规章制度培训考试试卷(1).doc
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1、规章制度培训考试试题姓名 部门 岗位 得分 一、填空题。(25分)1. 公司的全称是 (湖北鑫汉通管业有限公司 )。2. 公司各部门的冬季工作时间为:每周一至( 周六)全天,上午(08:3012:00),下午(13:0017:00)。3. 所有在册员工均享有国家法定假日,其中元旦(一)天,春节(三)天。4. 公司人员调休(2)天以内的报部门负责人批准,并到公司行政部备案。调休(2)天以上的报公司行政部,经(总经办)批准。5.出差人员在每月(25)日前发生的费用应于本月结清,特殊情况除外。6. 公司因工作需要,可随时调任员工的(工作岗位)和工作地点。被调员工如不服从调任,公司将予以(解聘)。7.
2、 员工上、下班需打卡签到,如忘记打卡,无论因公因私,需补填(考勤补签单),经部门负责人确认后交行政部备查。8. 迟到或早退20分钟以内的,按每次扣(30)元的标准在当月薪资中扣除;迟到或早退60分钟以上按(旷工半天)处理。9. 接听电话应礼貌亲切,来电接听时应主动说:“(您好,鑫汉通管业 )”。 10. 员工的工资由(基本工资)、(岗位工资)、(绩效工资)、(福利津贴)及奖金组成。11根据公司规范要求,转正员工均需签署(保密协议),对工作范围内的涉密资料及信息负有保密义务。12.新员工入职要参加(上岗)培训,在职技能提升培训,岗位内部学习,集中外派和(外聘培训)等形式。13. 调配包括升职、降
3、职 、(调动 )及(待岗 )四种。二判断题。(15分)1. 调配员工应在调动通知单规定日期内报到,无正当理由不到视为旷工。( ) ( )2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。 ( )3. 员工不遵守保密规定,造成公司秘密泄露,根据造成的后果和经济损失,给予行政、经济处罚、开除,直到追究刑事责任。( )4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力,双方当事人必须严格遵守,切实履行。 ( )5.个人工资可以告诉给关系较好的同事。( )6. 参加会议时应准时出席,散会时不用将桌椅归位 ( )7. 每年事假累计超过三十天,可按辞退处理。 ( )8. 无固定期限劳动合同,是指不约定具体终止日期的合同
4、;其期限可至法定或约定的终止、解除合同条件出现为止; ( )9. 离职形式包括:辞职、解聘。 ( )10. 员工离职须持人事异动表,并按照公司规定程序到相关部门办理手续。 ( )11. 根据劳动法相关规定,员工及公司有权提前解除劳动合同,不需要按照规定履行手续。 ( )12. 对拒绝履行离职手续,或因个人原因在辞职/辞退前后给公司造成损失的员工,公司保留索赔直至追究当事人法律责任的权力。 ( )13. 公司食堂实习刷卡就餐,不刷卡就能打饭就餐 ( )14. 参会人员应严守会议时间并准时到会,未经会议组织者批准不得擅自缺席会议。 ( )15. 按照国家的有关规定,员工初婚并符合法定结婚年龄(女2
5、0周岁,男22周岁)结婚的,可享受5天婚假;员工初婚并符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假20天(含法定节假日和公休日);员工再婚者可享受6天婚假。 ( )三、选择题(不定项20分)1.有下列情形之一的,劳动合同自行终止( ABCD )A、劳动合同期限届满的;B、双方约定的劳动合同终止条件出现的;C、员工达到退休、退职条件的;D、公司或员工一方丧失主体资格,劳动合同不能履行或丧失履行意义的;E职工身体有病的;2.凡具有下列情形者不能成为公司员工( ABCDE )A被国家法律机关剥夺公民政治权力尚未恢复者;B被国家司法机关判刑而刑期未满者或附案在身者;C吸食毒品者;D.身体状况
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