应聘人员面试评价表.doc
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应聘人员面试评价表 候选人姓名 申请岗位一 申请岗位二 面试人 初次面试时间 年 月 日 面 试 记 录 提要:请主持面谈人员,在适当之方格内打√,无法判断时,请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明 评 价 要 素 评 价 等 级 及 说 明 很好 好 一般 略差 极差 备注说明 1、礼貌、精神、态度 2、举止及应对礼仪 3、仪表、穿着与服饰 4、体格、健康 5、领悟、反映能力 6、相关工作经验 7、所具经历与本岗位的配合度。 8、相关专业知识 9、语言表达能力 10、求职动机 11、前来本公司服务意志 12、个人职业规划与公司一致性 13、对职位未来之可塑性 14、对新工作信心与毅力 15、外语水平 英语 日语 其它 16、电脑水平 初试综合意见 建议:□建议录用 □进入复试 □储备 □不予录用 □建议推荐至 部门 综合评价及薪资建议: 初试人签字: 年 月 日 复试意见 复试人签字: 年 月 日- 配套讲稿:
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