文明单位自查报告(10篇)-工作报告-工作总结.docx
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1、文明单位自查报告(精选10篇)礼貌单位自查报告(一):我校始建于.x年,占地70亩,教学楼两幢,办公楼1幢,现有17个教学班,学校西邻岐山,南临涑河,依山傍水,环境优美,三区分离,布局合理,学校创立礼貌单位自查报告。学校教学设施齐全,设备先进,拥有两口多媒体教室、两口微机教室、远程教育网、高标准操场、餐厅、理化生实验室、语音室、舞蹈室,教学手段基本实现现代化,为学生的全面发展创造了良好环境和广阔空间。根据上级的通知精神,我校对礼貌单位创立情景进行了自查,现将自查情景汇报如下:1、健全机构,明确职责。学校领导高度重视礼貌创立工作,成立了由校长任组长,以校委会成员和班主任为成员的精神礼貌领导小组和
2、德育领导小组,把精神礼貌建设和德育纳入学校年度工作计划和支部目标治理的重要资料,组长负责领导学校礼貌创立的全面工作,定期召开专题会议,讨论和研究礼貌创立工作规划、计划,及相关制度,解决有关创立的实际问题,在学校构成全员育人和创立礼貌单位的良好氛围。2、加强民主治理,坚持依法治校,整改报告学校创立礼貌单位自查报告。学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规,保证上级的决定在学校的实施,加强民主治理,促进学校治理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想,建立健全了民主治理制度和校务公开制度,进取推行校务公开,成立了校务公开领导小组和监督小组,确立了校务公开的资料、方式和要求,增
3、强学校治理工作的透明度,鼓励教职工进取参与学校治理,切实维护师生员工的合法权益,在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上,坚持团体讨论研究,充分发扬民主,尊重职工意见,做到公开、公平、公正,充分调动了广大职工的进取性,增强了教师的民主意识、参与意识。学校对教职工提出的问题和要求,进取地向上级有关部门反映,对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传,起到了上传下达的作用,把矛盾化解在萌芽状态。3、加强支部建设,以人为本和谐发展。我校切实加强支部建设,认真做好进取分子的考查、培养、教育,坚持“三会一课”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准,搞好学校领导
4、班子建设,构成合力,团结协作,始终坚持“团体领导、分工负责、民主决策、公开透明、群众监督”的原则,不断提高决策的科学性和透明度。对于需要在班子中讨论的问题,坚持个别酝酿,会议团体研究决定的原则;坚持党务工作、干部选拔任用,努力做到公开、公平、公正;对于关系到教职工切身利益的问题,始终坚持公开透明的原则,及时向教职工公开,广泛征求意见;努力营造团结和谐,奋发向上的工作氛围,不断提高班子的向心力、凝聚力和战斗力,引领我校的教育教学工作健康有序开展。4、认真做好思想道德建设,努力打造高素质教师队伍。我校长期坚持政治学习制度,每周都组织教职工认真学习党的精神,深入学习和领会“三个代表”重要思想和科学发
5、展观,宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势,把树立社会主义荣辱观作为重要资料,切实加强思想道德建设,教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观,正确处理个人利益、团体利益、国家利益的关系,增强职业道德和法制观念,树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态,进一步解放思想,转变观念,不断提高政治思想觉悟,增强职责感、使命感,努力搞好本职工作,为教育的改革和发展作出贡献。结合学校实际工作,在教职工中又大力开展教师职业道德教育,培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神,树立全心全意为人民服务的思想。进取开展普法宣传教育,组织教师认真学习有关的法律法规,增强教师的民主意识和法制意识,坚持依法治校和依法执教,杜绝
