上海市傅雷中学2013年度社会责任报告.doc
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1、上海市傅雷中学2013年度社会责任报告2014年1月目 录一、公开陈述 3二、单位概况 3三、主要参数 51、报告篇幅 52、报告时效与覆盖范围 53、报告数据与编制依据 64、报告审验及限制性说明 6四、社会责任履行情况 6(一)教工责任 61、教工教育 6(1)贯彻落实党的十八大精神 6(2)师德建设 7(3)主题教育活动 72、权益保护 8(1)教工录用 8(2)社会保障 8(3)教工培训 8(4)渠道畅通 93、安全保护 9(1)安全管理落实到位,安全宣传教育常态化 9(2)落实各类突发事件快速反应机制 10(3)加强管理确保校园安全 10(4)配合相关单位,共同维护良好的校园周边秩序
2、 11(二)育人责任 111、教育教学 11(1)学校办学水平、教学质量和社会效益,彰显特色 11(2)办学目标、管理制度及教学质量 12(3)重视学生人文素养和创新能力培养 122、思想道德 13(1)未成年人思想道德建设 13(2)思想道德建设工作机制 14(3)重视学生身心健康与全面发展 14(三)文化责任 151、文化品牌 15(1)凝练、培育学校精神 15(2)建设富有特色的校园文化品牌 152、文化载体 17(1)文化育人阵地建设 17(2)加强健康文明的网络文化建设 17(四)诚信责任 181、守法执法 18(1)社会公德、职业道德和法制宣传教育 18(2)依法办学,维护师生合法
3、权益 19(3)无重大违法案件发生 192、社会形象 19(1)党务公开、校务公开 19(2)学校信息发布制度 19(3)对社会、媒体舆论监督及家长意见的及时应对和反馈 20(五)公共责任 201、社会贡献 20(1)自觉履行公共责任 20(2)无偿献血 21(3)资源向社会开放 212、志愿服务 21(1)形成志愿者服务的长效机制 21(2)各类志愿者活动 22(六)生态责任 221、低碳节能 22(1)建设节约型单位,落实低碳节能措施 22(2)执法环保法规,污染物稳定达标排放 232、环保学校 23(1)培育师生员工环保理念与养成习惯 23(2)积极参与社区环境保护,建设绿色校园 24(
4、3)卫生防疫体制健全,卫生达标,创建无烟学校 24五、报告预期与展望 25六、社会评价 2526上海市傅雷中学2013年度社会责任报告一、公开陈述上海市傅雷中学是以著名翻译家傅雷先生命名的一所初级中学,学校在2009-2010年度首次成功创建“上海市文明单位”以来更加关注履行社会职责,积极在校内、社区参与各项文明创建活动。校长 傅国庆书记 张天清学校依托地区文化名人-傅雷,组织师生研读傅雷家书和傅雷译著、开展傅雷文化研究、总结傅雷精神实质。并结合学校特点总结出了“对祖国的忠诚与热爱;对事业的认真与执着;对友人的真诚与坦荡”这一傅雷精神。在此基础上进一步确立了“静思致远,追求完美”八字校训,树立
5、了“励学敦行、守正出新,让每一个孩子走向完美” 的办学理念。近年来通过组织开展科学发展观主题教育活动、学习型党组织创建、廉洁文化进校园、温馨办公室创建、周康航地区中小幼“傅雷杯”读书活动、践行傅雷精神行为准则大讨论等大型主题教育活动,较好地形成人人知晓创建工作、人人参与创建工作的良好氛围,呈现出全体师生团结一致努力奋进的和谐态势,学校的办学质量不断提高。初步形成了具有鲜明“傅雷文化”特色、办学质量优异、在一定区域内享有盛誉的人民满意的现代化学校。本报告较为全面地反映了我校在2013年度通过完善管理机制,健全学校管理制度,规范运作流程,在履行教工责任、育人责任、文化责任、诚信责任、公共责任和生态
