注塑部员工手册.doc

注塑部员工手册
为了规范车间工作秩序,保持工作环境,提高生产效率, 追求产品和服务的卓越品质，追求自身素质的不断提高，待人以宽，严以律己。特制订本规定:
第一章：聘用规定：
基本政策
员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；职位空缺时，将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；工作表现是晋升员工的最主要依据。
入职手续
应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被聘为正式员工。
新员工必须填写《公司员工登记表》并准备彩色一寸照片2张,身份证复印件一份；领取并保管本册。
部门将组织新员工参加培训，以使员工对公司概况有初步了解，并认识自己的工作职责。
试用期
新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为一个月，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核，试用期薪资执行公司制度标准，试用期届满，经公司考核，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。
第二章：注塑车间管理规定
注塑车间考勤制度
１、不假而别者或请假手续不全者视为旷工，连续旷工三天或月累计旷工五天者（包括安排加班时间）作自动离职处理；
2、因出差或其他原因于公司场所外工作，导致不易计算工时者，考勤以8小时计出勤；
3、辞退或辞工人员，辞工当天上班不计算工资；
4、迟到或早退以点名时间为准；
5、迟到、早退
①从上班起始时间至60分钟内到班者为迟到
②提前60分钟以内下班者为早退
③迟到或早退一次罚款5元
6、旷工
①未请假而未上班
②请假未允许而擅自不上班
③委托他人口头请假而不上班(特殊原因除外)
④迟到、早退超过60分钟
⑤旷工半天罚款10元，旷工一天罚款50元。
请假规定
1、请假人先向部门索取请假条，并如实填写；
2、交直属主管按权限审批；
3、若遇生病等原因不能及时请假者，须于当日委托他人办理请假手续，事后出示医院证明，否则作旷工论处；
4、请假核准权限
①员工请假：2天以内由车间主管批准，2天以上由经理批准；
②领班级以上人员请假由经理批准；
5、任何人请假，须办好工作交接手续，并写明交接人；
6、上班过程中原则上不得请假，特殊情况需请假者，一律按半天计算；
7、请假一律不得让人代请，如属生病住院等特殊情况，事后须出具相关证明，否则按旷工处理；
8、超假、续假
①员工请假后，不能按时上班者，应以电话等形式通知主管，说明原因，得到批准后回厂时补办请假手续；
②超假3天及以上者，且未提前与主管说明原因或续假未批准者作自动离厂处理。
离职规定
一、离职种类
1.       自动离职：因不够辞职条件和辞退条件，自愿离职者；或连续旷工三天；或月累计旷工达五天者（包括晚上加班），称为自动离职；
2.       辞退：结算当月工资
a)       严重违反部门规定和劳动纪律者
b)       严重干扰车间正常生产者
c)       拒绝服从管理员安排、消极怠工者
d)       偷盗公司财物、打架斗殴（属情节严重）
3.       辞职：结算所有工资
a)       试用期内员工工作技术表现不能令工厂满意者
b)       因裁员,而予以辞退者
c)       经市级医院证明的严重病患者
d)       所签最后一次合同期满者
e)       经部门经理认可的其他特殊原因
离职手续
先填写离职申请书，员工提前20天，领班及以上提前一月。并移交所有属于公司的财产，经核准后方可正式离职。

注塑车间员工行为准则
1.       车间员工提前十分钟进行交接班（必须保证设备清洁保养符合要求后方可交接班），上班时间不得嬉戏打闹、大声喧哗、聚众聊天、吃零食等，违者扣5元。
2.       因个人原因造成返工（例如：操作失误导致模具损坏、设备故障等），延误产品正常交期者扣30元。
3.       当班人员随时保持各自工作区域环境卫生的干净、整洁，地面不得有纸屑、产品、料头等杂物，机台上不得有与生产无关的物品，违者扣5元。
4.       操作人员必须将自己生产的产品待品检确认ok后方可入库，并及时清点废品及未修边产品的数量，违者扣10元。
5.       交接班完毕后，每个交班人必须在领班带领下，将车间整理井然有序，违者扣5元。
6.       严禁浪费原材料和做出任何有损于机器设备、模具、产品质量等危害公司利益的行为！一经发现，赔偿相应的损失并处以重罚；情况严重者以除名处理。
7.       “当日事，当日清”，当天的生产任务必须当天完成，如有困难必须及时向上一级汇报得到许可后方可下班，违者扣5元。
8.       服从上级的工作安排，如有安排不合理应及时向经理汇报，不得拒绝工作或恶语顶撞上级，违者扣5元。
9.       领班必须定期把所有废品、料头及时粉碎，标明材质、颜色、重量、日期，封袋后分类摆放整齐，并办理入库手续，违者扣10元。
10.    领班必须及时对所负责的机台进行添料，如有加错料、烘料不及时、烘料筒未清理干净、干燥机未开或温度未达到要求等现象，扣30元以上。
11.    车间所有模具严禁落地，避免将地表损坏，违者扣5元。
12.    停产时必须切断机器总电源，清理原材料，做到人离机停，违者扣5元。
13.    车间各项表格必须按时如实填写，违者扣5元。

注塑员工职责

1．  详细熟悉领班所写的注意事项，按操作规程正确操作机台，做出合格的产品，
如实填写成型日报表，在生产过程中若出现了中断，如：修机、调机、换模、换料等工作，应在日报表上写清事情发生时间、是何事情以及所用时间，并由处理人员签字确认；
2．每一批量开始生产时，主动向质检人员交付2模首件，由质检人员确定后方可以生产；
3．仔细核对首件等样件，依据《塑件检验标准》作业，具备对不良现象的认识
和辨别，严格遵守质量标准；
4．在产品出现质量问题时、机器出现异常，及时向相关领班反映，对不良品隔
离标识，并作及时处理；必须及时向领班反映，并协助其解决；
5．做好产品的自检工作，晚班须每2H保留样件由领班品检确认，有任何突发情
况不能自行解决的必须及时向当班领班反映，未经许可不可擅自调试工艺参数或
维修模具；
6．生产过程中负责将不良品，费品等进行分类存放；
7．按检验规定修整毛边，当班未按规定修好，修完才能下班，不计加班，做出
产品必须包装完成，纸箱等材料使用过程要保持整洁；
8．做好交接班工作。机器的运转情况、产品的生产情况以及在生产过程中的注
意事项等均应向接班人员交代清楚。交班人员收尾工作未做好，接班人员可拒绝
接班，并及时向当领班反映。若发生这种情况造成工作延误的，一切后果由当班
人员承担并处罚；
9．做好废品、料杆清理和机台的清洁工作，并送指这位置，严禁浪费原材料，
并相互监督；
10．各种易耗品（如脱模剂、防锈剂等）的领出和回收，作好现场的7S管理工
作，保持现场清洁；
11．工作中服从领导，配合领班完成工作任务，勇于承担个人责任，对自己所做
的工作负责；
12．进行7S工作，共同努力，营造出一个高效率的良好的工作环境。

7S：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全及速度
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