EHS管理体系.docx
《EHS管理体系.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《EHS管理体系.docx(11页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、EHS管理体系一、建立以人为本的EHS管理体系 1.EHS管理体系的介绍 2.安全生产法、职业病防治法、环境保护法的核心内容的介绍3.EHS专员必备的专业技能二、确保工作场所安全 1.如何辨识工作场所的危险2.工厂选址与总平面布置3.车间布置的一般要求4.符合人体功效学5.作业场所照明、温度、湿度设计6.工作场所的安全标示和警告7.正确使用人体搬运技术三、作业设备与环境的安全管理1.工厂机械设备的危害2.机械危害的基本部位3.案例讨论:工作场所机械意外发生的原因4.机械设备的安全防护装置5.案例分析人体功效学在机械安全中的运用6.机械安全管理四、有害作业环境安全管理1.我国职业卫生现状2.如何
2、辨识作业场所的危险有害因素3.危险有害因素的风险评价4.粉尘作业场所的风险控制对策5.噪声作业场所的风险控制对策6.有机溶剂作业场所的风险控制对策7.个体保护用品的正确使用以及维护保养五、设置和确认消防设备1.案例分析火灾事故案例分析(火灾原因、预防措施)2.燃烧的基本知识3.什么地方容易发生火灾?4.如何在你的工厂进行火灾风险评估?5.限制火灾事故扩大的措施(如防火间距,灭火器的选择及配置要求)6.火灾应急措施7.防火应急计划8.工厂内防火机构的组织9.自动灭火系统10.正确使用灭火器的技巧11.听到火警铃声应该怎么做?12.初起火灾或火灾发展期间应该怎么做?六、事故预防与应急预案 1.预防
3、事故的原则2.应急预案编制实例分析3.各类事故的应急措施4.正确实施急救治疗5.外伤止血6.伤口包扎7.急救箱药品配置要求EHS管理体系建设1、动员大会召开 (EHS)推行动员大会,最好是全厂人员参与,包括老总。2、任命管理者代表最好是企业第二或第三负责人,这样在执行时会事半功倍,管理者代表任命书应由老总签发;存档并公布。3、任命员工代表由管理者代表任命员工代表,最好每个部门、每个车间都有;存档并公布。4、确定EHS体系管理组织架构及其职责确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。5、安全生产委员会确定安全生产委员会组织架构及职责。6、推行小组的成立每个部门应指派一个代表,成立公司体系推行小组
4、,并起到联络本部门的作用。各类图纸的绘制7、工厂地理位置图包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。8、各部门运作流程图各部门日常工作的一个流程。9、生产工序流程图指生产工序的一个流程图。10、厂房平面图便于掌握认证范围,及相关工作的展开,并应统计厂房尺寸、面积;化学品储存位置;地下储罐位置。11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图管道从哪里进,哪里出(现场管道设置流向标志),并标出相关井盖,化粪池、污水排放口、废气排放口位置。12、动力管线图体现工厂动力管线位置。政府相关资料的收集13、职业卫生影响评估报告(表)及卫监局批复。14、工作场所职业卫生检测报告作业现场(车间)空
5、气质量,包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。15、职业卫生验收报告(表)及卫监局批复。16、安全评价按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。17、安全生产许可证按法规危险较高的企业须办理,如化学品生产、煤矿、建筑等。18、安全守法证明由环保局、安监局开出,证明公司最近二年从未受过处罚。19、消防设施验收合格意见书由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。20、剧毒物品使用许可证如所使用的氰化钾。21、防雷设施合格证公司防雷设施需每年监测。22、收集第三方有关环境&职业健康安全的信函、邮件、罚款通知、整改通知单等。23、收集以往所有有关环境
6、&职业健康安全的审核报告(包括内审或第二、三方审核)。24、建设项目环境影响评估报告(表)及环保局批复。25、废水、废气、噪声检测报告废气、废水排放浓度;厂界噪声数值。26、“三同时”(竣工)验收报告(表)及环保局批复。27、工业废水排污许可证由环保局颁发公司的废水处理设施允许排出的一个资格证;排污登记表;排污费用记录。28、环保局定期监测报告环保局定期对公司的废水处理设施进行监测的结果体系培训29、EHS体系知识培训和记录(记录表、考试卷)包括体系的产生、意义、构成;标准条款等。法律法规及其他要求的收集30、收集公司适用的EHS法律、法规,制作清单,并评审其符合性。31、收集客户、监管部门等
7、相关方的要求、投诉,制作清单,记录处理结果,并评审其符合性。危险识别评价32、危险识别评价培训对推行小组成员进行危险识别培训。33、各部门识别评价其危险源填写部门危险识别评价表。34、编制危险识别评价汇总表;不可接受风险一览表由管理者代表审批,存档并发各部门。环境因素识别评价35、环境因素识别评价培训对推行小组成员进行环境因素识别培训。36、各部门识别评价其环境因素填写部门环境因素识别评价表。37、编制环境因素识别评价汇总表;重大环境因素一览表由管理者代表审批,存档并发各部门。方针目标的制定38、EHS方针的确定由最高管理者批准发布公司的环境&职业健康安全方针。39、EHS方针对内宣传将环境&
8、职业健康安全方针对内宣传,制作标识牌、卡片等。40、EHS方针对外宣传(供货商、客户等)由采购/销售部等相关部门将环境&职业健康安全方针对外宣传。41、EHS目标指标及管理方案的制定依照上年的数据制订经努力就能达到的目标指标及管理方案,由管理者代表审批,存档并发相关部门。文件的编制42、EHS手册的制定(一级文件)由管理者代表组织制订EHS手册,应包括工艺流程图,EHS组织架构图,工厂地理位置图,管理者代表任命书等附件,并包括公司简介,EHS方针,对程序文件指引等内容。43、EHS程序文件的制定(二级文件)由推行专员或各部门负责人制定,可与质量体系共用个别程序文件。EHS管理程序包括:特种设备
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- EHS 管理体系
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。