6、违法乱纪行为在学校发生。礼貌单位自查报告(二):礼貌单位单位的自查报告一年来,我局在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下,认真贯彻落实党的十x大、十x届四中全会精神,紧紧围绕树立和落实科学的发展观、加强党的执政本事建设和实施人才强市战略的目标要求,与时俱进,开拓创新,加强了公务员队伍建设和专业技术人才队伍建设,进取推进单位改革,圆满完成招商引资任务,各项工作都取得了新的成绩。今年,先后荣获.省“人事系统先进单位”、.市“模范公务员团体”和安丘市“先进基层党组织”、“市直先进单位”等称号。我们按照省市有关通知精神,对单位2008年的精神礼貌创立工作进行了一次全面的自查,现将自查情景汇报如
7、下:一、组织领导坚强有力,创立活动扎实有效。局领导班子明确提出:精神礼貌建设应摆在重要地位,各领导班子成员及各科室负责人对完成日常业务工作任务与礼貌建设负有同等职责。在统一认识的基础上,把精神礼貌创立工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标,并把精神礼貌建设作为专项任务,纳入各科室负责人职责中。同时,组建了局精神礼貌建设领导小组,由分管局长任组长,各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,主任由局办公室主任兼任,负责日常创立工作。齐抓共管机制的建立,从组织上保证了精神礼貌建设工作得以扎实有效地开展。二、思想教育深入,道德风尚良好。党支部始终把领导班子的思想建设、作风建设和组织建设放在重要位置,并倾
8、注了很多精力,塑造了一支有本事、有道德、有纪律的人事干部队伍。1.抓学习教育,进一步提高干部思想素质。我们坚持了每周一、三、五学习制度,采取团体学习和个人自学相结合的方式,认真学习了党的十x大、十x届四中全会精神和行政许可法、干部选拔条例、公民道德建设实施纲要以及上级有关文件、政策,强化了干部的党性和法律、道德意识;认真组织开展了“树组工干部形象”、“五强化、五带头”和党员干部“为民、务实、清廉”学习教育活动,教育广大干部努力做到立党为公、执政为民,求真务实、艰苦创业,严于律己、廉洁奉公,牢固树立科学发展观、正确政绩观,使全局上下构成了人心思上、干事创业的良好氛围,为我局赢得了良好的社会声誉,
9、在部门联评中连年获市政府系统第一名。2.抓规范管理,搞好机关自身建设。依据国家政策、法律、法规要求,结合ISO9001:2000质量管理标准,以“立足发展,人才高地建设高标准;规范管理,人事编制工作高效能;满足顾客,人诚事公服务高质量;与时俱进,人心凝聚共创高水平”为质量方针,按各部门职责和业务类别,制定出11套服务细则,包含各项人事编制业务的工作流程、政策依据、所需资料、办理时限、相关表格等,汇编成安丘市人事局工作手册,全体人员以此为标准开展工作,有效地提高了局机关的工作、管理和服务水平。三、工作领先,效益显著。我们坚持依法行政,执政为民,立足人事人才工作,在推进经济社会协调发展上取得了较好
10、的成绩。(一)人才资源开发工作:一是先后为30多家企业引进高级专业技术人员15人,本科生80人,使我市引进的高级专业技术人员到达74人,同比增长20%;引进的本科生到达240人,同比增长33%。二是经过“周三人才市场集市日”活动和网上人才市场搭桥,帮30家企业、719名求职人员实现了自我的招聘(求职)愿望。三是与石油大学联合举办的机械工程类硕士研究生课程进修班圆满结束,26名学员全部顺利结业。根据我市高层次人才管理规定,结业学员全部纳入高层次人才管理范畴,为我市机械加工企业的发展注入了新的活力。(二)人事管理工作:一是进一步完善了干部管理。在加强年终考核的同时,对干部行了动态考核。二是规范农村
11、中小学教职工的调配交流。制定出台了关于加强农村中小学人事管理的通知,将镇、街道间教职工的调配权放给教育行政主管部门,人事部门重点抓好编制管理,从而进一步简化了手续,提高了效率,增强了工作的针对性。三是拓宽专业技术人员评价领域,注重了民营企业科技人员的职称评审工作,将农村科技人员纳入了职称评审范围;配合组织部门,在全市范围内组织开展了首届“安丘市优秀创新创业人才”评选表彰活动。四是认真做好工资福利与离退休工作;加强编制管理,深化机构改革。(三)热点、难点问题:一年来,我们从密切党群、干群关系,维护社会发展和稳定的大局出发,不断改善措施,使社会敏感问题得到了有效解决。一是完善大中专毕业生就业机制。
