人力资源大赛策划.doc
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1、人力资源大赛策划书一、 活动名称第一届人力资源大赛二、 活动主题焕发激扬青春,秀出职场风采三、 活动背景当前社会飞速发展,市场竞争日益剧烈,人的因素在公司实现自身战略目的的过程中愈发凸显,人力资源管理已经成为公司管理工作的核心之一。然而由于国家的人才哺育缺少长远的战略规划,目前在工作中仍有不少HR是在摸着石头过河,真正拥有专业的人力资源管理知识和技能和懂得人力资源管理的人很少。这就导致了公司发展急需专业的人力资源管理者,而目前大多数从事人力资源工作的管理者素质却达不到公司规定的这一乱象。在新的形势下,我国的中小公司都面临着前所未有的挑战,然而作为当代大学生,提高人力资源管理者的素质,加强人力资
2、源管理目前已是我们的必修科目。四、 活动目的21世纪是一个知识主宰的新时代,而知识的储备在与人,因此人力资源的竞争成为各行各业的核心。新时代带来了新的变化、新的发展和新的事物,人在变化的环境中也随之变化,因而为了适应新变化,强化职业技能,提高职业素质,提高学生的组织协调能力特举办本次人力资源大赛。五、活动主办方工商管理学院团总支学生会六、活动对象工商管理学院全体学生七、活动时间2023年5月八、活动地点待定九、活动安排(1)赛前准备 提前一周通过摆放展板、横幅、宣传栏及社团宣传,亦可通过校园广播站宣传由学生会办公室向各位嘉宾、评委发放邀请函提前一周告知参赛团队、选手、告知大赛流程及规则做好资料
3、汇编、整理、评分表的复印场地布置提前完毕,需到现场观看的同学提前一周告知其比赛地点及时间(2)大赛方式比赛将采用团队多轮比拼的方式以最后团队总分高低决出前三名(3)大赛流程1. 主持人开场:向观众介绍到场的嘉宾和评委,然后介绍本次大赛决赛的具体流程和评分标准以及本次比赛的赞助方。2.参赛团队逐个登场,介绍其自己的队名、成员及标语(务求个性、新奇),在有限的时间里给评委老师及观众留下良好映像。3.比赛环节3.1 实力作证 团队PPT报告现场抽签决定各团队报告顺序每个团队展示其预先准备的人力资源报告PPT,由评委进行打分,评委打分根据选手的团队形象气质(20分)、应变能力(20分)、语言表达能力(
4、20分)、舞台表现力综合(20分)和报告PPT整体外观形象(20分)得出。3.2中场节目:学生会文艺部设立一个表演节目3.3沙场点兵视频点评为各团队播放一段有关人力资源相关的视频,由在场评委提出相关问题(每段视屏设5个问题),选手进行作答,酌情给分,本轮分值50分。3.4巅峰对决情境模拟表演比赛现场设有多个信封,每个信封中设有一个情境模拟真实案例,由各团队选手随即抽取,进行表演作答。评委打分根据选手的团队形象气质(20分)、应变能力(20分)、语言表达能力(20分)、舞台表现力综合(20分)评委打分根据选手的团队形象气质(20分)、应变能力(20分)、语言表达能力(20分)和舞台表现力综合(4
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