生产部岗位职责和任职要求.docx

1.生产部经理岗位职责
a.在生产副经理的领导下，负责公司质量、环境管理体系的具体实施；
b.负责监督、检查公司各部门执行国家、行业相关质量、环境法规标准的情况；
c.负责收集现行有效规范、标准的信息，并做好实施情况的监督、检查；
d.组织编制和审批施工组织设计和特殊复杂工程项目的施工方案，并负责审查专项环境、安全技术措施方案；
e.全面负责施工前和施工过程的策划工作，给生产车间配备适宜的人力与设施资源；
f.对物资采购过程的文件编制、供方评价、选择、进货验收等工作实施控制；
g.对施工准备和施工过程所需物料负责调剂（包括租赁），以满足施工的需要；
h.严格库房管理制度，做到帐、卡、物一致。对易燃易爆品、危险品做好维护与贮存；
i. 定期组织在建工程的质量检查、安全文明施工检查，杜绝质量事故与环境污染事故的发生；负责检查、指导生产车间技术资料、竣工资料的整编工作；
j.组织推广和应用新技术，使企业通过技术手段不断改善职工的劳动条件，提高自身的环境和劳动保护能力；
k.负责工程项目竣工交付后的保修、回访工作的具体实施；
l.负责对公司环境目标、指标实施情况的考核，并将考核结果输入管理评审;
m.组织应用适用的统计技术进行数据分析；
n.对本企业的重大问题负技术指导责任；从技术角度参加事故的调查，针对其原因,制定技术防范措施。
2.生产部经理的任职要求
2.1 思想意识
a.认真遵守国家、行业的法律法规；
b.遵守职业道德，认真工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司机密，维护公司的利益。
2.2 工作能力
a.分析、判断能力：根据公司总的质量、环境方针与目标能制定本部门的目标，对工程施工管理和技术改进有分析、会判断，并作出适宜的决策；
b.开拓、创新的能力：根据用户需求的不断变化，对改进施工工艺和质量提供建议，促进公司的发展；
c.组织协调能力：能够组织协调好管理人员与生产者的关系，充分发挥他们的积极性；本着“顾客至上”的原则，加强与顾客的沟通，不断提高化工生产的总体质量水平，达到广大用户满意。
2.3 知识水平
2.3.1 专业管理知识
a.熟悉国家的有关法律法规，熟悉GB/T19001-2000、GB/T24001-2004、GB/T28001-2001标准；
b.熟悉公司的质量、环境方针和目标，并能将其贯彻到各有关部门；
c.熟悉本部门各岗位的职责、规范，能在实践中贯彻公司的各项质检要求；
d.熟悉建筑工程的施工规范与验收标准。
2.3.2 相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的需求与分析。
2.4 学历、经历与健康
a.学历：具备大专以上学历；
b.经历：从事化工生产或技术管理工作三年以上；
c.身体：健康，精力充沛。
3. 库管员岗位职责
3.1认真遵守国家的法律法规，严格执行物资管理政策。
3.2严格入库验收手续，无计划、无合格证、无质量证明、无验收人员或领导签署意见，一律不准入库。
3.3严格审查材料领用单，无主管单位领导签字一律不予发料；发料时应做到及时、准确、无误。
3.4严格执行与掌握储备数额，对所保管的材料，按名称、规格、分类存放，妥
善保管，做到标识明确、品名相符、材质相符、规格不窜、质量合格、部件齐全，资料完整。
3.5严格执行库房保管制度，帐目要做到日清月结，做到盈亏有原因、损坏有报告、调整有依据。
3.6合理使用库房、料场，节约材料，爱护工具，严格执行各种周转用具、包装物、容器等回收和以旧换新制度。
3.7焊接材料保管要保持干燥，通风良好，室温不低于5°C。
3.8加强仓库管理，做好对易燃、易爆物资的防护措施，杜绝重大事故的发生。
3.9保障库房消防安全，达到库区无垃圾，料场无杂物，搞好环境卫生。
4 库管员的任职要求
4.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
4.2 知识水平
4.2.1 专业管理知识
a.熟悉国家、行业相关的法律、法规、标准、规范，熟悉质量、环境标准要求；
