机械有限公司社会责任手册.doc

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SA8000：2008

社会责任管理手册

文件编号： JH0901-01

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版 本： A/0

发布日期：年9月1 实施日期：年10月6日

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共31页，第2页
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黄小平
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张建忠
0.1目录
封面…………………………………………………………………………1
1.0前言……………………………………………………………………3
2.0社会责任方针…………………………………………………………4
3.0公司代表………………………………………………………………5
4.0定义……………………………………………………………………6
5.0组织图…………………………………………………………………8
6.0职责描述………………………………………………………………9
7.0管理评审………………………………………………………………11
8.0拯救童工………………………………………………………………13
9.0推广儿童教育…………………………………………………………14
10.0非强迫性工作…………………………………………………………15
11.0安全及卫生……………………………………………………………16
12.0组织工会与集体谈判…………………………………………………17
13.0防止歧视及骚扰………………………………………………………18
14.0惩戒规定………………………………………………………………19
15.0惩戒投诉………………………………………………………………20
16.0工作时间………………………………………………………………21
17.0薪酬……………………………………………………………………22
18.0计划与实施……………………………………………………………23
19.0供货商监控……………………………………………………………24
20.0处理疑虑和采取纠正行动……………………………………………25
21.0对外沟通………………………………………………………………27
22.0记录……………………………………………………………………28
23.0SA8000对照表…………………………………………………………29

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前言
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1.0前言
1.1概述
本社会责任手册规定本公司对社会责任方针、程序、职责和实践。
1.2范围
本社会责任手册适用于本公司可以控制或影响范围内的各项运作。
1.3社会责任的修改
公司代表建立和维持本社会责任手册，并通过社会责任手册的修改来反映本公司对社会责任的正确管理，修改后的社会责任手册由总经理负责审批。
1.4分派
人力资源部是文件控制中心负责分发及回收社会责任手册，并保存分派记录。
1.5公司代表
本公司总经理担任公司代表，负责协调SA8000认证、维护SA8000管理系统和管理供货商及分包商的社会责任表现。
1.6非管理者代表
本公司协助员工自由选举出非管理者代表及工会代表，以便向本公司忠告及反馈任何SA8000的建议和疑虑。

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社会责任方针
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2.0社会责任方针
机械有限公司承诺:
a)尊重及坚持SA8000:2008标准。
b)遵守国家法律、国际协议及与客户签署的各项《行为守则》。
c)不断改善所承担的社会责任。
d)与我们的供货商不断工作，提升他们的社会责任表现，以符合SA8000:2008标准。
e)有效地建立、实施及文件化的社会责任管理系统。
f)向所有关心本公司的人仕及公众，公开社会责任的行为。

（GeneralManager） (Date)
总经理： 日期：

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公司代表
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3.0公司代表
3.1机械有限公司委任公司生产副总张建忠为公司代表。
3.2责任
a) 负责保证本公司达到SA8000标准中的规定。
b) 建立及维持本公司之SA8000管理系统的运作。
c) 监管供货商及分包商的社会责任表现。
d) 与认证公司、工会及利益团体沟通。
e) 协调及监察定期的管理评审工作。
f) 协助总经理进行管理评审会议。

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定义
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4.0定义
4.1公司
任何负责实施本标准中各项规定的组织或企业的整体，包括公司所有的员工(即总经理、决策阶层、主管、监督和非管理人员，不论是直接聘用、签约的或以其它方式代表公司的人)。
4.2供货商
提供和给公司的实体，它所提供的货和/或服务构成公司生产的货物和服务的一部份，或被利用来生产公司的货物或服务的一部份，或被利用来生产公司的货物和/或服务。
4.3分包商
直接或间接提供货物和/或服务给供货商的供应中的实体，它所提供的货物和/或服务构成供货商或公司生产的货物或服务的一部份，或被利用来生产供货商或公司的货物和/或服务。
4.4补救行动
补救不符合事项的行动。
4.5纠正行动
防止不符合事项再度发生的行动。
4.6利益团体
关心公司的社会表现或受到公司社会表现所影响的个人或团体。
4.7儿童
任何不满十六周岁的人。
4.8未成年工
任何超过上述定义的儿童年龄，但不满十八周岁的工人。
4.9童工
任何属于上述定义的儿童年龄的人所从事的劳动。
4.10强迫性劳动
在惩罚的威胁下所榨取的非志愿性的工作或服务。
4.11儿童补救行动
为了保障曾经担任童工并遭遣散的儿童安全、教育和发展，而采取的所有必要的支持和行动。

