工厂制度.doc
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1、第一章 员工守则1. 员工应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅离工作岗位和做与工作无关的事情;2. 本厂员工进入工厂应衣着整齐,并佩戴好工作证及更换拖鞋;2. 员工应服从合理、必要的工作分配、调动和指挥;3. 员工必须高度集中精力,认真负责地投入工作,把好产品质量关,节约原材料,爱护设备、工具等一切公司财物;4. 员工应自觉遵守公司的制度规定,保持工作环境的整洁,维护公司良好形象.第二章 考勤和请假制度1. 上下班作息时间,根据生产经营实际需要和季节变换,由厂部作出决定,并发书面通知执行;2. 考勤工作各部门自行负责进行。各部门负责人或负责人指定的考勤员,必须对
2、考勤的准确性负责;3. 考勤内容包括:出勤、病事假、迟到、早退、旷工、工伤、加班、计时等项目;4. 考勤记录表,由表勤员每天按时正点考勤,班中、班后考勤,并准确填好记录表,经部门责人签字后,在次月二日前连同各种假条或有关证明,交办公室作为核发工资和扣罚款的考勤依据;5. 员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经所在部门负责人审核批准方可离开工作岗位(急病、急事可口头申请并于事后补办请假手续),假期不发工资、补贴;6. 员工因工受伤,需要休息,必须由事故发生部门写出书面报告,经办公室审核,确定工伤性质和伤残程度,报请总经理同意签字后,方可按工伤有关规定处理;7. 凡未按上述规定办妥请假手续而不
3、上班者,一概以旷工论处.第三章质量安全1. 公司安全生产工作由厂长全面负责,对出现重大事故的部门,应根据情节和损失程度严肃追究责任人员的责任,并予以必要的经济处罚或行政处分;2. 员工在工作过程中,必须严格执行各项安全操作规程,爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施,不准违章指挥,不准违章作业;3. 加强对易发事故的作业部位和工种的安全管理和安全教育,建立安全责任制度,开展定期的安全检查,发现事故苗头,必须立即查找原因并采取整改措施;4. 加强现场生产全过程,包括作业准备过程,辅助生产过程的产品质量管理。严格按工艺要求作业,发生产品质量事故,要坚持按照三不放过的原则(即事故原因不清不放过,事
4、故责任未追究不放过,整改措施不制订不执行不放过)进行严肃处理.第三章治安管理1. 员工必须遵守国家法律法规,不准打架斗殴和辱骂他人;2. 不准无理取闹,扰乱正常的工作和生活秩序;3. 不准赌博,不准偷挪公物,损坏设备.不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、邮件;4. 发现事故隐患或形迹可疑的人和事,应及时报告有关部门或厂部领导;5. 未经同意,不准私自晚归及外宿.第四章卫生守则1. 生产车间应做到物品摆放整齐,地面洁净无杂物,通道畅通无阻;2. 禁止随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟蒂;3. 禁止向水池内,洗手盆内乱倒饭菜、茶叶、杂物;4. 禁止在墙上和所有设备设施上乱写、乱画、乱涂,乱挂;禁止赤膊上
5、班;5. 车间卫生按划分之区域由各工序负责,发现卫生区域内有不卫生、不整洁现象时,需立即清扫.第五章奖惩制度1. 本厂对全体员工实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工,坚持思想教育和处罚相结合的原则;2. 对于有下列方面的有功员工,给予一次性奖励和经常性奖励:2.1 对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议,经审核评定,确能给企业生产经营,管理带来实际效益的,予以一次性奖励;2.2为保护公司财产,防止或者抢救事故有功,使公司利益免受重大损失的,予以一次性奖励;2.3 在完成生产任务或工作任务、提高产品质量方面,做出显著成绩的,予以一次
6、性或经常性奖励.3. 对犯有过失行为的员工,视情节轻重,给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款,赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分,必须在弄清事实、取得证据的基础上,按规定审报程序办理;4. 对有以下过失行为的员工,分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚:4.1 对有以下过失行为的员工,每发现一次罚款20元4.1.1 上班迟到、早退或中途离岗在一小时之内的(超过一小时作旷工半天论处,超过四小时作旷工一天论处);4.1.2 进入工厂不佩戴工作证,不更换拖鞋及赤膊上班的;4.1.3 上班时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看书报行为的;4.1.4
7、在要求禁烟的区域内使用火种及吸烟的;4.1.5 乱丢烟蒂、果壳、纸屑的;4.1.6 浪费、乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物,随地吐痰等影响环境卫生的;4.1.7 厕所、浴室、洗手处用水后龙头不关的;4.1.8 在员工宿舍私拉电线、安装电路、新加插座,不按时熄灯的;4.1.9 未经批准擅自留宿外来人员的;4.1.10 工作证损坏、遗失需重新补发的;4.1.11有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为,但未造成不良后果的。4.2 对有以下过失行为的员工,每发现一次,罚款50元:4.2.1 当月上班迟到,早退累计已达到三次,第三次及其以上的;4.2.2 旷工半天的;4.2.3 作业工夹具及材料不按规定放置
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