关于防范公司员工偷窃行为的管理规定.doc

关于防范公司员工偷窃行为的管理规定为了内强素质、外塑形象，加强公司财物管理，维护生产经营秩序，堵塞管理漏洞，维护企业良好的社会信誉，经公司领导研究决定，根据国务院企业事业单位内部治安保卫条例，结合我公司实际情况现就关于严肃纪律，防范、打击偷窃行为，特制定本规定。一、 防范管理范围：生产的产品或半成品、原材料、设备物资、设备配件、废旧物品、办公用品、车辆、公共设施等二、 防范管理区域：公司院内、生产车间及材料、设备等物资运输途中。三、 防范措施：1、公司员工未经上级领导签字批准，禁绝私自携带公司财物出厂。2、售后部工作人员严格按照设备及车辆的维修、预埋、安调的实际情况向售后分管经理如实申请材料、配件。3、售后分管经理须认真核查售后人员申请的材料单，情况属实后方可签字批准，另外售后分管经理须将所有签字批准的外出材料单统一备案，以便总经理定期核查。4、加强厂区监控系统的监控范围及密度，公司后勤人员每天定期查看监控。5、公司保安加强门禁管理，必须对出厂车辆进行具体细致检查后方可放行四、 处理标准：1、对于初次实施偷盗行为，价值在500元以下的，认错态度较好的职工，除责令作出检查，给予通报批评外，给予警告处分，并处盗 窃数额3倍的经济处罚。2、对于盗窃财物价值在500-1000元的，给予记过、留厂察看处分，并处盗窃数额4倍的经济处罚，。3、对于盗窃财物价值1000元以上的，给予解除劳动合同、开除厂籍处分，并处盗窃数额5倍的经济处罚。4、对于合伙或团伙盗窃的及与外人勾结的及屡犯的，分别处以盗窃数额6倍的经济处罚，视情形或给予解除劳动合同、开除厂籍。5、对于公司驾驶员偷盗或协助、参与偷盗的，处以盗窃数额6倍的经济处罚，并视情形给予解除劳动合同、开除厂籍。6、对包庇偷盗或窝藏被盗财物的，按与偷盗人同样处罚。7、对上述情形，无论盗窃数额多少，凡是性质和后果严重的，给予解除劳动合同、开除厂籍并移交公安机关处理。8、对检举其他盗窃人员或有重大立功表现的可视情形从轻处理。9、对已经查处的偷盗行为处理结果通知偷盗人家长及家属，并报其居住所在地派出所备案。本规定自2013年5月13日起执行。 科晖集团总经办 2013年5月11日 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804