大学图书馆招聘条件.doc

精选文档大学图书馆招聘条件根据工作需要，经学校主管部门同意，图书馆拟向校内外公开招聘下列岗位工作人员：一、招聘岗位类别：专业技术岗位二、招聘岗位等级：初级三、招聘岗位性质：教育类(G)四、招聘岗位名称：教辅（系统维护开发）五、招聘岗位人数：1六、学历：研究生 学位：硕士七、专业及相近专业名称：图书馆学、信息管理、情报学、软件工程、网络工程、信息安全、信息技术、多媒体技术、计算机类八、其它条件要求：1. 掌握比较系统和广博的图书馆学理论知识。2. 读研期间，以第一作者或通讯作者发表本专业学术论文2篇（其中须有1篇发表在EI、CSSCI或SCD期刊上）。3. 教学水平方面，能够站稳讲台，熟练自如地为本专科生讲授本专业课程，普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的普通话水平测试等级标准二级乙等标准。4. 热爱高校图书馆事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，具备较强的学习与创新能力、良好的人际沟通能力以及团队合作精神。5. 热爱新技术与创新，对网站设计与制作技术有浓厚的兴趣。具有软件开发能力与开发经验，精通C/C+、Java、PHP、Python等一到两种开发语言。6. 熟悉计算机系统、网络设备和安全设备的基本配置和操作。熟悉操作系统（Windows、Linux、UNIX等）和主流数据库（Oracle、MySQL、MSSQL等）的安全配置要求。7. 具有移动开发、数据分析或数据挖掘相关开发经验者优先考虑。8. 身体健康。9. 年龄不超过27周岁。九、招聘岗位职责：1. 软件系统架构设计。2. 网络与系统运行维护。3. 研究网络安全和系统漏洞防护技术与方法，为网络安全建设提供解决方案。4. 研究网络攻击检测和防御技术，提出检测和防御方案。5. 图书馆软件系统开发，从事以下领域的系统研究与开发工作：支持教学科研的知识服务系统与工具开发；科研成果管理系统开发；图书馆服务平台与工具开发；数据挖掘与统计分析。6. 数字图书馆相关领域的研究、开发与建设。7. 信息技术发展趋势前沿研究与应用。8. 认真完成图书馆交办的其它有关工作。二一七年四月十四日（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）