领导力发展历程及主要理论.pptx
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1、领导特质理论领导特质理论概述概述领导特质理论领导特质理论发展的三个阶段发展的三个阶段:1)20世纪初:世纪初:“伟人伟人”理论,主要研究伟理论,主要研究伟大的社会、政治和军事领袖与生俱来的素质大的社会、政治和军事领袖与生俱来的素质与个性特征。与个性特征。观点:观点:这些特质是天生的,只有这些特质是天生的,只有“伟人伟人”才具有这样的品质。才具有这样的品质。聚焦聚焦:判断发现那些能够让领导者与众不判断发现那些能够让领导者与众不同的领导特质。同的领导特质。2)20世纪中期:领导力的情景研究世纪中期:领导力的情景研究观点:观点:质疑领导特质的普适性,认为在不质疑领导特质的普适性,认为在不同的场景中没
2、有一套不变的领导特质能够同的场景中没有一套不变的领导特质能够让领导者与众不同。让领导者与众不同。领导力的定义:领导力的定义:在社会情境中的人际间的在社会情境中的人际间的关系(关系(Stogdill,1948)。)。与领导力有关的个人特性仍然非常重要,与领导力有关的个人特性仍然非常重要,但是研究者认为这些因素与环境的需求有但是研究者认为这些因素与环境的需求有关。关。3)最近几十年:特质如何影响领)最近几十年:特质如何影响领导力的研究导力的研究观点:观点:个人特性与个人对领导力的理解强相关(个人特性与个人对领导力的理解强相关(Lord,DeVader,&Alliger,1986););高效能领导在
3、七个关键方面与众不同高效能领导在七个关键方面与众不同(Kirkpatrick&Locke,1991););愿景型领导与魅力型领导(愿景型领导与魅力型领导(Bass,1990;Bennis&Nanus,1985)。)。领导特质理论充满领导特质理论充满生机与活力。生机与活力。开端:强调对伟人特性的辨识;开端:强调对伟人特性的辨识;中段中段:转向环境对领导力的影:转向环境对领导力的影响;响;近期:强调领导特质对高效能领近期:强调领导特质对高效能领导力的关导力的关 键作用键作用表表2.1 2.1 领导特质研究领导特质研究Stogdill(1948)Mann(1959)Stogdill(1974)Lor
4、d,Devader,&Alliger(1986)Kirkpatrick&Locke(1991)智能智能智能智能成就成就智能智能驱动力驱动力应变力应变力洞察力洞察力责任感责任感创新力创新力坚持力坚持力自信心自信心社交力社交力男子气男子气调适力调适力支配力支配力性格外向性格外向保守主义保守主义坚持力坚持力洞察力洞察力创新力创新力自信心自信心责任感责任感协作力协作力忍耐力忍耐力影响力影响力社交力社交力男子气男子气支配力支配力激励能力激励能力正直诚实正直诚实自信心自信心认知能力认知能力任务知识任务知识表表2.2 2.2 主要的领导特质主要的领导特质 Major Leadership Traits 智能
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