人力资源比赛总结.doc

　　 总结
  人力资源知识竞赛，在李宝莹老师的指导下，在书记主任的领导下，经过全体参赛选手的奋勇拼搏和裁判人员、工作人员的共同努力，劳经系职业技能拓展协会圆满完成了各项赛程，于12月18日圆满结束。
与以往相比，本届竞赛组织更加周密，水平有了较大提高，总结起来，有以下几个方面的特点：一、组织形式从简，准备工作扎实。本着求真务实的原则，今年的技能竞赛，我们把主要精力放在日常工作的扎实落实上。为办好这次技能竞赛，职业技能拓展协会事先对初接触企业文化的同学进行了培训，做到了早准备，广泛宣传，全面发动，积极协调，作了大量扎实有效的工作。各班级在接到比赛通知后，积极响应，广泛动员，制定了相应的措施，充分调动同学们的积极性，再次掀起了学理论重实践的热潮。本次技能竞赛，层层选拔，到最后角逐，选手们也是费尽心思，全心投入。 
二、 突出专业化特点，比赛组织严密而灵活。全体工作人员严肃认真，一丝不苟，从而确保了比赛的圆满成功。
三、参赛选手积极参与，竞赛命题合理、裁判公正保证了比赛质量。大家互相学习、互相切磋，起到了相互交流共同提高的作用。

　　    通过此次企业文化比赛的开展，学生得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结.它改变了这些十八岁少男少女的思维模式,超越了自我,认识了团队的巨大力量,也领悟到了创新的重要意义.思维拓展了,落脚在实践上。在这次活动中,大家都感触很多,也学到了很多很多.不仅仅懂得了,更加深刻的体会到了作为一个大学生应该有的素质，相信学生们都知道,也明白，只是看能否真正的做到而已。经过这次素质拓展,我相信大家都能加以改进自己的本身不足，成长成才。

但是通过此次比赛也反映出一些问题，赛中面对一些突发状况处理的不够及时，赛前的准备工作还不够充分。这些小细节没能影响比赛的顺利进行。这些错误都会成为我们以后宝贵的经验。并在以后的活动中避免这些问题。让活动越办越好。

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