等举措,实现精神物质同步丰收、文旅融合衔接推进、产业人才互促共进的“多赢”目标。一、赓续红色基因,发展“党建引领型”集体经济。深度挖掘我县起义红色文化,选优配强红色旅游资源丰富的村党组织班子成员,村党组织牵头制定红色美丽村庄建设规划,建成我县烈士事迹陈列馆、红色记忆馆,保护开发“藏兵崖”遗址,配套开发体验式教学课程,高质量完成红色美丽村庄项目建设。由村党组织书记担任股份经济合作联合社理事长,带头领办村
2、集体经济项目,引进培育5名优秀返乡人才规模化发展柑橘、蓝莓、粮油等现代产业2500余亩。去年以来,累计接待党政机关、青年团体、学生等开展实地研学62.9万人(次),村集体经济收入达75万元。二、发挥文化底蕴,发展“文旅融合型”集体经济。充分发挥我县“中国书法之乡”“本草纲目成书地”文化优势,综合利用县内宝梵壁画、高峰山古建筑群等6处国保文物单位,宝梵镇龙洞村、文井镇高峰山村党组织与企业共建共营中国红海本草康养度假区、高峰山景区,分别实现村集体增收41万元、66万元。金桥镇高坪社区、高坡村、红溪村建成茶园基地1500余亩,成功培育“香叶尖”名茶叶地理标志品牌,带动800余农户参与茶叶种植加工、茶
3、园管理,提供闻香赏花、采茶制茶、餐饮休闲等文旅服务,去年实现村集体经济收入30.5万元。三、厚植人才优势,发展“职业经理型”集体经济。充分发挥专业技能人才优势,引进职业经理人团队参与村集体经济项目管理,新会镇骡埝村成立“益参为民、稻香蛙鸣”专业合作社,复垦70余亩撂荒地建设稻虾养殖场,流转土地800余亩建立创业示范园,去年全村稻蛙总产量达3万余斤、总收入达70万元,在全县率先实现村民分红5万元。建立县域特色产业人才库,动态培育“土专家”“田秀才”100名,选派集体经济发展专员49名,为全县村集体经济产业项目提供坚实人才支撑,依托我县驻外党组织开拓成都、重庆、贵阳、乌鲁木齐等大中城市市场,打通助
4、农增收“最后一公里”。在基层党建工作会议上的交流发言:党员教育师资队伍近年来,我县坚持从县内县外、多领域、分行业选聘党员教育师资,通过做实“选育管用”各环节工作,进一步规范全县党员教育师资队伍管理,满足不同层次、不同类别党员教育培训需求。一、多渠道“选”,壮大师资力量。一方面,通过在县外开展党员干部培训、政策宣讲、领导推荐等,围绕政治理论教育、政治教育和政治训练等7个专题内容,广泛收集学术精、口碑好的专家学者、省市及周边党校的教师或者经验丰富的基层党组织书记名单,建立县外师资名录100余名。另一方面,通过在县内组织推荐、党员自荐、党课比赛等方式,从党员领导干部、优秀党校教师、县委宣讲团成员、党
5、组织书记、先进典型等群体中,遴选70人纳入县级党员教育师资库,组建特色产业讲师、志愿讲师和老党员讲师三支特色师资队伍。二、全方位“育”,提升师资能力。一是定期组织讲师举办教学比赛、组织教师集体备课、发挥团队力量集体打磨课程等教学研讨活动,强化讲师之间的学习交流,营造比学赶超的浓厚氛围。在每期课程培训结束后,跟踪收集学员学习反馈,及时改进课程内容与授课方式,不断完善提升自身能力素质。二是通过“请进来”和“走出去”相结合的方式提升师资综合素质和授课水平。邀请省州专家、讲师及相关业务部门骨干围绕讲师备课及授课内容、技巧等方面开展业务培训,进一步提升授课水平。同时结合省、州的调训要求,推荐、选派教师参
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