2023在半年全面从严治党工作会议上的讲话2篇参考范文.docx

2023在半年全面从严治党工作会议上的讲话2篇参考范文
　　刚才，我们书面传达学习了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、重要讲话精神，*组长通报了上半年监督检查审查调查情况，党组成员汇报了履行“一岗双责”责任情况，机关党委、厅直属事业单位分别汇报了厅机关、本单位的全面从严治党工作落实情况，大家客观总结成绩，分析存在问题，提出下步打算。
　　今年以来，厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，全面落实党中央和自治区党委关于全面从严治党的战略部署，坚决扛起管党治党政治责任，突出党建引领，狠抓作风建设，厅系统全面从严治党工作有了新进步、见到了新成效。党组成员严格落实“一岗双责”责任，将业务工作与党风廉政建设同谋划、同部署、同推进，持续释放“严”的信号，层层传导“严”的压力，推动分管领域全面从严治党严起来、实起来、硬起来。我认为，主要有以下4个方面的特点：
　　一是内容上全涵盖。厅党组坚持把全面从严治党与日常管理相结合，召开年轻干部集体廉政谈话会，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；分管领导经常与分管部门负责人谈心谈话，了解其思想动态，对苗头性、倾向性问题进行提醒，持续释放严管信号。围绕权力相对集中、廉洁风险较大的重点领域和关键环节，查找廉洁风险点，筑牢“防火墙”。畅通信访和举报渠道，将监督工作延伸到“八小时之外”，做到权力行使到哪里，党组织的监督就跟进到哪里。
　　二是对象上全覆盖。强化对“一把手”和领导班子的监督，通过年终述职述廉、民主生活会和组织生活会等报告个人履职、廉洁自律以及重大事项执行情况，主动接受监督。领导班子成员以身作则、以上率下，带头制定纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单和整改方案，督促分管领域制定本单位和“一把手”整改方案，其严于律己、严负其责、严管所辖。紧盯关键节点，组织党员干部认真学习廉洁自律要求，传达通报典型案例，堵塞制度漏洞，打好“预防针”，严防“节日病”。
　　三是责任上全链条。压紧压实主体责任，层层传导压力，逐级建立全面从严治党“三个清单”，制定党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案，党员干部党员干部主动扛责、认真履责、全力尽责的意识越来越强。驻厅纪检监察组和机关纪委坚持不留空白，将所有干部职工纳入监督范围，严格在党章党规和宪法法律规定的职责权限范围内开展监督，确保执纪受到严格监督，坚决防止“灯下黑”，增强监督工作的严肃性和规范性。
　　四是制度上全贯通。紧密结合工作实际，把纠治形式主义官僚主义专项整治与主题教育、作风整顿、“我为群众办实事”等结合起来，做到统筹兼顾、整体推进。把巡察整改监督作为做实做细监督的重要抓手，以重点突破带动面上问题整改，对7个党组织开展常规巡察，9个党组织开展巡察整改专项检查，既抓好对集中整改情况的监督，又持续加强对长期整改任务的监督，推动巡查整改与日常监督互融互促，切实把监督成效体现到推动干部担当负责、干事创业上，用工作实绩检验整治成效，实现监督效能最大化。
　　但存在的问题也不少，主要有以下3个方面：
　　一是“真管真严”的责任意识还需更加强化。虽然厅党组一直强调要层层压实责任、层层传导压力，但是依然存在上热中温下冷的情况。有的党支部书记管党治党使命感责任感不强，认为全面从严治党是机关党委、机关纪委的事，自己打打配合就行，没有把全面从严治党当作分内之责，当“甩手掌柜”；有的党支部班子成员对管党治党责任认识不清，对分管领域的党建工作不闻不问，甚至分管党建的领导也把党建工作当作可有可无的事，党建工作一塌糊涂；有的干部正确政绩观树得不牢，对干部职工缺乏正能量引导，干工作挑三捡四、拈轻怕重，说起加班、写材料愁眉苦脸、叫苦连天。
　　二是“敢管敢严”的工作举措还需更加有力。今年上半年，我们大力开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治和土地和矿业权审批专项整治，厅系统党员干部的精神面貌、奋斗精神都有了新的转变、新的变化。但有的单位在抓全面从严治党方面措施实不下去、力度硬不起来的问题依然存在。有的处室、单位贯彻落实党中央和自治区党委决策部署不够有力，一些工作强调了一遍又一遍，只听喊口号，不见出成效；有的党组织凝聚力、向心力不够，领导班子示范带头作用发挥不好，支部战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥不充分，遇到急难险重任务集体“趴窝”，不担当、不作为，缺乏敢拼硬打的狠劲、闯劲。有的处室怕得罪人，考核不通报结果，只在“内部处理”，有的对干部管理失之于宽、失之于软，考勤制度流于形式，干部职工迟到早退成“家常便饭”等等。
