月度工作总结与计划会议管理制度.doc
《月度工作总结与计划会议管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《月度工作总结与计划会议管理制度.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
名 称 月度工作总结与计划会议管理制度 文件编号 签 发 签发日期 版本状态 一、总 则 1、为加强对整个集团的宏观计划管理,进一步提高工作效率,顺利实现集团快速发展的目标,特制定本制度; 2、本制度适用于整个集团公司。 二、会议的组织、时间及地点 1、月度工作总结与计划会议由计划经营部组织召开,集团各职能、业务部门,各(分)子公司参加; 2、月度工作总结与计划会议定期于每月27日(逢节假日顺延)上午9:00(北京时间)在集团本部会议室召开,若遇特殊情况,由计划经营部调整会议时间及地点; 3、集团各部门、(分)子公司须提前召开部门工作总结与计划会议,汇总相关数据,按要求填写相关表格,并于每月25日(逢节假日顺延)下班前将电子版(PPT格式)提交至公司计划经营部。 三、月度工作总结与计划会议内容 1、听取各部门、(分)子公司上月工作总结并审议下月工作计划; 2、总经理对集团公司上月计划执行情况进行总结,并就公司下月工作计划的具体事宜做出整体安排; 3、董事长进行会议总结。 四、月度工作总结与计划会议要求 (一)资料制作与准备 1、汇报材料应统一使用(PPT)格式,参会各部门需严格按照要求认真填写《某某集团月度工作总结与计划汇报表》,并适当提供可以证明部门计划执行情况的相关材料; 2、各部门、(分)子公司应提前召开部门会议,汇总月度总结与计划。部门会议召开时间由各责任人根据实际情况自行确定。 (二)参会人员 1、部门负责人以上职位; 2、各部门负责人根据实际情况确定是否需要部门其他人员参加,并将名单提前告知计划经营部,但原则上每部门不得超过两人。 (三)会议记录与纪要 1、会议须指派专人进行记录和整理; 2、会议纪要在会议结束后两天内通过电子和书面两种方式进行下发,所有与会人员需进行签收。会议纪要接收人不限于参会人员,可包括会议内容涉及但未能参会的其他人员。 (四)会议纪律 为保证会议正常进行,与会人员不得迟到、早退或缺席,否则公司将视情节情况给予相关人员行政或经济处罚。 五、考 核 经会议讨论并确定的工作计划将作为奖罚考核各部门的重要依据。 六、附 则 1、本制度修改及解释权归由集团计划经营部; 2、本制度自××××年××月××日起执行。 七、附 件: 1、《集团××××年××月份工作完成情况汇报表》(模板) 2、《集团××××年××月份工作重点计划汇报表》(模板) 3、《集团××年××月份工作总结与计划会议议程》(模板) 4、《集团月度工作总结与计划会会议纪要》(模板) 7 交城神宇煤矿2011年4月份工作完成情况汇报表 部 门: 负 责 人: 上报时间: 编 制 人: 审 核 人: 批 准 人: 上月工作总结 责任人 督办人 完成情况 差异分析 未完原因 备注 1、财务类 1) ×××××× 2) ×××××× 3) ×××××× 4) …………………… 2、营运类 5) ×××××× 6) ×××××× 7) ×××××× 8) …………………… 3、组织类 9) ×××××× 10) ×××××× 11) ×××××× 12) …………………… ×、上级临时交办任务 13) ×××××× 14) ×××××× 15) ×××××× 16) …………………… 合计:计划××项,全部完成××项,部分完成××项,未完成××项 某某集团××××年××月份工作重点计划汇报表 部 门: 负 责 人: 上报时间: 编 制 人: 审 核 人: 批 准 人: 上月工作总结 责任人 督办人 工作进度 完成时间 需配合部门或个人 备注 1、财务类 1) ×××××× 2) ×××××× 3) ×××××× 4) …………………… 2、营运类 5) ×××××× 6) ×××××× 7) ×××××× 8) …………………… 3、组织类 9) ×××××× 10) ×××××× 11) ×××××× 12) …………………… ×、上级临时交办任务 13) ×××××× 14) ×××××× 15) ×××××× 16) …………………… 备注:计划××项,全部完成××项,部分完成××项,未完成××项 某某集团××年××月份工作总结与计划会议议程 会议时间:××××××××××; 会议地点:××××××××××; 会议召集:××××××××××; 会议主持:××××××××××; 出席人员:××××××××××; 会议记录:××××××××××。 第一项:宣布会议开始。【时间: 】 第二项:听取各中心上月工作总结并审议下月工作计划。【时间: 】 序号 分类 部门名称 汇报人 汇报时间 汇报内容 1 职能部门 1、各部门汇报上月工作总结及存在的问题 2、各部门汇报下月工作计划及完成计划时可能遇到的问题及合理化建议与要求 2 3 4 业务部门 5 6 7 分子公司 8 9 第三项:总经理对整个公司上月计划执行情况进行总结,并就公司下月工作计 划的具体事宜做出整体安排。【共约××分钟】 第四项:董事长进行会议总结。 ××××年××月××日 呈报:董事长、副董事长; 抄送:集团总裁、各副总裁、副总、总监、部长及相关人员。 某某集团××××××会议纪要 振集字【××】第××号 签发:××× 会议名称:×××××××××× 会议时间:×××××××××× 会议地点:×××××××××× 会议召集:×××××××××× 会议主持:×××××××××× 出席人员:××× ××× ××× ××× ××× ××× ××× 会议纪要:××× 一、 ××××××方面 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 (一) ××××××× 1. ××××× 2. ×××× (二) ××××××× 二、 ××××××方面 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。 (一) ××××××× 1. ××××× 2. ×××× (二) ××××××× 三、 ××××××方面 四、 ××××××方面 ××××年××月××日 抄报:董事长、副董事长; 主送:集团总裁、各副总裁、副总、总监、部长及相关人员。 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 月度 工作总结 计划 会议 管理制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文