科技创新助力安全文化建设水平提升的思路和路径.pdf
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1、Vol.49,No.9September,2023科技创新助力安全文化建设水平提升的思路和路径罗旭,肖光耀(中国建筑第二工程局有限公司华南分公司,广东深圳5 1 8 0 48)摘要:安全文化建设是企业亘古不变的主题,是企业综合管理水平的具体体现,加强企业安全文化建设是企业得以生存与发展的迫切需要,是安全生产管理向着深层次发展的关键所在,是企业落实以人为本科学发展观的重要组成部分。只有有安全文化建设为抓手,才能帮助企业实现安全生产执行力从强制向着制度的转变,员工才能从“要我安全”向着“我要安全”跨越。主要以建筑工地为样本,借助科技创新与安全管理相结合的案例,探索项目安全文化建设提升活动实践新思路
2、,通过安全文化建设,构建长效机制,逐步实现本质安全,有效控制和减少各类生产安全事故的发生。关键词:科技创新;安全文化;建设方法中图分类号F270文章编号:1 6 7 2-40 1 1(2 0 2 3)0 9-0 2 48-0 3D0I:10.3969/j.issn.1672-4011.2023.09.0950引言科技创新是指创造和应用新知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,开发生产新产品,提高产品质量,提供新的服务的过程。从微观上讲,科技创新有助于企业占据市场并实现市场价值,从而提升企业核心竞争力乃至区域竞争力;从宏观上讲,能推动技术的创新发展,促进整个社会生产力的提高,同时减
3、少环境污染,满足社会需求,解决社会问题。现针对建筑行业当下一线作业人员普遍老龄化、综合文化素质低、自身安全意识不高及安全事故频发特点,笔者所在项目及团队通过探索运用了多种科技创新手段,有效地助力了现场安全管理工作开展,并通过倡导科技创新助力安全文化建设,不断发挥科技创新在安全生产工作中的作用,提高员工参与安全工作的积极性,将安全文化与生产活动相结合,把安全管理推向新阶段,保证了安全生产顺利进行,本文主要列举五个方面的科技创新与安全管理相结合案例。1安全文化建设目标与层次1.1安全文化建设目标1.1.1树立一种正确的安全观念树立“安全第一”“生命之上”的信念,将“安全第一”“预防为主”作为企业的
4、第一要务,安全对于管理人员来说是一种责任,对于施工人员来说是一种福利,安全是企业的第一效益,培养所有参与工程项目建设人员以“法制化”“科学化”和规范化的安全文化建设,需要统一员工的思想,规范其施工行为。同时,需要员工明确企业安全文化(见图1 的内容)。收稿日期:2 0 2 2-1 2-0 1作者简介:罗旭(1 9 9 3 一),男,安徽宿州人,本科,工程师,主要从事安全管理与研究工作。2485川建材Sichuan BuildingMaterials1.1.2建立一个科学管理体系合理利用安全管理资源,促使安全管理从传统的经验管理逐步向着科学管理和文化管理方向的转变,由对职工的被动管理向着主动管理
5、方向的转变,从“要我安全”向着“我要安全”和“我会安全”的方向转变。思想意识层企业安物质文化层全文献标志码:B制度文化层图1 企业安全文化内容示意图1.1.3培养一支精良施工队伍不断提升企业管理者和技术人员的安全意识、安全知识以及安全技能,科学合理地预测事故发生的可能性,培养一支遵纪守法,爱岗敬业的精良施工队伍。1.1.4建立一个安全生产环境通过在企业内部建立物质层,使得安全生产环境和条件都能得到改善,安全生产水平得到提升,安全基础得以牢固,安全事故得到有效控制,为职工创造一个安全的生产环境。同时,还可以采用员工喜闻乐见的方式,有计划和有目的地组织和开展安全文化宣传、教育和培训等,利用广播、图
