关于国有企业廉情网络监督员作用发挥情况的调研报告范文.docx
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1、关于国有企业廉情网络监督员作用发挥情况的调研报告范文随着国有企业改革的不断深入,企业所处的环境和条件以及所面临的任务都发生了新的变化,形式多样化、投资主体多元化是企业发展的主要趋势。在复杂的社会环境下,积极推进国有企业纪检监察体制的改革已经刻不容缓,只有通过改革才能更好地适应并助力国有企业发展。一、廉情网络监督员作用的重要意义企业廉情网络监督员是纪检监察组织的重要组成部分,对进一步拓展监督范围,对企业党风廉政建设起到积极作用。廉情网络监督员来自不同岗位、不同职业、不同层面,有较广的专业知识和丰富的工作经验,可以有效地辅助纪检监察部门实施监督,同时可以结合群众工作生活中反映出的“蛛丝马迹”,及时
2、向纪检监察部门提供线索,进一步扩大纪检监察部门的监督视野,拓宽监督渠道,提升党内监督与党外监督合力。廉情网络监督员是疏通党群关系,密切干群关系,促进企业和谐发展的纽带与桥梁。纪检监督员工作在基层,同基层群众联系紧密,能听取、收集、整理广大职工对纪检监察工作的意见和建议,将群众的诉求及时转达给纪检监察部门;能收集反映干部作风等方面的舆情问题,及时传递给纪检监察机关,对加强企业作风建设具有重要作用。廉情网络监督员承担着宣传企业廉政建设信息职责,对营造企业廉洁氛围有积极作用,向身边的群众宣传宣讲纪检监察部门职能、工作,企业反腐败的决心及取得的成效,加强舆论宣传和舆论引导,增强广大人民群众对当前反腐败
3、斗争形势的认识,增强反腐败的信心和决心,营造良好的氛围。二、廉政监督网络工作现状分析国有企业通过建立廉政监督网络机制,聘请廉政监督员辅助企业纪检部门做好党风廉政建设监督工作,主要参与岗位竞聘、招投标、工会现场采购、党内工作等方面的监督,参与监督任务由纪检部门指派,但由于自主参与积极性不高,在发挥民主监督、联系员工、宣传廉政信息作用上不明显。主要表现在四个方面:思想认识上存在偏差。有些人认为廉政监督员可有可无。有些廉政监督员认为自己职位低,自感“人微言轻”。这些错误的思想,使得一些廉政监督员不愿或不敢履职,参与监督的主动性也就不高。职责认识不清,不敢担当。监督的内涵是相当丰富的,大到上级政策、重
4、大任务贯彻落实,小到职工群众的切身利益。很多廉政监督员对自己的职责、权利、义务不十分明确,真正遇到问题时,感到无从下手。由于处在同一个部门,廉政监督员难免有怕得罪人或怕打击报复的思想包袱,从而存在不敢监督的情况。缺乏健全的工作机制。实际工作中,有些部门偏重保密,现行的部门工作内容还不能充分满足廉政监督员的知情权。廉政监督员参与的监督工作少,主管部门与廉政监督员之间定期沟通也不够,导致廉情网络监督员作用未能充分发挥。对纪检监督员缺乏有效的培训。有些企业对廉政监督员在政策、理论方面的培训力度不够,导致廉政监督员业务知识储备不够,自己都不知道到底要去做什么,如何去做。没有经过专业的学习培训,就很难有
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