《事业单位工作人员处分暂行规定》试题.doc

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《事业单位工作人员处分暂行规定》
测试试卷

单位 职务 姓名 分数

一、填空题（15题，每题2分，共计30分）
1、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予 个人记功以上奖励的 ，经批准后可以提前解除处分。
2、受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由 同级事业单位人事综合管理部门 受理。
3、事业单位工作人员 违法违纪行为情节轻微 ，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
4、行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予 开除处分 。
5、事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照 各自应当承担的责任 ，分别给予相应的处分。
6、《事业单位工作人员处分暂行规定》自 2012年9月1日 起施行。
7、给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、 程序合法、手续完备 。
8、事业单位工作人员 主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当减轻处分或者免予处分。
9、事业单位工作人员在两人以上的共同违法违纪行为中 起主要作用 的，应当从重处分。
10、事业单位工作人员受到 开除处分 的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。
11、给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的 性质、情节、危害程度 相适应。
12、为 严肃事业单位纪律 ，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。
13、事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，依法对 负有责任的领导人员 和直接责任人员给予处分。
14、事业单位工作人员在发生重大事故、灾害、事件，擅离职守或者不按规定报告、不采取措施处置或者 处置不力的 ，情节较轻的给予警告或者记过处分。
15、事业单位工作人员严重违反公共秩序、 社会公德的行为 ，情节严重的，给予开除处分。
二、单项选择题（15题，每题2分，共计30分）
1、受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起 B 内向原处分决定单位申请复核。
A、六十日 B、三十日 C、十五日 D、十日
2、记过处分的处分期间为 C 。
A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、十八个月
3、事业单位工作人员检举他人 A 违法违纪行为，情况属实的，应当从轻处分。
A、重大 B、特大 C、一般 D、其它
4、事业单位工作人员挥霍、浪费国家资财或者造成国有资产流失情节较重的，给予 B 或者撤职处分。
A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除
5、事业单位工作人员有违反工作纪律失职渎职的行为，情节严重的，给
予 D 处分。
A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除
6、开除处分由 A 决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
A、事业单位主管部门 B、上级主管部门 C、纪检监察部门 D、检察部门
7、对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，应当由 B 以上办案人员进行。
A、一名 B、两名 C、三名 D、四名
8、事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的，给予 C 处分。
A、警告 B、降低岗位等级 C、记过 D、开除
9、事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的，情节较情的，给予 A (B) 处分。
A、警告 B、记过 C、记过以上 D、记过以下
10、事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过 D 。
A、十二个月 B、二十四个月 C、三十六个月 D、四十八个月
11、事业单位工作人员 A ，造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分。
A、工作态度恶劣 B、擅离职守 C、违反政治纪律 D、奢侈浪费
12、给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和 C 结合的原则。
A、宽严相济 B、说教结合 C、教育与惩处 D、事实与纪律
13、警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照 B ，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A、上级党组决议 B、干部人事管理权限
C、纪检监察部门决定 D、本单位党组意见
14、对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位 A 批准或者有关部门同意后立案
A、负责人 B、党组 C、纪检组 D、人事主管部门
15、与被调查的事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲、 C 以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的案件调查、处理人员应当提出回避。
A、一代 B、二代 C、三代 D、四代
三、判断对错题（10题，每题2分，共计20分）
1、事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，聘用到高于现聘岗位等级的岗位。（×）
2、事业单位工作人员处分案件办案期限最长不得超过24个月。（×）
3、事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满解除处分。（√）
4、事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。（√）
5、事业单位工作人员串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的，可以从重处分。（√）
6、事业单位工作人员主动交代违法违纪行为的，可以从轻处分。（√）
7、在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证，情节严重的，给予撤职处分。（×）
8、事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责。（√）
9、以引诱的方式收集的证据视情况可以作为定案的根据。（×）
10、受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。（√）
 四、简答题（3题，共计20分）
1、《事业单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类及期限？（6分）
答：处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。
2、事业单位工作人员违法违纪从重处罚的情形有哪些？（6分）
答：有下列情形之一的，应当从重处分：
　　（一）在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的；
　　（二）隐匿、伪造、销毁证据的；
　　（三）串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的；
　　（四）包庇同案人员的；
　　（五）法律、法规、规章规定的其他从重情节。
3、《事业单位工作人员处分暂行规定》列举的违反廉洁从政纪律的行为有哪些？（8分）
答：(一)有令不行，有法不依，确保政令畅通；
(二)不按程序和时限办事，刁难基层和群众，“生冷硬顶，推诿扯皮”；
(三)将行政职能转化为有偿服务；
(四)向建设单位推荐施工队伍和建材产品；
(五)利用职权插手干预工程招标、投标、房地产开发与经营等市场经济活动；
(六)利用职权和工作之便，对建设单位、企业和基层单位“吃、拿、卡、要”；
(七)接受被管理、服务单位和个人邀请参加宴请、娱乐、旅游等活动；
(八)接受建设单位和企业以任何名义赠送的礼金、礼品；
(九)利用职权和工作之便，为个人、亲友和小集体谋取私利；
(十)从事第二职业，不准未经批准到企事业单位兼职、担任顾问、因工作需要经批准兼职者不准领取酬金。

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