境外劳务派遣协议.docx

境外劳务派遣协议
　　甲方(用工单位)：
　　法定代表人：
　　地址：
　　电话： 传真：
　　乙方(派遣单位)：
　　法定代表人：
　　地址：
　　电话： 传真：
　　甲、乙双方根据《劳动协议法》相关法规，本着平等互利的原则，通过和谐协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：
　　第一章 派遣与费用
　　第一条 派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员(下称派遣人员)派往甲方从事劳务的行为。
　　第二条 乙方根据甲方需求，派遣_____人到甲方从事____工作。
　　第三条 派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要拟定。
　　第四条 甲方每月支付给乙方的费用涉及：
　　(一) 派遣人员的劳动报酬。
　　(二) 派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。(自被派遣员工试用之日起甲方支付保险费用)
　　(三)劳务管理费
　　根据派遣人员的数量，甲方每月按___元/人支付乙方薪酬。
　　第二章 甲方的责任、义务与权利
　　第六条 甲方承担以下责任与义务：
　　(一) 尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。
　　(二) 为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场合，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。
　　(三) 严格贯彻执行《劳动协议法》的相关规定及甲方制订(执行)的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。
　　(四) 派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故导致伤、残、亡等，甲方应积极采用抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行解决。所发生费用由保险公司承担。
　　(五)甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况告知乙方(逾期视为合格)，以便乙方办理相关手续。
　　(六)及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。
　　(七)对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式告知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。
　　(八)在向乙方准时支付劳务费的前提下，对因乙方因素导致的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。
　　(九)甲方准时支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。
　　(十)甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。
　　(十一)甲方应保证派遣人员依法参与或者组织工会的权利。
　　(十二)甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休或按规定计算其劳动报酬 。
　　第七条 甲方享有如下权利
　　(一)甲方可对派遣人员规定试用期3个月，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。
　　(二)甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前3天以书面形式告知乙方。具体情况如下：
　　(1) 严重违反劳动纪律和规章制度的;
　　(2) 严重失职，给甲方利益导致_____元以上损失的;
　　(3) 被依法追究刑事责任的;
　　(4) 试用期内不符合甲方录用条件的;
　　(5) 不能胜任工作或连续 3次(或考核期)考核为不合格。
　　第三章 乙方的责任、义务与权利
　　第八条 乙方承担以下责任与义务：
　　(一)根据甲方的规定推荐人选，并与甲方审核合格人员签订劳动协议。 劳动协议：三个月以上不满一年的劳动协议(试用期不超过30天)，一年以上不满三年的劳动协议(试用期不超过60天)，三年以上的劳动协议(试用期不超过半年)。
　　(二)负责对派遣人员的基础培训，重要涉及：1、劳动法规和职业道德培训;2、安全防护、遵章守纪;3、职业技能培训等。
　　(三)按月准时足额支付派遣人员的劳动报酬。
　　(四)严格贯彻执行《劳动协议法》及用工单位有关安全管理的法规和规定，加强派遣人员安全教育管理。
　　(五)依法为派遣人员办理养老、失业、医疗和工伤等社会保险手续并准时缴纳保险费用;为新签及终止、解除劳动协议的派遣人员及时办理社会保险关系转移等事宜。
　　(六)定期安排派遣人员到指定医院体检，项目涉及：肝功能、心电图、内、外科及耳、鼻、喉、眼科检查(招工体检费用由派遣人员自行承担)。
　　(七)根据甲方工作需要，安排管理人员到甲方进行现场办公，做好服务工作。
　　(八)教育派遣人员严格遵守甲方管理规章制度，优质、高效完毕工作任务。
　　(九)为派遣人员提供良好的工作环境和工作条件。
　　(十)按照《劳动协议法》有关工伤事故解决的规定，负责组织派遣人员进行工伤事故的解决工作。由乙方依照人员管理权限及事故解决程序进行事故申报及解决。
　　(十一)由于派遣人员违反服务期的约定、保守商业秘密或其他行为故意或无意导致重大损失的，由负责人员负责补偿，乙方应配合甲方进行追偿。
　　(十二)乙方根据甲方需要，可对劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可到甲方工作。
　　第九条 乙方享有如下权利：
　　(一)乙方有权对甲方违反本协议有关条款或侵害乙方和派遣人员合法权益的行为提出书面意见及索赔规定。甲方应在收到乙方意见后的10个工作日之内，以书面形式回复乙方。
　　(二)乙方有权提出对甲方因违反《劳动协议法》及本协议的约定擅自解除
　　本协议进行经济补偿的规定，甲方应按照《劳动协议法》的相关规定及标准向乙方支付补偿金。
　　第四章 费用及结算
　　第十条 甲方须于每月____日前向乙方支付上月劳务等费用(如碰到休息日或者法定节假日可以适当顺延)。
　　第十一条 乙方收到甲方支付的费用后，须向甲方开具正式发票，并准时支付派遣人员的劳动报酬，准时缴纳派遣人员的各项社会保险。
　　第十二条 如遇有特殊情况，甲方不能准时支付劳务费用，应提前以书面形式告知乙方，并向乙方说明因素。
　　第十三条 甲方不按协议规定的付款，乙方可向甲方发出付款规定告知，甲方在收到乙方告知30天内仍不能按规定支付时，甲方应承担从拖欠之日起的违约责任，如超过60日仍未能支付的，乙方可单方面解除本协议，并向甲方追索所欠费用。
　　第十四条 加班费的计算及发放按照甲方现行规定执行。
　　第五章 协议终止
　　第十五条 本协议在以下情况下终止：
　　(一) 本协议期满;
　　(二) 发生不可抗力(自然伤害，经济危机等)致使本协议无法履行;
　　(三) 协议任何一方宣布破产、依法解散、关闭或撤消;
　　(四) 协议任何一方严重违反本协议条款;
　　(五) 协议任何一方发生本章上述第(二)、第(三)、第(四)条的情况时，应向另一方发生书面告知，经对方书面确认后30日内解除本协议;
　　(六) 法律，行政法规规定的其他情形;
　　(七) 因违约致协议终止的补偿问题，按照《劳动协议法》的规定及本协议有关约定执行。
　　第六章 争议解决
　　第十六条 甲乙双方在本协议执行过程中发生争议，应本着协商的原则解决，协商不成时，采用诉讼的方式解决。
　　第七章 其他条款
　　第十七条 本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家无规定的由甲、乙双方协商解决，或另行约定。
　　第十八条 本协议在履行过程中，如因颁布新的《劳动协议法》导致本协议条款必须进行修订时，均应以新的法规为准，并由甲、乙双方协商修订。
　　第十九条 甲、乙双方不认真履行协议，导致损失应由责任方承担所有补偿责任。
　　第二十条 本协议的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如协议任何一方意欲延长本协议书的期限，则应在本协议书期满前30日前，以书面形式告知另一方，并经甲、乙双方协商一致后，重新签订书面协议约定。
　　第二十一条 本协议书一式四份。甲乙双方各持正本一份、副本一份，副本分送甲乙双方财务部门一份备案。
　　第二十二条 乙方派遣到甲方的员工，每个员工以12个月为一个派遣周期，期满后，甲方可将被派遣员工退回给乙方。假如期满后，甲方根据工作需要无法退回给乙方的，则书面告知乙方续延派遣周期，没有书面告知的，则自动续延一个派遣周期。
　　第二十三条 双方约定的其他事项：___
　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________
　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日