12、今年,配合人事制度改革,我们制定了“市场引导、政府调控、面向基层、双向选择”和“由编制管理为合同管理、人事局管理为人才服务中心代管”的就业办法,逐步建立了“毕业生自主择业,市场调节就业,政府促进就业”的灵活就业机制,保障了毕业生最大限度就业。截至目前,我市实际接收毕业生920人,已就业847人,就业率达93%,在.市名列前茅。二是以考试考核成绩为核心指标,做好公务员招录工作;三是以个人志愿、特长与单位需求相结合为原则,妥善安置军转干部。今年分配的25名军转干部,分别被安置到市政府、公、检、法、司等部门,真正到达了部队满意、转业干部满意、接收单位满意。四是以落实政策为依托,有效稳定企业军转干部队
13、伍。四、文体先进,风气良好。一是重视干部的继续教育,经过各种方式,促进全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。一年来,我局先后组织全体干部参加了公务员英语、电子政务、计算机、行政许可法等培训,进一步提高了文化素质与业务技能。二是模范执行计划生育国策,连年被评为计划生育工作先进单位。五、民主管理,遵纪守法。由Www.QunZou.Com整理建立并落实每月局办公会制度,对重大事项依照政策,进行民主协商,不搞一言堂。民主法制教育经常化,完善工作秩序,规范工作纪律,全体干部无任何违法违纪现象。六、倡导礼貌风气,创造优美环境。制定卫生管理制度,并成立局卫生工作领导小组,对各办公室卫生进行定期检查,坚持了
14、洁净、优雅的办公环境。同时,倡议局全体干部在自我的居住区,自觉维护周边环境的卫生,进取参与居住区礼貌家庭创立活动,使全体干部及所有家属都成为创立礼貌单位的参与者,取得了良好成效。总之,我局在创立省礼貌单位的过程中,从干部素质、整体业务、内外环境等方面都做了很多的工作,得到了令人满意的结果。礼貌单位自查报告(三):市礼貌办:根据.市精神礼貌建设办公室关于开展礼貌单位、礼貌村镇复查验收工作的通知(x礼貌办发20xx35号)精神,.市审计局认真对照.市级礼貌单位测评体系(试行),逐项自查,经自查,到达了“六个好”标准,特提出复查申请,请予审核。现将有关情景报告如下:基本情景:.市审计局设有7个科室和
15、1个下属事业单位,分别为办公室、法规科、经济职责审计科(分局)、财政金融审计科、行政事业和社会保障审计科、固定资产投资审计科、农资环保和企业审计科以及投资审计和信息中心,负责对全市46个乡(镇)、所有行政事业单位(部门)和市属国有企业的审计监督。机关编制28名,实有27人,事业编制14名,实有10人。我局自2005年4月首次被命名为.市礼貌单位(x礼貌委200541号)以来,20xx年4月又再次经过了复查验收(x委20xx26号)。我局始终把坚持.市级礼貌到位创立活动作为局机关精神礼貌建设的重点,坚持“物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌”齐抓共管,加强创立工作领导,加大创立工作力度,经过开展以礼貌创
16、立为载体的活动,推动“组织领导、思想建设、生产工作、社会新风、文化活动、示范带头”六好工作上台阶,礼貌创立工作取得显著成效。在创立.市礼貌单位过程中,总结回顾了创立中的成功经验和不足,认真制定了巩固创立成果的计划,20xx年,我局重点开展了“学雷锋”主题志愿活动和“讲礼貌树新风”主题实践活动,在局机关开展争当“五有五做”好干部活动,干部职工思想得到进一步解放、方法得到进一步转变、作风得到进一步转变,不断提升为民意识、服务意识和清廉意识。全体干部职工紧紧围绕指导思想和工作思路勤奋学习、努力工作,确保局机关礼貌创立工作不断迈上新的台阶。一、组织领导好1、建立机构,落实职责。我局成立了以局党组书记、
17、局长.同志为组长,副职领导为成员的坚持“.市级礼貌单位”称号领导小组。成立了以党组成员、副局长.同志为主任,.、.、.、.、.、.同志为成员的创立.市级礼貌单位办公室,把精神礼貌建设和礼貌单位创立纳入审计工作目标管理。2、制定规划,全面部署。我局对20xx-20xx年创立.市级礼貌单位工作进行了认真研究,制定了.市审计局20xx-20xx年坚持.市级礼貌单位活动规划,对我局的创立工作进行了全面安排。领导小组全年共召开创立工作会议6次,定期研究工作,传达上级有关文件和精神,总结各阶段的创立工作,安排布置近期工作,如重大节日前都要安排强调安全保卫、维稳防邪、保密、卫生、综合治理等工作,安排健康有益
