在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的交流发言2篇.docx

在2024年全市干部教育培训工作专题推进会上的交流发言2篇

尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市委组织部紧贴形势任务变化和实际需求，对标新时代干部教育培训的新要求，按照“统筹推进、全员覆盖、分类实施、务求实效”的思路，在优化培训内容、精准培训范围、创新培训载体上蓄势发力，切实推动干部教育培训提质增效。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
因需施教提升培训质量。聚焦组织需求制定“标准菜单”。坚持把党的政治建设摆在首位，深入实施党的创新理论学习教育计划，严格落实“党性教育教学安排总课时不低于20%”的规定，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主体班、专题班、研讨班等20余个班次的必修课，分级分类开展培训活动，全面提升干部政治能力。聚焦岗位需求制定“特色菜单”。围绕乡村振兴、基层党建、招商引资、项目建设等领域“靶向培训”，定制新形势下发展壮大村级集体经济、老旧小区治理的实践与思考、特色产业链建设等专业“课程菜谱”；举办三期高质量发展战略培训班，培训干部共170余人次，累计培训达1040学时，真正补齐干部知识短板、能力弱项。聚焦干部需求制定“自助菜单”。开展干部教育培训需求问卷大调查，征求全县500余名科级以上领导干部意见建议，搜集意见建议400余条，全面摸清干部培训需求。科学制定干部教育培训计划和培训量化指标，推动教育培训供给与需求精准匹配，切实增强教育培训科学性、针对性。
靶向发力提升干部素质。根据不同层次、不同领域、不同岗位干部特点，多渠道、分类别开展有针对性的专题培训。为党员干部补钙壮骨。2023年度举办**市管干部学习贯彻党的二十大精神集中研讨班，培训591人次，并通过理论学习中心组、学习心得体会等方式进行述学，推动学习成果转化；全市609名副科级以上领导干部参加**省干部教育培训网络学院规定内容学习，完成3个网络专题班及年度50学时等学习任务，合格率达100%。为基层干部充电蓄力。立足镇村经济发展实际，开办村（社区）党组织书记和新型农业经营主体带头人培训班、村（社区）党组织书记轮训班等主体班和专题班，共培训437人次，让村（社区）干部在学经验、共研讨中强本领。为年轻干部增智赋能。贴合“健康生活，快乐工作”关爱行动，为50余名年轻干部量身打造成长营；组建青年才人共创委员会，打造青年人才共创共学共享共治平台；组织352名市级领导、科级领导干部全覆盖结对帮带1093名年轻干部，开办3期战略培训班培养储备后备干部167人，促进干部成长成才。
多元矩阵提升教育准度。搭建“网络课堂”系统学。依托**省干部教育培训网络学院、学习强国等平台，推送党员教育片180余部，打造覆盖广、传播强的“云课堂”，让干部随处可学；利用**党建网、**组工微信公众号等载体，常态化推送政治理论、党纪党规、政策法规等优质学习资源，让干部同步跟学。依托“红色课堂”深入学。用好事迹陈列馆、红二军团指挥部旧址等红色资源，精心设计打造党性教育培训阵地，组织开展红色课程“进机关、进村（社区）、进企业”等活动。通过红色研学的形式，组织党员干部讲授“微党课”6800余场，培训干部1万余人次，引导党员干部筑牢党性之魂。用好“实践课堂”领悟学。坚持以学促干，选派77名优秀干部到村（社区）担任第一书记，抽调80余名干部参与“五好”园区建设、创新突破产业突围三年攻坚行动、巡视巡察等重点领域，促“实战”能力提升。引导干部下沉基层一线，将主题党日活动与在职党员“双报到”活动有机融合，充分发挥党员干部先锋模范作用。截至目前，全市各级党员干部开展“微志愿”服务4500余次。
汇报完毕，谢谢大家！

在全省干部教育培训工作专题推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：
2023年，**市紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一首要政治任务，多措并举，全力推进党员全员轮训工作，全年培训党员34.05万名。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
突出政治教育，主要课程实行全市“一盘棋”。通过工作要点、培训计划和每月工作提示，要求并督促各级党委（组）将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首课、主课、必修课，全面纳入市县乡三级党员教育培训教学计划和教学布局；加强统筹协调，落实纪委、政法、宣传等其他部门的培训要求，将党史、法治、德治和纪律教育纳入各级党员培训课程，确保党员轮训主题不偏向。
加强排查调度，推行“挂图作战”“清单管理”。以支部为单位，对全市党员参训情况开展摸底排查，自下而上、逐级建立村乡县市四级党员轮训工作台账；坚持高位推动，推行清单管理，市委组织部对各地各单位党员轮训情况实行每月一统计、每季一督办、半年一通报、每年一评估，倒逼培训进度，对未完成专题培训任务的单位实行“挂图作战”，逐一销号清零，确保党员轮训工作全域推进、不留死角。
优化课程配置，细化培训责任 强化资源整合。整合培训课程，提高培训实效。加强与市委宣传部、市农业农村局等部门的横向联系，整合党的二十大精神、乡村振兴、党员教育骨干等主题培训课程，每期培训前充分开展课程需求摸底调研，根据不同部门、不同领域学员的特点、职责和培训需求开设政治必修课和业务实操课，既避免了多头培训、重复培训，又节约了资源、提高了培训实效。细化培训责任，分级分类推进。印发全市党员教育培训工作方案，明确市委组织部主抓乡镇（街道)党政正职、党委组织委员、村（社区）党组织书记、驻村工作队队长、党建专干等重点培训，县级党委组织部门主抓县直机关事业单位、乡镇（街道）、村（社区）其他领导班子成员等全面培训，基层党委（组）主抓辖区普通党员和未经上级党委部门培训的党员的兜底培训，确保各部门各行业的党员轮训工作层级分明、分工明确、推进有序。
立足本地实际，灵活运用培训方式方法。开设“集训课堂”。利用市县乡三级党校、党员教育培训基地等阵地开展实地集中培训，通过开设专题辅导、交流研讨、案例教学、现场教学等课程，不断提升培训吸引力和实效性。开设“线上课堂”。依托智慧党建视频系统，在县市区委组织部设主课堂，乡镇（街道）设分课堂，组织党员集中收看专题讲座和党课“微视频”“微课件”等，着力扩大党员“学习圈”和覆盖面。开设“流动课堂”。抽调精干力量组建市县两级宣讲团，分别对副科级以上领导干部开展主题巡回宣讲；各级党委（党组）组建送学小分队，深入联点的村组院落、社区楼堂，为农忙党员、行动困难党员开展“送学上门”，确保党员轮训不遗漏一人。
汇报完毕，谢谢大家！