国有集团有限公司党委工作办法-模版.docx
《国有集团有限公司党委工作办法-模版.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《国有集团有限公司党委工作办法-模版.docx(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、集团有限公司党委工作办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强和改进xxxx集团有限公司(以下简称集团公司)党的建设,实现党委工作制度化、规范化、标准化,根据中国共产党章程(以下简称党章)、中共中央关于国有企业改革和xx若干重大问题的决定(以下简称决定)、中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知(以下简称通知)、中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见(以下简称意见)、和公司法、企业法的有关规定,结合集团公司实际情况,制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司党委和隶属于集团公司的二级公司党委。不设党委的二级公司党总支、党支部遵照执行。 第三条 集团公司及全
2、资子公司、控股公司(以下简称子公司)党委履行党章第五章第三十一条、三十二条和决定、通知以及公司法中规定的有关职能,保证、监督党和国家政策在本企业的贯彻执行;参与企业重大问题决策,支持董事会和经营班子依法行使职权;全心全意依靠职工群众,领导和支持职代会、工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作;领导企业思想政治工作和精神文明建设,努力建设“四有”职工队伍;加强党组织自身建设,搞好党性党风教育,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,促进集团公司各项任务的完成。 第四条 集团公司党委、子公司党委必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学
3、xx观为统领,坚持党的基本路线,坚持四项基本原则,坚持民主集中制原则,坚持党要管党,从严治党的原则;结合企业实际贯彻落实党的路线、方针、政策和上级组织的指示、决定;围绕集团改革、管理、xx,资产保值增值和做强做大目标的实现,创造性地开展工作,发挥政治核心作用。 第五条 集团公司党委在国资委党委领导下开展工作。京内子公司党委在集团公司党委领导下开展工作;京外子公司党委接受集团公司党委和属地党组织双重领导,干部管理以集团公司党委为主,党建工作以属地党组织为主。 第二章 党组织设置 第六条 党员人数超过100名的子公司,经上级党组织批准,设立党委。党员人数超过50名的子公司,经上级党组织批准,设立党
4、总支。党员人数不足100名或50名,但因特殊情况和工作需要,经商属地党组织同意,集团公司党委批准,也可成立党委或党总支;正式党员人数超过3名、不足50名的子公司,经上级党组织批准,设立党支部。党委一般设委员5-9人,党总支一般设委员57人,党支部一般设委员3-5人。设立党委的子公司设立党的纪律检查委员会,设委员3-5人。设立党总支、党支部的子公司配备一名兼职纪检委员。 第七条 党委、纪委由党员大会或党员代表大会差额选举产生。“两委”换届改选原则上在经营班子换届后半年内举行,每届任期4年,如需延期或提前,应报集团公司党委批准,延长期一般不超过一年。党委对上级党组织和党员大会、党员代表大会负责并报
5、告工作。 第八条 党委书记、副书记、委员的条件。党委书记、副书记、委员必须具有较高的政策理论水平,较强的组织领导能力,熟悉本单位生产经营情况,懂业务,会管理,坚持原则、严守纪律、求真务实、秉公办事、作风民主、廉洁奉公,广泛团结同志,善于做思想政治工作,有较好的党务工作经验,党龄一般不少于5年。 第九条 按照现代企业制度法人治理结构的模式,进一步完善企业领导体制。根据“双向进入,交叉任职”的原则,党委负责人通过法定程序进入董事会、监事会,董事会、监事会、经营班子和工会中的党员负责人依照党章及有关规定进入党委会。党委书记和董事长原则上由一人担任,配备一名副书记。纪委书记原则上由党委副书记兼任,大型
6、企业可以配备一名专职纪委书记。董事长和总经理原则上分设。未设董事会的企业,可实行党委书记兼任副总经理、总经理兼任党委副书记的交叉任职模式;根据实际情况,党委书记和总经理(厂长)也可由一人担任。 第十条 党委书记、副书记原则上按一正一副配备,其职级待遇和奖惩分别与本单位经营班子成员相对应。 第十一条 党委换届改选的报批程序 集团公司党委、纪委的换届改选,按照国务院国资委党委规定执行。 子公司党委换届改选,经集团公司党委同意后,按以下程序办理: 京外子公司党委提出换届改选报告,报属地党组织批复;子公司按照党章规定,提出党委和纪委书记、副书记、委员候选人名单,集团公司党委会同属地党组织对“两委”书记
7、、副书记人选进行考核,由集团公司党委批复。换届选举后,“两委”委员报属地党组织备案,两委书记、副书记报属地党组织批准,选举结果同时抄报集团公司党委。选举结果如与集团公司党委批准的候选人不一致,由属地党组织与集团公司党委协商后批复。京内子公司党委换届改选,由集团公司党委按规定直接批复。 两委书记、副书记任期内变动的审批程序是:集团公司党委会同属地党组织共同考核后,按照干部任免程序,由集团公司党委直接任免。任免通知抄送属地党组织。 第十二条 党委工作机构的设置和干部的配备 党委根据企业规模、党员人数和工作需要,本着精干、高效、协调和有利于加强党的工作的原则设置企业党组织工作机构。可以分设党委组织部