　　三是“长管长严”的制度约束没有完全建立。习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出“坚持制度上全贯通，把制度建设要求体现到全面从严治党全过程、各方面、各层级”。但是从我们工作开展情况看，制度建设还存在很大的短板弱项。有的落实第一议题制度不够经常、常常，学用结合、学以致用不够紧密，效果不够明显。有的纪律规矩淡薄，该请示的不请示、该汇报的不汇报，分不清主次、把不准分寸，开个专题会还把县（区）政府分管领导请来，不从政治上去考虑影响。有的执行财经纪律不严格，落实“三重一大”决策议事规则、一把手“末位表态”制度走样变形，未按“一事一议”规定研究。
　　这些问题，看似是工作不规范、工作作风问题，往深里讲其实就是党性原则问题、政治纪律和政治规矩问题、不作为不担当问题，暴露出一些单位管理的漏洞、制度的缺失，反映出我们一些单位领导干部不会管、不愿管、不敢管，折射出一些单位践行“两个维护”的不坚定、贯彻落实党中央和自治区党委决策部署的不坚决。下面，就做好下半年全面从严治党工作，结合习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上提出的百年大党独有难题，再讲6点意见。
　　一、必须坚持把思想建设作为党的基础性建设，始终不忘初心、牢记使命
　　习近平总书记阐述的大党独有难题的第一个问题是“如何始终不忘初心、牢记使命”。我们党之所以能够历经岁月洗礼愈发朝气蓬勃、饱经磨难考验始终初心坚固，根本原因在于党始终以强烈的历史主动推进自我革命，与时俱进推动理论创新。习近平新时代中国特色社会主义思想科学回答了新时代建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，是我们破解大党独有难题的指导思想，是我们做好一切工作的强大思想武器和根本遵循，是新时代**各项事业发展管方向、管根本、管长远的行动指南。系统各级党组织要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和共产主义的信念，与人民同呼吸、共命运、心连心，保持党同人民群众的血肉联系，永葆党的先进性和纯洁性。要始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课、常修课，在态度上要持久学、深入学，在学风上要带着问题学、联系实际学，在方法上要专题辅导学、研讨交流学，在学懂弄通做实中感悟真理力量、思想魅力、实践伟力。虽然主题教育还有一个月就要收官，但是我们的学习不能收官，要把《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定材料和权威读本作为工具书、案头书、枕边书，在全面深入“学”、融会贯通“悟”、知行合一“用”上持续发力，教育引导党员干部把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
　　二、必须坚持以党的政治建设为统领，始终统一思想、统一意志、统一行动
　　习近平总书记阐述的百年大党独有难题的第二个问题是“如何始终统一思想、统一意志、统一行动”。习近平总书记之所以提出这个问题，就是要提醒全党，治理我们这样一个大党大国，如果没有党中央权威和集中统一领导，如果没有全党全国思想统一、步调一致，就什么事也办不成。新时代新征程，统一思想、统一意志、统一行动，就要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。系统各级党组织要把贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神和党中央决策部署作为**工作的“纲”和“魂”，全面对标对表，逐条逐项研究，对习近平总书记重要讲话指示批示，中央领导同志的批示、**部部署的重点专项工作、西安督察局反馈的各类突出问题整改，都要专门制定落实机制，强化组织领导、工作指导和检查督导，成立工作专班，制定工作方案，专题研究落实，深入现场督办，确保事前有部署、事中有推进、事后有报告，确保**系统在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，重大问题、严峻形势面前始终心往一处想、劲往一处使，团结一致向前进。
　　三、必须坚持增强党组织政治功能和组织力凝聚力，始终具备强大的执政能力和领导水平
　　习近平总书记阐述的百年大党独有难题的第三个问题是“如何始终具备强大的执政能力和领导水平”。这个问题是加强和改进党的领导的关键问题，关系重大、决定全局。解决这个问题，一方面，要把党团结成“一块坚硬的钢铁”。要全力创建“五型”模范机关，把讲政治、守纪律、负责任、有效率作为基层党组织建设的根本目标，教育引导党员干部特别是党员领导干部牢固树立党章意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，用党章党规党纪约束自己的一言一行，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，使每个支部都能成为听党指挥的堡垒。另一方面，要提升党员干部能力本领，考虑不同层级、不同层面党员干部实际，围绕下半年的任务目标，持续开展大规模分层分类业务培训；要强化干部轮岗锻炼机制，让能力突出、作风优良的干部进行多岗位锻炼，把解决群众急难愁盼问题作为提升能力的“训练营”，把工作一线难事大事要事作为考察干部的“练兵场”，系统地训练和提升党员干部的政治本领、改革本领、创新本领、狠抓落实的本领和驾驭风险的本领。