b.理解公司的质量、环境、健康安全方针和目标，并能将其与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项材料管理制度；
d.熟悉市政公用工程材料规范与验收标准。
4.2.2 相关知识
a.市政公用工程行业的技术发展与改进；
b.市场上对市政公用工程的要求及分析。
4.2.3 工作能力
a．分析、判断能力：对材料采购及管理过程中的问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现质量问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
7.2.4 学历、经历与健康
a.学历：具备高中以上学历；
b.经验：从事材料管理工作1年以上；
c.身体：健康、精力充沛。
5、环保员的岗位职责和任职要求
5.1环保员的岗位职责
a.全面贯彻GB/T24001-2004环境管理体系标准，确保环境管理体系在自己管辖
的范围内正常运行；
b.参与对办公场所及施工现场环境因素的辩识与风险评价，协助制定环境目标、指标及管理方案；
c.负责监督、检查环境保护、文明施工情况；
d.随时掌握环境保护的动向，发现问题及时组织采取纠正或预防措施，并跟踪验证措施的实施效果。
5.2 环保员的任职要求
5.2.1 思想品德
a.认真遵守国家的法律法规；
b.遵守职业道德，认真做好本职工作，有较强的事业心；
c.能上下沟通，服从领导，与群众及同事和睦相处，热心助人；
d.保守公司的机密，维护公司的利益。
5.2.2 知识水平
5.2.2.1 专业管理知识
a.熟悉国家、行业相关的法律、法规，熟练掌握质量与环境标准要求；
b.了解公司的Q、E方针和目标，并能将方针、目标与自己的本职工作联系起来；
c.熟悉本岗位的职责、规范，能在实践中执行好公司的各项环保要求；
d.熟悉化工生产的安全技术规程。
5.2.2.2 相关知识
a.化工行业的技术发展与改进；
b.市场上对化工行业的要求。
5.2.3 工作能力
a．分析、判断能力：对化工生产过程中的环境污染问题有见解、有分析、有查出原因的能力；
b. 开拓创新的能力：发现环境污染问题不但能找出原因，还能提出相应的解决办法。
5.2.4 学历、经历与健康
a.学历：具备中专以上学历；
b.经验：从事相关管理工作1年以上；
c.身体：健康、精力充沛。

6.劳动防护用品的发放
6.1 发放原则
劳动防护用品是积极改善劳动条件，预防生产过程中发生伤害事和职业病的辅助性措施；是劳动过程中必备的生产资料，而不是生活福利待遇。对在生产过程中保护员工安全健康所必须的，应按规定配发，对不必要或可发、可不发的，一律不予配发；
6.2 发放范围
6.2.1 凡属本公司在职的正式员工，均在劳动防护用品的发放范围内并按有关规定给予配；
6.2.2 对外来临时用工等非正式员工，根据工作需要可酌情配发；
6.2.3 发放规定
6.2.3.1 劳动防护用品的发放，要坚持原则，严格按照公司规定的范围，使用年限和发放标准进行发放，不得任意扩大或改变；
6.2.3.2 凡本公司员工，均依人事管理部门确定的岗位工种配发防护用品；各部门由指定专人根据使用规定开据领单，发放到个人；
6.2.3.3 如配发的劳动防护用品在从事某些工作确实不适用时，由单位提出申请，经生产技术部根据有关规定并审查同意后，可酌情变更；
6.2.3.4 对于直接接触到有毒作业的人员所使用过的防护用品要严格管理；
6.2.3.5 员工因病、伤、产、事假、外出学习等原因脱离生产岗位连续时间满一个月时，肥皂、手套、口罩等易耗防护用品均相应停发，对临时调往其他岗位协助工作连续一个月以上者，按新从事工种发给易耗劳保用品；
6.3 劳动防护用品的使用
6.3.1员工在生产过程中，必须按规定将防护用品穿戴齐全，各部门、车间、班组要严格监督检查，对违反规定者有权停止其工作，并扣发奖金；
6.3.2各部门要对职工加强正确使用防护用品的宣传、教育工作并将班组长的管理、检查职责与奖惩措施挂钩，以促进责任的落实；
6.3.3 生产技术部的安全负责人在现场巡回检查中，如发现不按规定穿戴防护用品者，有权提出批评教育并对屡教不改者进行处罚。