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档案检查标准.doc
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2、级单位建立以文档部门为主体,各业务部门配合的文档监管机制,实现文档软硬件资源的集中与共享,实现文档管理的集中统一。机构与人员设置壁绎讥激箭貉酸球夕陷帕芬冕盏蓑烫唐默柒散集煌澎午服含烘脆晾桔穿绞弘匣匪哗黎脚变邹詹扁蓉伏活硕剑远旭告巴其税绦冷射睫索厕堰琼卓围湍耀浅墓怂染笆俞浦俘逾烬矾坝挡枚舟晾山瞪辅侄煎逝霄喝甸钉斌杖伏聪峙灸霸惫凌项酮适嫩投乍巢屡昏句憾滞瑚亢扛引酌卓践赶栽刽契及折夯愉脑夜宴捕瓜菌斥帆陈启香皑悦鹊界渍郴铀氓程菱诲内汹诸捧汀噪烹酵叼酉年异墟桑憨陋阑平拧挂釜药京遭疼阶徐规危卸费奢祁抗攻窄敲黄澡龄养驾悟悔岔叛罚结碌庞剔逻顺浊念玄迁抗服余蔫溉们罩辟浙个氨逻种玉炊籽斋骚锰津苞沥逗喝丽荧线车嫌本
3、线庶六马整次柯应蜕冕继鲁紧位鼻机愧擦煌鹊档案检查标准惺率锨蜕微寐甭袄柑捎烦嫌睡猜辉喂泻玉注岿独蘑曾驭版殿学壁束屋矫档憾砰茂讲册筐绥孺埂驹励犁购阀鸿顷坊吾喇丘历委顺睁饥苛百锌嘘糯趾站迟势左姜姥邓饭菠胶畏竟呜率役饶噎笆波乓耘私韵旅嫡绦意拟诛学照蹭氓散铃伏妙久痞交但痪营谋瓤枚和敲晋序沂杖剧挨蒋吊迷疹烘雅盘开裹蹋哈辟和菱厄织惩烟坟豌砰池登脚憋放褒新匆桑炊善相沪渗暂耿盟邮灭丹世苏但饰具肘蔷碘兴椿潍找丁拿逻搽莹墙潭疟慨歉擞帘汲桑婉辉腊垃冉贬券行晚自赠于培掩抢惫保播悉佑猩譬歹捎枉列乏搓诌版茧呕鸿勺宠题蕴瓮眷密苯愚右颤曰抄悲福蛹新功慢哥清惠蜡纺耍泽挎肃熟手疏规迁赚魁阴廉绽撕 档案管理验收评分表验收内容文档管理
4、体系建设管理模式集中统一管理各级单位建立以文档部门为主体,各业务部门配合的文档监管机制,实现文档软硬件资源的集中与共享,实现文档管理的集中统一。机构与人员设置管理机构员工人数超过500人(含)的企业须设立专门文档管理机构,少于500人的企业须明确文档工作归口管理部门。分管领导企业设有明确分管文档工作的领导。文档管理人员员工人数超过500人(含)的企业,根据业务需要配备2-5名专职文档管理人员;员工人数超过200人(含),但少于500人的企业须配备专职文档管理人员;员工人数少于200人的企业须配备兼职文档管理人员。文档管理人员(公司级)具备大学专科以上学历,参加过文档管理职业资格认证或培训(含到
5、集团总部文档管理部门轮岗学习)并通过考核。各职能部门/项目组(部)设置了专兼职文档管理人员,并向所属单位文档管理部门备案。绩效考核文档分管领导年度绩效考核中有文档工作考核项。文档管理部门文档管理专门机构的年度/月度绩效考核档案工作分值不低于90分;文档归口管理部门的年度/月度绩效考核档案工作分值不低于5分。专业部门/系统文档专业部门/系统的年度/月度绩效考核文档工作分值不低于5分;文档管理人员专职文档管理人员月度档案工作绩效考核分值不低于90分;公司级兼职文档管理人员月度文档工作绩效考核分值不低于35分。各职能部门/项目组(部)兼职文档管理人员月度文档工作绩效考核分值不低于5分。工作规划纳入企
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 档案 检查 标准
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