幼儿教师职业倦怠的成因及调适对策.doc
《幼儿教师职业倦怠的成因及调适对策.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿教师职业倦怠的成因及调适对策.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、幼儿教师职业倦怠的成因及调适策略摘要:当前,幼儿教师中不同程度的存在着职业倦怠现象,幼儿教师的职业倦怠不仅威胁到教师的身心健康,而且直接影响到幼儿的成长和发展,我们必须对其予以关注和重视。关键词:幼儿教师;职业倦怠;成因;调适策略幼儿教师职业倦怠不仅严重影响教师本人的身心健康、家庭生活、人际关系,同时也直接影响教师在教育教学中的表现,影响教育的质量和幼儿的发展。因此,对幼儿教师的职业倦怠状况进行分析和研究,不仅可以为幼儿教师队伍的管理与建设提供有针对性的现实参照,同时对于幼儿教育教学质量的提高也具有重要意义。一、幼儿教师职业倦怠的原因分析(一) 客观原因1、任务重,压力大。幼儿教育改革是一把双
2、刃剑,它在给教师带来发展机遇的同时,也把前所未有的激烈竞争带到幼儿教师队伍中来,优胜劣汰的市场竞争机制在其中发挥着日益明显的作用。幼儿教师在肩负繁重任务的同时还面临着巨大的工作压力。他们在完成教育教学任务的同时,要接受各级各层的监督检查,既要开展园本课程的研究,又要开展特色幼儿园的创建,还要进行各种学习活动,这使得幼儿教师始终处于不停的高速运转过程中,产生了“角色超载”现象,从而引发其产生职业倦怠。2、待遇低,认可度差。 付出与回报成正比才能让人产生一种被认可感,但在幼儿教师的实际工作中却往往产生付出与回报的不成正比的现象。尽管教师的工资待遇与以前相比已经有了很大的提高,但与其他职业相比还是偏
3、低的。据调查,幼儿教师的收入水平一般比小学教师低20%左右。城市幼儿教师的工资每月在500元-800元不等。农村幼儿教师的收入更低,一般每月只有200元-300元。他们的工作量大,而工资却极低,并且社会上除公办幼儿教育机构外,还有很多的私立幼儿园不按合同法将聘任的幼儿教师的各项保险福利纳入工资体系,因而不能很好地保障幼儿教师的合法权益。另有一部分幼儿教师没有维权意识,或者有,但害怕提出后被解聘,故不提。由此引发的后果是无声的抗拒、敷衍 ,导致职业倦怠。13、社会期望过高,家长要求过度。随着社会的发展,家长越来越重视孩子的早期教育,很多家长抱着“要让孩子赢在起跑线上”的心态把自己的孩子送到幼儿园
4、。家长们在对幼儿教育抱有强烈期待的同时也对幼儿教师提出了更高的要求,而一旦幼儿教师没有满足这种要求的时候,家长和教师之间就难免产生这样那样或轻或重的矛盾和摩擦。长此以往,也容易诱发幼儿教师的职业倦怠。4、工作本身的特殊性。首先,幼儿教育是启蒙教育,其教育效果具有滞后性,不容易立竿见影的显现,不容易被社会认可。其次,幼儿教育不同于中小学教育,有它自身的独特性。游戏是幼儿的主导学习方式,爱玩是孩子的天性,它要求教师保教结合,在游戏中开展教育活动。在这样的一种教育方式中,如果处理不好各方面的关系,就容易使人产生倦怠情绪。(二) 主观原因1、职业动机不强,兴趣不浓。动机是推动人从事某种活动的内部动因或
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 幼儿教师 职业 倦怠 成因 调适 对策
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。