践行一线工作法引领发展走在前.pdf
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1、思想纵横践行“一线工作法”弓引领发展“走在前”文、图/中共绵阳市直属机关工作委员会近年来,中共绵阳市直属机关工作委员会(以下简称“市直机关工委”)认真贯彻落实中央和省委、市委决策部署,深人践行“一线工作法”,努力跑出党建“加速度”,在加快建设中国科技城、全力打造成渝副中心过程中走在前、作表率,以高质量机关党建引领经济社会高质量发展。围绕中心聚力推动智慧力量向一线汇聚一是抓调查研究。市直机关工委始终坚持把调查研究作为谋事之基、成事之道,认真贯彻落实中央、省委、市委关于调查研究的决策部署,深人机关、企业一线调研,全覆盖走访8 2 个市级部门,听取党组(党委)书记意见,与1 0 0 余名党员干部座谈
2、交流,在市政务服务中心、社保大厅等随机走访办事人员5 5 人,电话访谈企业1 2 个,问卷调查机关党员3 5 4 5 名,收集意见建议8 8 3 条,掌握做决策、定思路、抓落实、助发展的第一手资料。二是抓规划部署。中心工作在哪里、机关党建重点就在哪里。市直机关工委坚持把市委中心大局作为机关党建“一线”战场,提出了“1 2 3 4”(即聚焦提升党建服务中心质效1 条主线,用好正向激励和反向约束2 个手段,围绕服务营商环境、推动作风转变、提高政务能力3 个重点,深化4 个片区联系指导)总体安排,制定机关党建助力营商环境改善、城乡环境综合提质、党员志愿服务“五进”等工作方案,承办四川机关党建研讨会和
3、川渝机关党建论坛,组织江流域川渝机关党建交流合作系列活动,推动机关党建工作持续向中心聚焦、为发展聚力。三是抓督查考核。考核评价在机关党的建设中发挥着指挥棒、风向标、助推器的作用。市直机关工委把考核评价作为推动落实的重要手段,研究出台市直机关党建工作考核评价办法,将“一线促发展”作为考核重点,按照基础工作30%、述职评议3 0%和专项督查4 0%的比例实施考核,持续评选机关党建“十佳”案例,在“绵阳机关党建”微信公众号宣传践行“一线工作法”经验1 2 0 余条,引导机关党组织深人一线、服务发展。聚焦问题用功推动难题短板在一线解决一是聚焦服务营商环境。营商环境是经营主体发展之基、活力之源,也是全市
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