6、书和报刊等的多元化形式,定期宣传安全文化知识,积极推广安全技术成果,培养职工应急情况下的自救和互救能力,促使职工能够从多个渠道、多种方位受到安全文化建设的影响和熏陶,起到事半功倍的作用和效果。企业安全文化建设需要通过全体员工的共同努力,只有所有的全工都能了解和掌握安全文化建设的目标,并具备探索、创新的安全工作态度,具备严谨、求实的安全工作方法,具备互尊互信的安全生产建设思想,才能以积极支持和响应的态度参加企业安全文化建设活动,并能落实到日常的生产经营活动中,企业才算达到了预期的安全文化建设目标。1.2安全文化建设层次通常情况下,企业安全文化层次主要包括物质层、制度层和精神层。物质层指的是安全文
7、化建设的表层,指的是企业中的器物文化,是精神层的载体,其可以折射出企业安全文化建设的思想、安全管理学问、安全意识和安全行为;制度层指的是企业安全文化建设的中间层,是对企业职工行为产生规范性和约束性的重要组成部分,比如企业管理者机制、组织结构和规章制度等;精神层指的是企业管理者和职工共第49 卷第9 期2023年9 月一以人为本生命安全健康一财产安全社会繁荣、安定方针目标管理制度操作规程作业指导书企业标志企业建筑与环境一场容厂貌安全防护精神风貌与行为第49 卷第9 期2023年9 月同遵守的安全准则、标准和信念等,是企业安全文化建设的重要基础和前提条件,是职工对安全问题的响应和认同 2 。物质层
8、、精神层和制度层是相互制约和不可分割的,精神层是物质层和制度层的内涵,是企业进行安全生产文化建设的“根”与“魂”,制度层又约束着精神层的建设,如果说,企业中没有严格的规章制度,其安全文化建设就等同于纸上谈兵。图2 为企业安全文化建设系统工程示意。安全文化建设系统工程整合理念完善管理制度建设规范行为 塑造形象安全第一的哲学观正确的观念和意识预防为主的风险观科学的态度、理念和认识关爱健康的文化观珍惜生命的情感观高尚的情感、道德和伦理遵章守纪的法制观综合完整的效益观本质安全的科学观人机环法的系统观持续改进的发展观全面协调的整体观三个代表的责任观图2 企业安全文化建设系统工程2科技创新助力安全文化建设
9、水平2.1一种VR与安全教育相结合的创新建筑施工人员的安全教育交底是施工单位对所有从业人员进行每一个分部分项工程施工作业前必须进行的一项规定动作,主要是关于本工序施工内容的特点和要求,安全操作规程,现场存在危险区域,个人劳保用品的使用及现场作业区域的安全防护措施等符合实际作业内容的安全教育,可在安全教育交底过程中项目团队发现,传统的安全教育交底存在以下问题:传统的安全教育交底培训多为学习安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员安全生产权利和义务等,培训者在台上讲、参与者在台下听的“填鸭式”培训教育,由于形式单一、内容枯燥,整体培训效果容易大打折扣;参与者进行安全培训,多半是为了通过人场交底和培训考
10、试并尽快进场施工,要提升安全意识的交底培训结果成了走过场的“应试教育”,与原本开展培训的初衷大相径庭。在这种情况下,科技创新就发挥了其巨大作用一一项目团队将VR技术融人安全培训交底,建立并打造成安全交底室,并在屋内设置安全撞击体验区、裸眼3 D系统与VR系统,一次可容纳近百名工友进行VR安全教育交底。可创设上空发生人员坠落工友们在工地安全教育体验区进行“事故现场”亲身体验。体验区内设有灭火器演示、安全急救、综合用电等多个体验项目:比如在安全帽撞击模拟区,佩戴好安全帽的人形模特正在进行被4kg钢球砸击头部,现场震撼感十足模特却毫发无伤;同时,通过巧妙设置“违章操作环境”下利弊反差体验,项目引导工
11、人认识遵守安全规范,避免因违章造成严重后果 3 。VR虚拟安全体验科技也同样精彩。作业人员只要带上VR传感仪,手握模拟器,就可以“亲历”物体打击、高处坠落、触电、火灾等事故场景。体验后,系统会给出事故分析,并提醒该如何防范事故。这种智慧工地仿真体验的新型安全教育模式,是施工建设工地牢筑生产安全防线、深人贯彻企业“一消灭、一落实”生产安全管理的新举措,比起传统照川建材SichuanBuildingMaterials本宣科式的安全交底,这种VR与安全教育相结合的创新模式能引导工人更好结合自身体验感受,自主学习安全知识,提高安全防范意识。2.2一种人体感应语音播报系统与安全提醒相结合的创新要想有效规
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