18、的文体活动,确保过一个礼貌健康欢乐祥和的节日。二、思想建设好1、加强思想道德建设。今年主要开展了爱党、爱国、爱人民,树立共产主义道德风尚和发扬革命传统教育;开展了2次公民道德建设实施纲要的学习宣传教育活动,重点学习宣讲了道德经典、勤俭节俭、礼貌交通、礼貌餐桌、礼貌旅游、社会公德、职业道德和家庭美德等方面的资料,在每个科室设立了资料丰富的礼貌提示语,要求干部职工“在社会上做个好公民,单位上做个好职工,家庭中做个好成员”;遵守职业道德,热爱本职工作,认真履行职责,发扬审计干部“客观、公正、廉洁、奉献”的精神,争做“人民满意的公务员”,树立审计机关和审计干部的良好形象。2、加强网络礼貌传播建设。组建
19、了由办公室主任.同志担任组长,.、.、.、.为组员的网络礼貌传播志愿小组,根据实际需要开展网络、手机礼貌传播行动,进取配合中国礼貌网和.礼貌网开展重大网上宣传活动。在单位内部开展礼貌上网的宣传教育3次,要求职工恪守网络道德,礼貌上网,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害信息,全年无不礼貌现象发生。三、学习教育好1、加强学习型单位建设。一是坚持中心组学习制度,努力提高领导干部队伍素质。年初,成立了.市审计局中心学习小组,制定了.市审计局中心学习组20xx年度学习规划,今年中心学习组共学习12次,主要学习了宪法、公务员法审计法、审计法实施条例等法律法规12部,学习了廉政准则及其实施办法、廉
20、洁自律手册,重点学习了习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观、党的十九大、省十一次党代会、.市十三次党代会以及市委十五届六次全会精神等资料。经过学习,提高了领导干部的政治素质,增强了凝聚力。二是加强对职工的“四有”、“四职”教育。为了提升干部职工的文化修养和业务技能,制定了职工学习制度,经过职工会、支部会、党小组会、科室会、个人自学等方式开展读书学习活动,主要学习了习近平总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义、中国梦、社会主义核心价值观、党的十九大、省十一次党代会、.市十三次党代会以及市委十五届六次全会精神、.市委市政府的重大决策部署、依法治市、.市礼貌公
21、约、礼貌旅游、道德模范先进事迹、审计业务知识等资料,并对学习资料开展学习交流共50余次,经过学习提高了干部职工的政治素质、文化素质以及业务水平,树立了审计机关和审计干部的良好形象。2、认真抓好党建工作,提高党员队伍素质。坚持了党员的“三会一课”制度,全年共召开支委会6次,上党课4次,召开全体党员大会22次,3个党小组共开展小组活动18次,充分发挥了党员的先锋模范作用。四、文化活动好1、认真开展学雷锋活动以及各类志愿服务活动。制定了.市审计局20xx年学雷锋活动方案,成立了以局党组书记、局长.同志为组长,副职领导为成员的学雷锋活动领导小组。成立了以党组成员、副局长.同志为主任,.、.、.同志为成
22、员的学雷锋活动小组办公室。我局坚持以人为本,制定了“讲礼貌树新风”行为守则,将学雷锋活动纳入单位和员工个人考核资料。成立学雷锋志愿服务队,每位职工都是志愿者,组织志愿者开展法治、安全等方面的培训,常态化开展志愿服务活动。共组织职工到街上参加学雷锋义务劳动16次,共有223人(次)参加;组织各科室人员坚到街上开展学雷锋礼貌劝导155人次,对不礼貌行为进行规劝;组织全体干部职工到鳌山公园开展学雷锋义务清扫鳌山垃圾活动2次,全年用于志愿服务活动的资金约16000元。2、进取开展“我们的节日”活动。以“我们的节日”为主题,分别在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日及中国人民抗日战争暨
23、世界反法西斯战争胜利70周年等重大纪念日,组织开展干部职工开展丰富多彩的文化活动,大力弘扬社会主义核心价值及优秀传统文化。全年共组织职工开展牌类、棋类比赛4次;在“三八”节、“七一”期间组织全体党员和职工开展革命传统教育和爱国主义教育1次;为退休小组和退休党小组分别征订报纸杂志各3份;分别组织退休干部、妇女、儿童、复员退伍转业军人召开座谈会、茶话会3次;组织全体职工健康体检1次。经过开展各种有益身心健康的文体活动,极大地丰富了职工和退休人员的文化生活,促进了全局职工的身心健康。经过开展球类运动、歌舞表演、登山徒步、钓鱼摄影、文学书画等丰富多彩的兴趣小组文体活动,缓解了干部职工的工作压力,增进了
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