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组织图
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5.0组织图
总经理

管理者代表

物控部
技质部
生产部
人事行政部

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职责描述
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6.0职责描述
6.1董事长
(a)审批社会责任手册
(b)审批社会责任方针
(c)委任公司代表职权
(d)主持管理评审会议
6.2副总
(a)担任有限公司之公司代表
(b)负责组织及委任SA8000小组成员
(c)协助董事长主持管理评审会议议程
(d)协助及监督SA8000活动进度
(e)组织内部SA8000审核活动
6.3安卫代表
(a)组织生产安全及卫生培训工作
(b)制定安全生产工作程序
(c)负责厂内所有工程及技术支持
(d)协调生产设备的维修及保养
(e)负责总务范围内一切事务
6.4管理部
(a)监察厂房及宿舍防火系统及设施
(b)协调水电供应
(c)负责管理员工宿舍、饭堂及厂房纪律
(d)安排防火知识培训工作
(e)负责厂内安全及防火工作
(f)安排保安员知识培训工作
(g)编排保安人员工作
(h)定时检查、补充、记录厂内防火设备
(i)负责灭鼠工作活动
(j)协助总务进行厂内消防演习
(k)负责监察仓库内防火工作及监察通风设备的维护工作
6.5QA部
(a)负责本厂的质量控制
(b)指导主管执行QA工作
6.6生产部
(a)负责全厂安全生产事宜
(b)协调车间生产安排
(c)跟进生产部物料及监察生产进度
(d)协调板房造板及安排落货
(e)协助厂内生产设备维修及保养
(f)负责灌输安全生产的理念

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管理评审
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7.0管理评审
7.1管理评审会议
主席:董事长
成员:副总
生产部
QA部
管理部
公司代表
非管理者代表
工会代表
(如有需要，由主席决定邀请其它人员参与)
如因故需缺席时，可以派代表参加会议
7.2职责
-董事长主持管理评审会议
-副总应准备管理评审会议议程及会议记录
-会议成员应根据会议议程准备有关资料
7.3计划
每年至少召开一次管理评审会议。如总经理同意时，也可召开非计划性的特别会议
7.4议程
-复核本公司的社会责任方针、政策、程序和表现
-复核本公司与客户签署的《行为守则》及SA8000条文要求，判定其是否足够、合适和持续有效
-复核本公司对SA8000进行内部及外部的审核结果
-复核本公司对SA8000的不符合项目，所采取的纠正行动有效性
-复核供货商及分包商与本公司所许下的承诺、社会责任表现及改善情况
-复核对外沟通的数据及结果
-复核本公司的所有培训包括健康与安全、相关法规等进度及实施制度
-复核既有员工的定期训练和再教育计划与实施情况
-复核本公司对青少年教育的推广活动
-与会成员提出和经主席批准的其它内容
7.5记录
-副总发出管理评审会议议程
-副总应准备管理评审会议记录

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拯救童工
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8.0拯救童工
8.1概述
保障曾经担任童工并遭遣散的儿童的安全、健康、教育和发展，采取所有必要的支持行动
8.2责任部门/人
(a)董事长
(b)副总
(c)公司代表
(d)管理部
8.3程序
拯救童工程序(JFSP–01)

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推广教育
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9.0推广教育
9.1概述
确保童工及青少年工人，在合符法律规定的教育年龄下，建立及维持推广教育的程序
9.2责任部门/人
(a)董事长
(b)副总
(c)公司代表
(d)工会代表
(e)管理部
9.3程序
推广教育程序(JFSP–02)

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非强迫性工作
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10.0非强迫性工作
10.1概述
员工在受雇期间应尽量避免在强迫性的情况下工作，以确保雇主及雇员能够在一个自愿及和平的状态下进行
10.2责任部门/人
(a)董事长
(b)副总
(c)公司代表
(d)工会代表
10.3程序
非强迫性工作程序(JFSP–03)

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安全及卫生
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11.0安全及卫生
11.1概述
-凡在产业中普遍认知的危险和任何特定的危险工序，应提供一个合乎健康和安全的工作环境，以减少因防范不足而在工作中所带来的工业意外
-安卫代表负责所有员工的健康与安全，并实施本标准内有关健康与安全的规定
11.2责任部门/人
(a)安卫代表
(b)公司代表
11.3程序
安全卫生管理程序(JFSP–04)

