2015.8检查反思.doc
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1、安全生产大检查活动个人反思通过认真学习“8.17”全路、“8.20”全局电视电话会议精神和盛总经理的重要讲话,充分认识到当前安全生产所面临的形势十分严峻,感到从事安全工作责任重大。“8.12”天津港特别重大火灾爆炸事故造成了很坏的社会影响,为此全路开展为期四个月的“安全生产大检查活动”,按照活动要求和部署,本人认真对照“三点共识”“三个重中之重”和本部门、本岗位安全职责和工作标准,本着实事求是的精神作以下反思:一、存在问题1岗位职责和工作标准(1)负责制定安全管理规章制度,并组织、指导、监督实施。(2)负责制定段年度安全工作目标、实施措施,并抓好推进落实。(3)负责推进落实安全管理“七项制度”
2、,研判安全风险,定期公布安全风险库。(4)负责推进段安全管理规范化建设,明确岗位职责、工作标准和工作流程,定期考核评价,落实岗位风险管控责任。(5)负责推进段安全检查整治常态化,组织开展隐患排查、安全专项整治,定期开展专业安全对规检查。(6)负责轨道车监督管理。(7)负责车机联控信息管理。(8)每月下现场监督检查,完成段规定的“岗位履责”量化指标。(9)参与安全生产事故、设备设施故障、安全问题隐患的调查、分析,组织制定落实防范措施。对照本岗位9项工作职责内容,主要存在以下问题:一是工作态度不端正,由于对搞活动和写材料存在抵触情绪,特别是在几个活动或几个文件一起出来时,文件经常是照搬照套,缺乏深
3、度和广度。二是安全管理规范化建设和“七项制度”满足于出文件,停留于规定动作。如“安全风险库”未严格按照路局要求,每半月动太修订;梳理各部门、各岗位安全职责和工作标准也只是把各部门收集汇总,发文公布,未进行审查,认为错和对那是别人的事。三是轨道车监管水平低下,且不主动学习,主要表面为月度添乘轨道车定量任务未完成,添乘轨道车也是为了完成定量任务而已;月度GYK重点抽查分析流于形式,对轨道车运行过程中的一些违章行为,也只是口头说说,进行考核的不多。2工作作风一是本位主义思想严重,抱着“各人自扫门前雪,不管他人瓦上霜”的心态,对领导布置的其他工作存在抵触心理。二是形式主义严重,对段开展的安全活动干惯了
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