8、、宣传部、办公室,也可以设立一个党委综合部门,实行内部分工,还可以与工作性质相近的行政管理部门合署办公。根据党章规定设立纪委及工作机构。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求,努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作队伍。 党委工作机构和人员必须纳入企业管理机构和人员编制。党务工作人员纳入企业管理人员责任考核体系,其待遇和奖惩与同一层次经营管理人员一视同仁。党务工作人员与经营管理人员要进行必要的岗位交流。 第三章 党组织和书记职责 第十三条 党委主要职责 (一)认真贯彻党的路线、方针、政策,保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行,保证企业社会主义方向。 (
9、二)紧密围绕企业的中心工作,发挥党委政治核心作用,对关系企业改革、管理、xx的重大问题提出意见和建议,通过法定程序参与和监督企业重大问题决策。支持董事会、监事会和经营班子依法行使职权,保证监督企业决策者和经营者正确处理国家、企业、职工(股东)三者利益关系,保证监督国有资产和企业xx同步增值。 (三)领导并负责企业思想政治工作,适应现代企业制度xx的要求,建立一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。领导并负责企业文化建设和精神文明建设,培育具有中农发特点的企业精神,坚持“三个文明一起抓,两个效益一起要”,实现精神文明、政治文明和物质文明“三丰收”。 (四)领导职工代表大会和工会、共青团、妇
10、委会等群众组织,协调各组织之间的关系,调动各方面的积极性,支持和帮助他们按照党的方针政策,依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。 (五)抓好党组织的思想、组织、作风建设,扎扎实实地开展党员责任区、党员目标管理、民主评议党员和“创先争优”活动,树立先进典型,充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用。 (六)坚持党管干部原则,加强企业领导班子建设,努力做好对干部的培养、教育、管理、监督等工作。第十四条 纪委会主要职责 (一)维护党章和其他党内法规,对党员进行党风党纪和遵纪守法教育。 (二)检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。 (三)协助党委加强党风廉政建设。 (四)
11、检查处理党员违反党章和其他党内法规的行为,按照有关规定决定或取消对这些案件中党员的处分。 (五)受理党员的控告和申诉,保证党章规定的党员的权利不受侵犯。 第十五条 党委书记、副书记主要职责 党委书记主持党委日常工作,组织贯彻上级党组织和本单位党委的决议、决定,并检查决议、决定的执行情况。带头贯彻民主集中制,带头遵守党的纪律,带头深入基层调查研究,抓好领导班子思想作风建设,抓好党组织自身建设,抓好工、青、妇工作,抓好思想政治工作,抓好企业文化建设和精神文明建设,参加企业行政会议,参与企业重大问题的研究和决策。 副书记协助书记工作。书记因故不能履行职责时,履行书记的职责。 第四章 发挥党委政治核心
12、作用 第十六条 企业党组织政治核心作用主要体现在坚持党管干部原则,参与企业重大问题决策,保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。 第十七条 党委参与企业重大问题决策是党组织发挥政治核心作用的重要职责和途径,是一种组织行为。 (一)党委参与企业重大问题决策的主要范围:企业xx战略、中长期xx规划、企业生产经营方针、年度财务预决算,企业资产重组和资本运作中的重大问题,企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改,企业重要人事安排及内设机构调整,涉及企业职工切身利益的重大问题等。 (二)党委参与企业重大问题决策的主要途径:党委负责同志参加总经理办公会,代表党组织发表意见,供经营者决策时参考;党
13、委会对总经理提交董事会和职代会的报告、提请审议的重大问题方案进行讨论,提出意见和建议,供完善方案时参考;董事会、经营班子在对重大问题决策前,应听取、尊重党委的意见,重大决策的执行情况应向党委通报;党政领导定期或不定期地召集召开专题重大决策会议,如党委发现重大问题决策脱离企业实际,不符合党和国家的方针政策、法律法规时,应及时提出意见,如得不到纠正,应及时向上级党组织报告;决策形成后,党委通过党的基层组织,发动党员、团结带领职工,保证决策的实施。未设董事会的企业可以采取联席会议方式,由党委成员和经营班子成员共同研究决定重大问题。 (三)建立和坚持科学有效的决策制度,保证党委参与重大问题决策得以实现
14、。主要建立和坚持党员行政领导定期向党组织报告工作制度;企业党政主要领导在重大问题决策前沟通制度;党委和经营班子中党员领导干部双向参加会议制度,发动党员关心和参与企业重大问题决策制度等。 (四)努力提高参与决策的能力和水平。党委参与企业重大问题决策要依靠全体党员的智慧,要提高整体参与能力。教育党员领导干部,尤其是经营班子成员,正确处理个人和党组织的关系,增强党性观念、全局观念和群众观念;在工作中要体现党的意志,接受党组织的监督。坚持民主决策,科学决策,保证决策的准确性,避免和减少失误。 第十八条 坚持党管干部的原则是企业党委发挥政治核心作用的重要内容和保证。 (一)党委在法人治理结构的框架内参与
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 国有 集团有限公司 党委 工作 办法 模版
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。