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组织工会与集体谈判
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12.0组织工会与集体谈判
12.1概述
-本公司所有员工有权自由成立、参加工会，以及集体谈判。并且保证工会代表及工会成员不受歧视，在正常工作环境中能够接触工会的会员
-本公司所有员工有表达SA8000标准的疑虑或意见的自由
-当自由组织工会和集体谈判的权利受到法律限制的时候，本公司有责任协助员工采用类似的方法来达到独立和自由结合和谈判的目的
12.2责任部门/人
(a)董事长
(b)副总
(c)管理部
(d)公司代表
(e)工会代表
(f)工会成员
12.3程序
非强迫性工作程序(JFSP-03)
防止歧视及骚扰程序(JFSP-05)
惩戒规定程序(JFSP-06)
惩戒投诉程序(JFSP-07)

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防止歧视及骚扰
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13.0防止歧视及骚扰
13.1概述
对本公司在聘雇、薪酬、训练机会、升级、解雇或退休等事务上，不允许从事或支持基于种族、社会阶级、国籍、宗教、残废、性别、性取向、工会会员资格或政治联系的任何歧视行为
13.2责任部门/人
(a)副总
(b)管理部
(c)工会代表
(d)公司代表
13.3程序
防止歧视及骚扰程序(JFSP–05)

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惩戒规定
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14.0惩戒规定
14.1概述
-对员工在工作时所犯的过失，本公司绝对禁止从事在肉体上、心理上、生理上的惩罚和言语上的凌辱
-本公司记录对员工执行的所有惩罚行动
14.2责任部门/人
(a)副总
(b)公司代表
(c)非管理者代表
(d)工会代表
(e)管理部
14.3程序
惩戒规定程序(JFSP–06)

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惩戒投诉
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共31页，第20页
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张建忠
15.0惩戒投诉
15.1概述
-受罚员工对本公司执行的惩戒方法感到不满时，可透过惩戒投诉程序提出上诉
-员工可透过书面或口头方式向副总或管理部提出上诉，副总或管理部应对员工的申诉进行调查及在5个工作天内向员工作出响应
15.2责任部门/人
(a)副总
(b)管理部
(c)公司代表
(d)非管理者代表
(e)工会代表
15.3程序
惩戒投诉程序(JFSP–07)

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工作时间
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16.0工作时间
16.1概述
本公司保证符合法律规定的工作时间、加班时间及加班工资
16.2责任部门/人
(a)副总
(b)管理部
16.3程序
非强迫性工作程序(JFSP-03)

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A/0
薪酬
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共31页，第22页
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张建忠
17.0薪酬
17.1概述
-本公司保证所支付的标准工作星期的工资能够达到南海市劳动局规定的最低工资标准，而且所支付的工资能够满足或超过员工的基本需求，和提供一些可随意支配的收入
-本公司保证不会因惩戒目的为理由而扣减工资，并且保证经常和清楚地列明工资和福利的构成成份
-本公司保证所支付的工资和福利完全合乎所有适用的国家法律，而且薪酬支付的形式，无论是现金或支票，都必须合乎方便工人为原则
-本公司不会采用纯劳力性质的合约安排和虚假的见习期安排，以逃避劳工法和社会安全法规中明定本公司对员工应有的义务
17.2责任部门/人
(a)董事长
(b)副总
(c)公司代表
(d)管理部
17.3程序
惩戒投诉程序(JFSP-07)

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A/0
计划与实施
共 页 第 页
共31页，第23页
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-10-6
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张建忠
18.0计划与实施
18.1概述
-所有新加入的员工及临时工应被详细介绍本公司的社会责任行为
-所有现存的员工应每年接受本公司社会责任行为的再培训
-内部社会责任审核程序是为了监督本公司对社会责任所推行相关活动的持续性和成效，来证明本公司实施的社会责任管理系统能够达到南海粤佳玩具厂和东皓实业有限公司的社会责任方针和SA8000标准的规定
18.2责任部门/人
(a)副总
(b)公司代表
(c)审核组长
(d)审核组员
18.3程序
内部社会责任审核程序(JFSP-08)

