制定《员工手册》的民主程序.doc
《制定《员工手册》的民主程序.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《制定《员工手册》的民主程序.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、关于员工手册的民主程序请参考以下步骤一、提出议案根据企业状况,认为员工手册需要哪些方面建立制度,提出议案。二、立项和起草确定起草的部门或人员、时间要求等事项,确保员工手册各项制度的内容合法性、完善性和可操作性。三、征求意见1. 起草后的员工手册讨论稿两本,一本用于讨论开会,另一本用于公开的挂在员工能够看见的张贴栏里,听取讨论意见。员工手册封面上注明讨论稿即可,日期以实际讨论日期为准,可定为2010年10月。在员工手册具体条款的最后一页中的实施日期要空着,比如:第一百十九条(实施)本手册自2010年 月 日起实施(该条款实施日期讨论时要空着) 。2准备好员工手册讨论稿的会议纪要。3初步拟定201
2、0-10-1 2举行全体员工讨论会。会议上可选择性宣读员工手册约20分钟,同时做好签到工作,注意实际出席人数占应出席人数的2/3为有效。4讨论会后, 将有员工签到的会议纪要及员工手册讨论稿加盖骑缝章,并保留好。5. 讨论会当天在显眼位置张贴员工意见征询函,张贴时限为一周即可(10月12日10月18日止),同时把另一本员工手册讨论稿挂出,最好留影保存。6. 搜集意见(1) 10月19日逐个请员工到办公室签署员工意见征询函,先易后难。(2) 统计同意人数、不同意人数、弃权人数,应到人数二分之一以上同意为有效。(3) 10月20日由公司高层若干就员工手册开会,一致确定员工手册生效并决定实施日期。7.
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工手册 制定 员工 手册 民主 程序
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。