　　四、必须坚决以严明纪律整饬作风，始终保持干事创业精神状态
　　习近平总书记阐述的百年大党独有难题的第四个问题是“如何始终保持干事创业精神状态”。这个问题关系到党能不能永葆革命精神、坚定革命斗志，赓续共产党人精神血脉，鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，从而走好新的赶考之路。目前，厅系统存在大部分问题，归根到底是作风问题，这也是我到任后强调最多的问题，我们要把作风建设作为机关党的建设的重要任务。一方面，系统各级党组织要扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治，针对查摆出来的问题，建立问题、任务、责任“三个清单”，一条一条分析研究，逐条逐项整改落实，确保真整改、实整改。特别是对一些新出现的问题、新发生的情况，连同前期查摆出的问题，扎扎实实按照整改措施和整改时限进行整改，确保专项整治改出新面貌、改出新气象。另一方面，要深入推进干部作风大整顿。这是自治区党委、政府深刻汲取银川“6·21”特别重大燃气爆炸事故教训，深刻反思安全生产隐患排查整治暴露出来的问题后，作出的一项重大决策部署。7月11日下午，厅党组召开了厅系统干部作风大整顿工作会议，对这项工作作出具体部署、提出明确要求。各级党组织和党员干部要清醒认识作风问题的危害性和破坏性，充分认识作风建设的极端重要性，将其作为下半年全面从严治党工作的一项重要内容，按照言顺书记提出的“深、准、狠”总要求，拿出严的举措、严的手段，深入整肃系统党员干部作风中的不良风气和歪风邪气。8月份，机关党委要按照作风大整顿的要求，针对当前存在的工作落实不力、纪律执行不严、精神状态不佳等各种问题进行检查，列出问题清单，明确到具体处室单位、具体人、具体事，8月底向党组汇报。9月份，机关党委（人事与老干部处）要针对检查出来的人和事，提出切实可行的处理措施，该约谈的约谈、该处分的处分、该调整的调整，真正把严的规矩树起来，严的作风树起来，严的标准树起来，让作风不实者没有平台、没有市场，让按制度办事、按规矩做事成为干部职工为人的“准则”、行动的“镜子”、工作的“指南”。
　　五、必须坚持构建自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，始终能够及时发现和解决自身存在的问题
　　习近平总书记阐述的百年大党独有难题的第五个问题是“如何始终能够及时发现和解决自身存在的问题”。这个问题关系到党能不能突破“革别人命容易，革自己命难”的世界性难题，能不能在直面问题、克服不足中永葆青春活力而长盛不衰。历史和现实证明，党的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，积极开展批评和自我批评，敢于直面问题，勇于自我革命。加强制度建设是解决现存问题的有力武器。系统各级党组织要增强制度意识，抓好强化制度、强化规则、强化程序三件事，全面提升**治理体系和治理能力现代化水平。要健全完善权力约束机制，完善权力清单和责任清单，强化对关键领域、关键环节、关键岗位的监督机制，以权力“瘦身”为廉政“强身”、为发展“铺路”。要健全完善科学决策机制，进一步规范决策规则和程序，坚决纠正和杜绝超越权限、违反程序的决策行为，从源头上防控廉政风险；办公室、督察处要着手建立决策后评价、反馈纠偏和决策责任追究机制，最大限度减少决策失误，降低不利影响。要严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度，特别是8月份，厅党组要围绕“六对标六检视”，召开主题教育专题民主生活会，开展批评与自我批评，各级党组织也要召开专题组织生活会，针对检视出来的问题，全面梳理列出清单，制定整改方案，明确整改任务、整改责任和整改时限，逐条制定整改措施，确保厅系统主题教育明确的“3458”任务落实落细，不断在整改整治中提升党员干部政治执行力。
　　六、必须坚持以雷霆之势反腐惩恶，始终保持风清气正的政治生态