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供货商监控
共 页 第 页
共31页，第24页
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-10-6
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19.0供货商监控
19.1概述
-供货商及分包商评估程序是为了评估和挑选供货商及分包商，按标准内的要求规范供货商及分包商去达成对社会责任的承诺
-新供货商及分包商的评估包括他们对社会责任的承诺及表现，以达到SA8000标准要求
-供货商及分包商应与本公司签署社会责任协议书，以遵守我们的行为守则
-本公司应对已签回社会责任协议书的供货商及分包商执行社会责任审核活动工作
-为改善供货商及分包商对社会责任的表现，本公司应与供货商及分包商共同合作，以达成SA8000标准要求
19.2责任部门/人
(a)采购部
19.3程序
供货商及分包商评估程序(JFSP–09)

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处理疑虑和采取纠正行动
共 页 第 页
共31页，第25页
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-10-6
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张建忠
20.0处理疑虑和采取纠正行动
20.1概述
-任何员工质疑本公司是否符合或不符合社会责任方针或SA8000标准规定的事项时，可透过书面或口头或其它沟通渠道向副总及管理部提出，副总应委派合适人选彻底调查、处理疑虑和作出响应
-员工提供关于违反本标准的数据及疑虑时，本公司不可对其采取惩罚、解雇或歧视的行为
-对于利益团体质疑本公司的社会责任事宜时，本公司应彻底调查、处理疑虑和采取适当的纠正行动
-当发现有任何违反社会责任方针或SA8000标准规定的不符合事项时，本公司应根据不符合事项的性质和严重性，而实施适当的补救和纠正行动，并且分配足够的资源来从事相关的行动
20.2责任部门/人
(a)董事长
(b)副总
(c)管理部
(d)公司代表
(e)工会代表
(f)审核组长
(g)审核组员
20.3程序
防止歧视及骚扰程序(JFSP-05)
惩戒规定程序(JFSP-06)
内部社会责任审核程序(JFSP-08)
处理疑虑和采取纠正行动程序(JFSP-10)
相关方沟通程序(JFSP-11)

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JH0901-01
版次
A/0
对外沟通
共 页 第 页
共31页，第27页
实施日期
-10-6
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张建忠
21.0对外沟通
21.1概述
-建立相关方沟通程序目的是为了本公司维持与所有利益团体沟通的有效性，所有沟通过程的数据和数据应予保留以便进行监督工作
-如适用时，副总负责将内部、外部社会责任审核及管理评审的结果向利益团体进行沟通
-如对外沟通结果会影响客户的商标时，本公司会采用中央式沟通方法与客户直接联系
21.2责任部门/人
(a)副总
(b)公司代表
21.3程序
相关方沟通程序(JFSP–11)

机械有限公司
文件编号
JH0901-01
版次
A/0
记录
共 页 第 页
共31页，第28页
实施日期
-10-6
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黄小平
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张建忠
22.0记录
22.1概述
为本公司社会责任管理系统记录建立一个控制程序，确保记录于保存期内能清晰可读
22.2责任部门/人
(a)公司代表
(b)生产部
(c)QC部
(d)会计部
(e)管理部
22.3程序
社会责任管理系统记录控制程序()

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JH0901-01
版次
A/0
SA8000对照表
共 页 第 页
共31页，第29页
实施日期
-10-6
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黄小平
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张建忠

23.0SA8000对照表
SA8000及中国相关法规对照表

SA8000

相关法规
1. 童工
- 禁止使用童工规定(1991年4月15日)
- 未成年工特殊保护规定(1994年12月9日)
2. 强迫性劳动
- 劳动法第32条,第96条
- 关于贯彻执行(劳动法)若干问题的意见第23,24条
3. 健康与安全
- 工厂安全卫生规程(1956年5月25日)
- 工业企业设计卫生标准(GBZ 1-2002)
- 中华人民共和国消防法(1998年4月29日)
- 仓库防火安全管理规则(公安部1990年4月10日)
- 工作埸所安全使用化学品规定(1996年12月20日劳动
部发布)
- 常用危险化学品的分类及标志(GB13690-92)
- 危险货物包装标志(GB190-85)
- 危险货物分类和品名编号(GB6944-86)
- 劳动部门关于装卸,搬运作业劳动条件的规定(1956年7月24日)
- 厂内机动车辆安全管理规定(1995年4月7日)
- 劳动防护用品管理规定(1996年4月23日)
- 企业职工伤亡事故报告和处理规定
(1991年3月1日)
- 企业职工伤亡事故统计报表制度
(1992年10月15日)
- 持种程作业人员安全技术培训考核管理规定(劳安字
1991,31号
- 厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定(劳安字1990,25号,1990年10月5日)
- 企业职工劳动安全卫生教育管理规定,劳部习(1995)405号

