采购经理的个人简历范文.doc
《采购经理的个人简历范文.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《采购经理的个人简历范文.doc(9页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、采购经理的个人简历范文个人简历也称为个人履历,是指求职者在求取或是转换工作岗位时向用人单位证明自己工作经历,条件,对自己职业学历爱好情况一一叙述文体。以下是小编为大家准备的采购经理的个人简历范文,欢迎大家前来参阅。 个人简介姓名: 韦先生 性别: 男婚姻状况: 保密 民族: 壮族户籍: 广西-河池 年龄: 37现所在地: 广东-广州 身高: 176cm希望地区: 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞希望岗位: 物流/采购类-采购经理/主管销售类-人员-业务员 教育经历1996-08 1998-07 陕西财经管理进修学院 会计电算化 大专 工作经历*公司 (2011-05 2013-02)公司
2、性质: 私营企业 行业类别: 计算机硬件担任职位: 采购经理 岗位类别: 采购经理/主管工作描述: 汇报上级:总经理主营产品:3D投影电脑一体机、电脑投影一体机、互动多媒体投影机的开发、销售工作描述:- 负责公司产品物料的全面采购工作与产品OEM外包加工生产;- 新供应商的开发、选择、导入以及报价审核、采购合作商务合同文件的谈判、签订联系;- 了解掌握电子元器件的市场价格、交期等行情,与供应商维持良好的合作关系;- 针对研发部门的设计方案,及时提出物料采购方面的相关建议,规避物料提供不足等风险;- 参与研发部门的设计方案评选,提供工艺、制程、成本、市场行情等方面建议;- 提供研发部项目所需的供
3、应商资源、技术支持、所有相关物料样品需求;工作成就:建立公司供应链系统,编制供应商合作协议系列合同文件,规范供应商开发、打样、报价、核价、评选、导入管理流程,合理规避、降低、转移公司商业风险;建立采购流程、采购渠道、供应商名录;及时提供研发部项目所需的供应商资源、技术支持、所有零配件样品需求,并严格成本控制;跟催项目进度,组织物料采购、OEM外包加工生产。离职原因: 另谋发展*公司 (2009-03 2011-05)公司性质: 股份制企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路担任职位: 资源部经理 岗位类别: 供应链经理/主管工作描述: 汇报上级:副总主营产品:手机摄像头模组、手机屏LCM、
4、手机OFN按键、手机主板、上网本、平板电脑、安防监控、机顶盒、底片扫描仪、微型投影仪等(主要客户:中兴、华为、比亚迪、长虹、海尔、海信、金立、厦新、SIEMENS等)工作描述:- 负责公司全面资源部的工作,负责本部门团队的组建、培训、管理、考核,及跨部门的沟通协调;- 根据公司定期目标,完成物料的持续Costdown,确保行业竞争优势;- 评估导入具有竞争优势的供应商,定期组织对现有供应商的评审、考核,并维持良好的合作关系;- 了解掌握电子元器件的市场价格、品质、交期等行情,保证采购物料的品质、价格竞争优势;- 协助采购部处理供货异常,针对研发部门的设计方案,及时提出物料采购方面的相关建议,规
5、避物料提供不足等风险;- 公司生产原料、生产包装材料、生产辅助用品材料新供应商的开发、评审、导入、及采购合同商务文件的谈判、签订联系;- 对设备、仪器、治工具新供应商的开发、评审、导入以及维修报价审核、采购合同商务合同文件的谈判、签订联系;- 对新供应商的报价、交货、付款等条件进行评估与审核,新物料的报价、打样、送样承认;- 积极寻求全方位的降价策略,包括:材料替代、工艺改进、引进竞争者、整合订单量、组织招标等等。工作成就:组建公司资源部,规划人员配置,定义岗位工作内容职责,编制资源部管理体系文件,规范新供应商开发、打样、报价、核价、评审、导入管理流程;与法务编制供应商合作协议系列合同文件,并
6、联系供应商签订协议,合理规避、降低、转移公司商业风险,完善采购流程、采购渠道及供应商管理体系;配合研发部新项目平板电脑、手机OFN按键等开发,提供所需的供应商资源和所有零配件样品需求,并严格成本控制,确保项目进度顺利完成和产品的行业成本竞争优势。离职原因: 另谋发展*公司 (2004-10 2008-11)公司性质: 跨国公司(集团) 行业类别: 计算机硬件担任职位: Sourcing Leader 岗位类别: 供应链经理/主管工作描述: 汇报上级:副总主营产品:数码相机、胶卷相机、投影机、手机摄像头模组、光学镜片、镜头(为HP、OLYMPUS SANYO、SONY、DELL、VIEWSONI
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 采购 经理 个人简历 范文
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。