　　习近平总书记阐述的百年大党独有难题的第六个问题是“如何始终保持风清气正的政治生态”。这个问题事关党的肌体健康，事关我们党能否汇聚起激浊扬清的强大正能量，事关我们党能否做到永远不变质、不变色、不变味。**部门很多工作，跟地方、跟其他国企民企打交道很频繁，暗藏的廉政风险也是不可忽视的。要强化不敢腐的震慑效能。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对用地用矿审批、生态保护修复、土地开发利用等权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，看牢管住廉政风险的高危区域。充分发挥巡察利剑作用，强化对“一把手”和领导班子的监督，深挖彻查规定执行上的失位、监督管理上的错位、制度建设上的缺位问题，有效应对腐败手段隐形变异、翻版升级。要强化不能腐的刚性约束。常态化开展廉政风险研判，深入分析自身政治生态状况，找准腐败滋生重点领域和易发环节，针对性采取行之有效的整治措施。通过对个案的深度剖析和类案的共性分析，找准腐败背后的体制机制弊端和管理监督薄弱环节，建立健全宽严适度、运转顺畅的监督管理体系，着力解决制度过于宽泛笼统、过于严苛繁杂的问题。要强化不想腐的思想自觉。要坚持把案例作为最好的教材，注重从自治区近年来查处的典型案例中挖掘提炼警示素材，通过对鲜活案件深入剖析，对照检查，从中汲取教训。请驻厅纪检监察组和机关纪委梳理我厅近几年被查处的典型案件，形成警示素材，切实做到用“身边事”警示教育“身边人”。加强新时代廉洁文化建设，多渠道、宽领域、深层次开展党性教育、警示教育，真正将不想腐的思想自觉内化于心、外化于行。
　　同志们，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是向第二个百年奋斗目标新征程迈进的重要一年。希望系统各级党组织和党员干部继续关心支持驻厅纪检监察组工作，把组织监督当成一种帮助和爱护，把主动接受监督当成一种习惯，自觉置身于党组织的教育、管理和监督之中，做到明底线、知敬畏、存戒惧，公正用权、廉洁干事。派驻纪检监察组与厅党组将继续保持同向发力、同频共振，始终坚持严的主基调不动摇，以高质量的派驻监督工作助推全面从严治党不断向纵深发展，为努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、继续建设社会主义现代化的美丽新**提供坚强政治保障。
2023年上半年全面从严治党工作情况报告
　　2023年上半年，*党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实局党组安排部署，以党的政治建设为统领，坚决扛牢管党治党主体责任，不断把全面从严治党引向深入，为各项事业高质量发展提供坚强的政治保障。现将2023年上半年全面从严治党工作情况报告如下：
　　一、强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
　　（一）党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委组织的各类党的二十大精神学习活动，开展“深学笃行二十大、踔厉奋发当先锋”主题党日活动，邀请自治区党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。
　　（二）扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。院内以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，上半年组织集中学习6次，举办读书班*期，围绕党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流，围绕“*个专题”开展专题研讨*次，针对在推进测绘地理信息事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨*次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请国测一大队队长李国鹏同志、自治区党校张国清博士分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
　　（三）凸显党建品牌引领。充分发挥“精准测量先行区，匠心绘制新*”党建品牌引领作用，坚持高质量党建引领高质量发展，以“抓党建、促业务、提服务”为目标，探索“党建+科普”新模式，通过服务能力的提升彰显党建工作成效，将N*CORS灵武站打造成为北斗导航党建科普示范阵地，现已完成示范阵地的主体建设工作。
　　二、压实管党治党责任，进一步增强组织建设和组织功能
　　（一）压实全面从严治党责任。召开年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，传达学习中纪委二十届二次全会和自治区纪委十三届二次全会精神、以及全区组织部长、宣传部长、统战部长会议和机关党的建设工作会议精神，局党组书记、局长在*局系统全面从严治党工作会议上的讲话及组长对局系统2023年度党风廉政建设及反腐败工作的安排部署，集体签订党风廉政建设责任书，组织新入职干部、新提拔干部开展集体廉政谈话活动。坚持抓在平时、严在日常，把党风廉政建设融入业务工作、干部教育管理、作风建设和团队文化建设之中，与业务工作同部署、同落实、同考核，充分发挥纪检干部和党支部的监督作用。按照“以考核找差距、以考核补短板、以考核促整改、以考核促落实”的原则，将党风廉政建设纳入效能目标考核，制定党风廉政考评细则，将考核结果与评优评先、提拔使用挂钩，真正发挥绩效考核的“指挥棒”作用。