4. 组织工会的
自由与集体
谈判的权利
- 中华人民共和国工会法(1992年4月3日)
- 集体合同规定(1994年12月5日)
- 企业经济性裁减人员规定(1994年11月14日)
- 劳动法,第十章
- 企业劳动争议处理条例(1993年7月6日)
- 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第12条38条,39条.
5. 歧视
- 企业经济性裁减人员规定(1994年11月14日)
- 女职工劳动保护规定(1988年7月21日)
- 女职工禁忌劳动范围的规定(1990年1月18日)
- 劳动法第12条,13条,101条
6. 惩戒措施
- 企业职工奖惩条例(1982年4月10日)
- 劳动法第96条
7. 工作时间
- 劳动法,第四章
- 《国务院关于职工工作时间的规定》,问题解答(1995年4月22日)
- 外商投资企业劳动管理规定,第29条,(1994年8月11日)
- (1991年6月5日)《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》
8. 薪酬
- 企业最低工资规定,(1993年11月24日)
- 外商投资企业劳动管理规定,第14条,第29条,(1994年8月11日)

其它相关法规:
GB3869-83 体力劳动强度分类
GB12330-90 体力搬运重量限值
GB5817-86 生产性粉尘作业危害度分级
GB5044-85 职业性接触毒物危害程度分级

