公司的规章制度2篇.docx

公司的规章制度1
　　装修装饰公司工程部经理岗位职责及管理制度主要有以下几点：
　　一、工程部经理严格遵守国家有关法律、法规和总公司各项规章制度，恪守职业道德。
　　二、服从总公司领导，努力提高自身，积极参与公司重大决策。
　　三、努力加强团队建设，积极配合其它各部门开展工作。
　　四、认真做好各装饰工程的施工组织计划，做好装饰项目经理工作安排，做好施工班组调度，确保施工正常进行，做好施工管理。
　　五、做好装饰工程内控的监控，认真参加合同报价评审，确保工程利润的实现。
　　六、工程部经理负责工艺规范的调整，新材料、新工艺的应用。
　　七、负责对工程管理人员的考核及提成的审核。
　　八、、督促所属部门按规定程序，规范要求进行运作。
　　九、负责对施工现场进行抽查，对优良率审核、奖惩的实施及下达整改指令。
　　十、负责所属人员进行专业技能培训和业务指导，并做好所属人员的绩效考评工作。
　　十一、负责对设计师工艺方面的培训工作。
　　十二、对所属人员的`岗位调整，人员招收和辞退向人力资源部门提供合理化建议，并配合行政部门做好人力资源储备工作。
　　十三、负责处理重大客户投诉与客户交流等相关事宜。
　　十四、按时向主管领导汇报工作，及时完成上级交办的任务。
　　十五、工程部经理负责每周召开一次工程部例会。
公司的规章制度2
　　1。实行每日八小时工作制：上午8：00—12：00;下午：13：30—17：30。
　　2。不准迟到，需提前15分钟到达办公室（特殊情况必须说明），如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。
　　3。有特殊情况请假，批准者按无薪假期。未经批准无故旷工者，按旷工处理。
　　4。不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。
　　5。员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞退处理。
　　6。员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。
　　7。员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。
　　8。员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候要努力学习新的技术，不断加强自身的竞争能力。
　　9。员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物，保持公司环境卫生，关心和爱护其他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟。
　　10。本规章制度的考核与员工薪金挂钩。
　　对以上违规者，公司将会有所记录。