　　（二）切实加强组织建设。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，完善党总支建设，完成总支委员补选工作，强化全面从严治党“一岗双责”，发挥好把方向、管大局、保落实的作用。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对重大项目实施、重大资金使用、评先选优、选拔任用、职称评聘等工作，均通过党总支会议集体研究决定，形成作风民主、团结务实的工作氛围。全面落实“第一议题”制度，上半年召开党总支会议*次，主题党日*次，讲专题党课*次，队伍作风建设不断加强，履职能力有效提升。
　　（三）统筹强化内部管理。进一步完善制度建设，组织修订《生产管理办法》《项目管理办法》《采购管理办法》等内部制度，进一步完善内部管理。全面落实意识形态工作责任制，结合单位工作特点，围绕地图编制等重点领域环节，针对性明确目标责任，将意识形态工作责任纳入效能目标内容和全面从严治党暨党风廉政建设责任书。召开安全生产工作专题会议，部署年度安全生产、网络安全、保密安全工作，签订安全生产目标责任书。完善修订《野外作业安全管理办法及突发事故应急预案》《安全生产管理制度》，组织开展安全生产检查*次。
　　三、从严从实正风肃纪，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争
　　（一）不断深化警示教育。坚持紧盯重要节点、敏感时期、薄弱环节，结合“廉政警示教育周”，持续开展“六廉”活动。充分利用主题党日、“三会一课”等载体，开展廉政警示专题党课，观看警示教育片，增强党员干部纪律意识和规矩意识。在干部选拔任用、评优评先等工作中严格廉政考察，对新提拔任用和调整到重要岗位的干部，及时开展廉政提醒谈话，筑牢廉洁自律的思想防线。对新入职和年轻干部进行集体廉政谈话，守住廉洁底线，提高拒腐防变能力，扣好人生的“第一粒扣子”。坚持贯彻执行中央八项规定精神以及自治区“八条禁令”“十项严禁”，持之以恒纠治违规吃喝隐形变异问题，通过“做表率、提素质、立整改、抓长远、谋发展”等举措，推动作风建设向纵深发展，不断筑牢作风建设的思想根基。
　　（二）做实做细整改监督。将主题教育检视整改与纠治形式主义官僚主义专项整治工作有机结合起来，做细做实检视整改工作。研究制定《纠治形式主义官僚主义专项整治工作方案》，召开动员部署会议，分解细化工作任务，由班子成员带头，通过座谈交流、分组研讨等形式，对照近三年巡视巡察、专项审计反馈问题，开展动态检视，梳理出纠治形式主义官僚主义专项整治自查问题*条，主题教育检视整改问题*条，明确整改目标、整改时限和责任人，全部问题整改取得实质性进展。坚持把巡察整改工作同全面从严治党等工作结合起来，着力解决党风廉政、作风建设、内部管理等方面突出问题。充分发挥纪检委员和纪检专干的作用，把纪检监察融入日常业务工作，督促落实，及早发现问题，抓早抓小。推进从运动式、突击式检查为主向集中检查与常态检查相结合转变，从粗放监管向规范化、法制化、科学化监管转变。
　　四、存在的问题及下一步工作计划
　　今年以来，院党总支认真贯彻落实“两个责任”，扎实推进主题教育和纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走实，全院干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。一是各党支部的党风廉政建设教育存在死角，没有始终坚持对照反面典型进行警示教育，存在被动应付、走过场等现象，警示教育的效果发挥不理想。二是廉政文化建设教育形式还不够新颖，示范引导作用还没有充分发挥，缺少催人警醒的教育效果，典型案例说纪和警示教育的作用不突出。三是各党支部在抓早抓小的工作上力度不够，“红脸出汗”还没有形成常态，需要进一步提高对党员干部管理从严从实的思想意识。重点抓好以下工作：
　　（一）进一步做深做实做细日常监督。纪检委员和纪检专干严格履行监督职责，结合专项整治和主题教育整改工作，进一步加大作风建设监督执纪力度，督促严格落实中央八项规定精神和自治区“八条禁令”“十项严禁”，持续纠正“四风”，强化紧盯制度落实，不断推进各项工作规范化、科学化，切实以制度扎牢权利的“笼子”，提升单位的管理水平。
　　（二）进一步营造良好干事创业环境。各党支部坚持严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实干收获，使每个支部都能成为干事创业的坚强战斗堡垒，着力营造想干事、能干事、干成事的良好风气，进一步增强干部职工的责任感和使命感。
　　（三）进一步压紧党风廉政建设责任。坚决落实有权必有责、用权受监督的权力运行基本原则，扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走实，严肃问责不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题。定期开展廉政谈话，做到对党员干部思想教育在先、提醒在前，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。