建设项目(工程)劳动安全卫生监察规定(1996年10月17日)
卫法监发[1999]第620号 工业企业职工听力保护规范
1994年12月3日劳动部发布 违反和解除劳动合同的经济补偿办法
1995年5月10日劳动部发布 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
特种作业人员安全技术培训考核 管理办法
1. 基于C8051F单片机直流电动机反馈控制系统的设计与研究
2. 基于单片机的嵌入式Web服务器的研究
3. MOTOROLA单片机MC68HC（8）05PV8/A内嵌EEPROM的工艺和制程方法及对良率的影响研究
4. 基于模糊控制的电阻钎焊单片机温度控制系统的研制
5. 基于MCS-51系列单片机的通用控制模块的研究
6. 基于单片机实现的供暖系统最佳启停自校正（STR）调节器
7. 单片机控制的二级倒立摆系统的研究
8. 基于增强型51系列单片机的TCP/IP协议栈的实现
9. 基于单片机的蓄电池自动监测系统
10. 基于32位嵌入式单片机系统的图像采集与处理技术的研究
11. 基于单片机的作物营养诊断专家系统的研究
12. 基于单片机的交流伺服电机运动控制系统研究与开发
13. 基于单片机的泵管内壁硬度测试仪的研制
14. 基于单片机的自动找平控制系统研究
15. 基于C8051F040单片机的嵌入式系统开发
16. 基于单片机的液压动力系统状态监测仪开发
17. 模糊Smith智能控制方法的研究及其单片机实现
18. 一种基于单片机的轴快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制
19. 基于双单片机冲床数控系统的研究
20. 基于CYGNAL单片机的在线间歇式浊度仪的研制
21. 基于单片机的喷油泵试验台控制器的研制
22. 基于单片机的软起动器的研究和设计
23. 基于单片机控制的高速快走丝电火花线切割机床短循环走丝方式研究
24. 基于单片机的机电产品控制系统开发
25. 基于PIC单片机的智能手机充电器
26. 基于单片机的实时内核设计及其应用研究
27. 基于单片机的远程抄表系统的设计与研究
28. 基于单片机的烟气二氧化硫浓度检测仪的研制
29. 基于微型光谱仪的单片机系统
30. 单片机系统软件构件开发的技术研究
31. 基于单片机的液体点滴速度自动检测仪的研制
32. 基于单片机系统的多功能温度测量仪的研制
33. 基于PIC单片机的电能采集终端的设计和应用
34. 基于单片机的光纤光栅解调仪的研制
35. 气压式线性摩擦焊机单片机控制系统的研制
36. 基于单片机的数字磁通门传感器
37. 基于单片机的旋转变压器-数字转换器的研究
38. 基于单片机的光纤Bragg光栅解调系统的研究
39. 单片机控制的便携式多功能乳腺治疗仪的研制
40. 基于C8051F020单片机的多生理信号检测仪
41. 基于单片机的电机运动控制系统设计
42. Pico专用单片机核的可测性设计研究
43. 基于MCS-51单片机的热量计
44. 基于双单片机的智能遥测微型气象站
45. MCS-51单片机构建机器人的实践研究
46. 基于单片机的轮轨力检测
47. 基于单片机的GPS定位仪的研究与实现
48. 基于单片机的电液伺服控制系统
49. 用于单片机系统的MMC卡文件系统研制
50. 基于单片机的时控和计数系统性能优化的研究
51. 基于单片机和CPLD的粗光栅位移测量系统研究
52. 单片机控制的后备式方波UPS
53. 提升高职学生单片机应用能力的探究
54. 基于单片机控制的自动低频减载装置研究
55. 基于单片机控制的水下焊接电源的研究
56. 基于单片机的多通道数据采集系统
57. 基于uPSD3234单片机的氚表面污染测量仪的研制
58. 基于单片机的红外测油仪的研究
59. 96系列单片机仿真器研究与设计
60. 基于单片机的单晶金刚石刀具刃磨设备的数控改造
61. 基于单片机的温度智能控制系统的设计与实现
62. 基于MSP430单片机的电梯门机控制器的研制
63. 基于单片机的气体测漏仪的研究
64. 基于三菱M16C/6N系列单片机的CAN/USB协议转换器
65. 基于单片机和DSP的变压器油色谱在线监测技术研究
66. 基于单片机的膛壁温度报警系统设计
67. 基于AVR单片机的低压无功补偿控制器的设计
68. 基于单片机船舶电力推进电机监测系统
69. 基于单片机网络的振动信号的采集系统
70. 基于单片机的大容量数据存储技术的应用研究
71. 基于单片机的叠图机研究与教学方法实践
72. 基于单片机嵌入式Web服务器技术的研究及实现
73. 基于AT89S52单片机的通用数据采集系统
74. 基于单片机的多道脉冲幅度分析仪研究
75. 机器人旋转电弧传感角焊缝跟踪单片机控制系统
76. 基于单片机的控制系统在PLC虚拟教学实验中的应用研究
77. 基于单片机系统的网络通信研究与应用
78. 基于PIC16F877单片机的莫尔斯码自动译码系统设计与研究
79. 基于单片机的模糊控制器在工业电阻炉上的应用研究
80. 基于双单片机冲床数控系统的研究与开发
81. 基于Cygnal单片机的μC/OS-Ⅱ的研究
82. 基于单片机的一体化智能差示扫描量热仪系统研究
83. 基于TCP/IP协议的单片机与Internet互联的研究与实现
84. 变频调速液压电梯单片机控制器的研究
85. 基于单片机γ-免疫计数器自动换样功能的研究与实现
86. 基于单片机的倒立摆控制系统设计与实现
87. 单片机嵌入式以太网防盗报警系统
88. 基于51单片机的嵌入式Internet系统的设计与实现
89. 单片机监测系统在挤压机上的应用
90. MSP430单片机在智能水表系统上的研究与应用
91. 基于单片机的嵌入式系统中TCP/IP协议栈的实现与应用
92. 单片机在高楼恒压供水系统中的应用
93. 基于ATmega16单片机的流量控制器的开发
94. 基于MSP430单片机的远程抄表系统及智能网络水表的设计
95. 基于MSP430单片机具有数据存储与回放功能的嵌入式电子血压计的设计
96. 基于单片机的氨分解率检测系统的研究与开发
97. 锅炉的单片机控制系统
98. 基于单片机控制的电磁振动式播种控制系统的设计
99. 基于单片机技术的WDR-01型聚氨酯导热系数测试仪的研制
100. 一种RISC结构8位单片机的设计与实现
101. 基于单片机的公寓用电智能管理系统设计
102. 基于单片机的温度测控系统在温室大棚中的设计与实现
103. 基于MSP430单片机的数字化超声电源的研制
104. 基于ADμC841单片机的防爆软起动综合控制器的研究
105. 基于单片机控制的井下低爆综合保护系统的设计
106. 基于单片机的空调器故障诊断系统的设计研究
107. 单片机实现的寻呼机编码器
108. 单片机实现的鲁棒MRACS及其在液压系统中的应用研究
109. 自适应控制的单片机实现方法及基上隅角瓦斯积聚处理中的应用研究
110. 基于单片机的锅炉智能控制器的设计与研究
111. 超精密机床床身隔振的单片机主动控制
112. PIC单片机在空调中的应用
113. 单片机控制力矩加载控制系统的研究
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