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在新任职党员领导干部集体廉政谈话会上的讲话2篇：筑牢廉政基石

各位新任职党员领导干部，同志们：
大家好！
今天，我们相聚在这里，召开新任职党员领导干部集体廉政谈话会。在此，我代表党委，向各位新任职的同志表示热烈的祝贺！借此机会，也对大家提出几点希望和要求。
一、坚定理想信念，筑牢信仰之基
理想信念是共产党人的灵魂，是我们不断前行的动力源泉。新任职的同志们，我们要带头坚定理想信念，始终拧紧“总开关”。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为行动指南，真学真信真用，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。要自觉传承党的光荣传统和优良作风，锤炼坚强党性，固本培元，弘扬优良党风，激浊扬清，不断补足精神之钙，筑牢信仰之基。
二、严守政治纪律，强化政治担当
政治纪律是党的生命线，是我们党始终保持先进性和纯洁性的重要保证。新任职的同志们，我们要带头严守政治纪律，时刻绷紧讲政治“这根弦”。要强化政治机关意识，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要严守政治纪律和政治规矩，涵养政治定力，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。要不断提高政治能力，善于从政治上看问题、谋工作，切实做到观察分析形势把握政治因素，谋划推动工作落实政治要求，处理解决问题防范政治风险。
三、恪守清廉底线，树立良好形象
清正廉洁是共产党人的政治本色，也是我们党的优良传统和作风。新任职的同志们，我们要带头做到清正廉洁，切实守住“权力关”。要坚持秉公用权，抗得住干扰、经得起诱惑、顶得住压力，确保权力始终运行在阳光之下。要坚持依法用权，严格执行“三重一大”集体决策、民主集中制、重要事项请示报告制度，确保权力运行的规范性和透明性。要坚持公开用权，自觉接受监督，让权力在阳光下运行。
四、锤炼党性修养，修身律己当模范
党性修养是党员干部的必修课，也是我们的立身之本。新任职的同志们，我们要带头锤炼党性修养，修身律己“当模范”。要守住内心，在任何时候任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩，做到慎独。要管住小节，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，做到慎微。要把好第一道关口，把住第一次，守住第一关，做到慎初。要以高尚的品德和优良的作风，树立共产党员的良好形象。
五、增强纪律意识，不越红线不触高压线
纪律是党的生命线，也是我们党的力量所在。新任职的同志们，我们要带头增强纪律意识，切莫触碰“高压线”。要主动学纪明晰底线，全面准确掌握纪律规矩边界。要心中明纪常怀敬畏，不断增强纪律定力、道德定力、抵腐定力。要严格守纪外化于行，做到懂法纪、明规矩，知敬畏、存戒惧，以铁的纪律确保党的团结统一和步调一致。
六、履行“一岗双责”，推动全面从严治党
“一岗双责”是全面从严治党的必然要求，也是我们党的优良传统和作风。新任职的同志们，我们要带头履行“一岗双责”，管好党建“责任田”。党组织书记要认真履行第一责任人责任，行政“一把手”要认真扛起主要领导责任，纪委书记要认真落实监督专责，班子成员要抓好分管部门和领域的全面从严治党工作。我们要以高度的政治责任感和使命感，推动全面从严治党向纵深发展，确保党的各项决策部署在各自岗位上得到不折不扣的贯彻落实。
同志们，新的岗位意味着新的责任、新的使命。让我们携手共进、砥砺前行，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加扎实的工作，共同开创清廉新篇章！
最后，我衷心祝愿各位新任职的同志在新的岗位上取得更加优异的成绩，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量！
谢谢大家！  

任前廉政谈话提纲

首先祝贺同志们在新的工作岗位上正式任职！根据工作安排，今天对大家进行任前廉政谈话。
干部任前廉政谈话，既是加强党内监督的一项重要制度，也是强化从严治党和廉政教育的一项重要措施，更是党委、纪委对新任职干部的关心爱护。下面，我代表集团纪委向大家提四点要求。
一、讲政治，勤学习、顾大局
国有企业姓“国”，国有企业必须坚持和加强党的全面领导，因此国有企业干部必须旗帜鲜明讲政治。要始终坚持正确的政治方向不动摇，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习新单位业务知识，做到理论与实践相结合，推动业务发展。要牢固树立以人民为中心的发展思想，牢固树立大局意识和全局观念。业务发展要从是否有利于推动全市产业发展、是否有利于提升集团整体效益出发，切实增强大局意识，坚决摒弃小团体思想。
二、讲规矩，严格遵守民主集中制原则
这次新提拔任职和交流任职的同志，都是集团的中层领导干部，是各部门、各子公司的“关键少数”。要牢固树立纪律和规矩意识，在研究重大事项时，要严格遵守“三重一大”事项民主决策机制，坚持党内民主。班子成员尤其是“一把手”要有宽广的胸襟，善于主动听取和采纳不同的意见，班子成员要敢于发表不同意见，坚决不做“老好人”、“和事佬”。“一把手”要当民主集中制的表率，不能独断专行、作风霸道，听不进不同意见，“一把手”绝不允许成为“一霸手”。
三、讲团结，凝聚人心、敢于攻坚克难
团结出战斗力。要团结同志，坚持民主决策制度，班子成员要形成各司其职、分工合作的协作机制。要层层压实责任，领导干部既要当指挥员也要当战斗员，副职不能当甩手掌柜。要深化企业内部和人事整合重组，细化内部岗位设置、业务流程和职责分工，真正把业务和人员整合起来，使企业完成实质性整合。同时要管好、带好队伍，既在工作上严格要求员工，也在政治上、生活上关心关爱员工，平时多和员工谈心谈话，关注员工思想动态，让员工增强对新单位的认同感，坚决摒弃小团体、小单位思想。通过凝聚人心、形成合力，推动各项业务顺利开展。要敢于担当，攻坚克难。面对公司转型发展中遇到的困难，面生产经营中遇到的瓶颈，要解放思想，以只争朝夕的精神努力拼搏，做实干担当、敢于攻坚克难的表率，坚决不当“躺平式”干部。
四、讲廉洁，做廉洁从业的表率
一要深刻汲取集团以往的教训，举一反三，认真压实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。二要牢固树立底线意识、规矩意识。严格遵守党章党规党纪，自觉净化社交圈、朋友圈，做到讲纪律守规矩；在业务投放中严格执行集团投融资制度和业务全流程监督管理办法，严禁靠企吃企、靠项目吃项目。要抓好班子，管好队伍，抓好廉政警示教育，严禁下属吃拿卡要，违规收受礼品、礼金等。三要主动接受各方面监督。权力是一把双刃剑，权力越大、责任就越大，风险也越大。要严格执行中央八项规定精神和各项规章制度，自觉接受党内监督和群众监督，管好亲属和下属，做到秉公用权，廉洁从业。
最后，祝同志们在新的工作岗位上工作顺利，创造佳绩！