XX公司工会专责工作标准1.doc

XX公司工会专责工作标准
第一章 总则
第一条 本标准规定了XX公司工会专责岗位职责、基本技能，工作内容要求与方法，检查与考核。
第二条 本标准适用公司工会专责岗位。
第二章 岗位职责
第三条 在公司工会的领导下，负责工会的管理工作。贯彻执行国家和地方政府有关方针政策和工会工作条例。
第四条 负责公司工会的日常事务办理。
第五条 负责公司民主管理和司务公开工作，维护员工的合法权益。
第六条 负责公司工会规章制度的制订、检查、落实工作。
第七条 负责完成上级组织和领导交办的其他工作。
第三章 工作标准
第八条 工作程序。
（一）根据公司的总体工作思路和工作部署，制定工会工作年度、月度工作计划，对上年度工作进行总结，对月度工作情况及时向部门负责人沟通汇报；
（二）组织召开职代会、专委会等会议，并对会议决定事项进行催办、检查和落实；
（三）收集公司工会各种情况材料，起草、审核下发工会文稿，阅办上级下发的文件。
（四）组织员工开展技术比武、技术创新、知识竞赛等活动，提高员工队伍素质。
（五）组织员工开展文体活动，活跃业余文化生活。督促公司组织职工健康体检和特殊工种的体检，督促做好女职工的“三期”保护，增强员工体质。
（六）组织做好公司集体合同的签订、履行、监督检查等工作。
（七）组织公司每年进行的总结评比、推广典型经验、表彰先进单位和先进个人等活动。
（八）定期填报工会各种统计报表，做好文件、资料档案的整理工作。
第九条 工作方法及要求。
（一）认真贯彻党的路线、方针、政策，贯彻国家有关法令、法规，执行XX省电力公司的各项方针政策和公司有关制度和规定。
（二）了解情况、掌握政策、承上启下、沟通协调、对外联系，组织员工经常围绕公司和工会中心工作提出合理化建议。
（三）经常了解干部职工的思想状况，进行实事求是的分析，及时向公司工会汇报，使思想教育有的放矢。
（四）了解和关心困难职工，组织人员及时慰问和看望困难职工。
第四章 岗位素质
第十条 政治思想及职业道德。
（一）政治思想:坚持四项基本原则,能够自觉执行党的路线、方针、政策，能够正确贯彻执行党和国家有关电力基本建设的政策法规；有从事本职工作的高度责任心；能实事求是，艰苦奋斗，密切联系群众，全心全意为人民服务；
（二）职业道德：热爱本职工作，爱岗敬业，忠于职守，坚持原则，遵纪守法，廉洁奉公，不弄虚作假，不以工作之便谋取私利。
第十一条 文化程度及所学专业。
（一）具有大学专科以上文化程度；
（二）对本职工作有责任感和事业心，实事求是、密切联系群众；
（三）热爱本职工作、忠于职守、坚持原则、作风正派、办事公道、廉洁奉公；
（四）熟悉公文基本知识，掌握企业工会工作基本理论、基本原则和方式方法；
（五）具有较好的语言表达能力、文字叙述能力和组织协调能力；
（六）熟悉电力生产过程及本部门工作特点，熟悉计算机的操作及应用，熟悉现代企业管理的基本知识。
第十二条 专业知识。
（一）专门知识：了解输变电专业知识；
（二）专业基础知识：熟悉公文基本知识，掌握企业工会工作基本理论、基本原则和方式方法；
（三）政策法规知识：了解国家有关电力生产、经营、管理和基本建设的法律、法规和政策；
（四）相关知识:了解电力基本建设安全、设计、施工、监理和质量监督基本知识。
第十三条 实际工作能力。
（一）理解判断能力:能正确理解党和国家的方针、政策和法律法规，能正确理解国家有关基本建设的政策和文件精神；
（二）语言文字能力：有较强的语言表达能力和文字写作能力，能撰写工会文件、制定工作计划、工作总结和工作报告等；
（三）社会活动能力：掌握公共关系学的基本知识，能够与有关单位加强联系，建立良好的人际关系，具有较强的社会活动能力。
第十四条 工作经历：具有3年以上工会工作经历。
第五章 检查与考核
第十五条 本标准按照《XX公司绩效考核管理办法》进行检查与考核。
第六章 附则
第十六条 本标准自发布之日起实施。
第十七条 本标准由公司综合管理部负责解释。