6、责任等社会责任方面所做的工作。我们保证报告内容与学校实际情况相一致。二、单位概况上海市傅雷中学创办于1957年10月,原名“南汇区周浦镇八一中学”,2008年1月经上级批准更名为上海市傅雷中学。学校占地面积48618,建筑面积19410平方米,有400米环行塑胶跑道、体育馆等体育活动场所;有录播室、多媒体、电脑房等专用教室硬件设施。现有41个教学班,1550名学生,在编教职工数124人,其中高级教师23人,区级骨干教师15名,中级教师65人,党员30人,35岁以下青年教师有29人,23.4%。是一所规模较大的初级中学。多年来学校积极开展教育教学改革,除开足开好基础型课程外,在拓展型课程和探究型
7、课程的开发和利用上已经形成鲜明的特色,学校的走近傅雷系列、集邮、环保教育、将棋、手球等课程逐步走向成熟形成特色,“傅雷精神”和“傅雷的教育思想”已经深入到了教师和学生的学习和工作之中。总体上形成了一支师德高尚,有强烈责任感和事业心,富有创造力的教师队伍,较好地形成了“乐教、善教、开拓”的教风。通过“体验式”德育教育课题的实施,学生的行为规范和自主管理能力得到了提高,较好地形成了“乐学、善学、创新”的学风。2013年学校围绕践行傅雷精神和傅雷文化的实践研究加强内涵建设,积极营造和谐进取的校园文化取得了较好地成果。目前学校是上海市文明单位、浦东新区一级基层党组织、浦东新区基层党建示范点创建单位、全
8、国青少年集邮示范基地、上海市行为规范示范校、上海市安全文明校园、上海市素质教育实验学校、上海市民族精神教育实验学校、上海市无烟学校、上海市绿色学校、上海市十二五家庭教育指导实验基地等。单位性质:事业类文明单位社会公益一类(公共教育)为了全面、真实、准确地反映本单位在2013年度履行社会责任所做的工作,我们成立了“傅雷中学社会责任报告”编制工作小组,承担制订计划、组织落实、撰写报告的任务。组长由张天清书记担任,副组长由傅国庆校长担任,组员为学校各条线负责人。工作小组成员在认真学习了上海市文明单位社会责任报告指导手册后,根据事业(学校)类文明单位社会责任报告的报告内容对2013年度各条线所开展的活
9、动做了梳理,分别写出了活动简介及成效,由张天清、张权、卢小鹰、徐萍、赵忠华、唐忆珏、张立异分头完成部分内容的基础上,经张天清完成统稿,再有工作小组审议通过。傅雷中学社会责任报告编制工作小组框架图组长(书记:张天清)副组长(校长:傅国庆)党支部、德育处文化责任育人责任工会、校长室公共责任体卫艺、团队生态责任总务后勤处德育处、教务处诚信责任负责人:徐萍负责人:张 权负责人:赵忠华负责人:唐忆珏负责人:张立异党支部、校长室教工责任负责人:张天清 三、主要参数1、报告篇幅按要求,作为规模以上文明单位,从六方面提供了详实的社会责任报告,报告篇幅30页。2、报告时效与覆盖范围本报告时间范围:2013年1月
10、1日2013年12月31日。报告部分内容超出上述范围。报告内容覆盖范围:本单位及利益相关方。3、报告数据与编制依据本报告所引用的2013年数据为初步统计数据,可能与最终数据略有差异。本报告主要遵循上海普教系统市级文明单位社会责任报告框架中有关要求。4、报告审验及限制性说明本报告先由浦东新区教育局文明办对本报告的类型、结构、内容进行初审把关,再由市文明办组织专家评审组对报告进行综合评估。本报告主要涉及浦东新区教育局、第四教育署、学校师生及学生家长、周边社区等利益相关方。四、社会责任履行情况(一)教工责任1、教工教育(1)贯彻落实党的十八大精神我校党支部把学习贯彻十八大精神与创建学习型、服务型、创
11、新型党组织相结合,与教育行风政风建设相结合,与谋划学校发展、促进党员、干部和教师发展相结合,通过组织学习讲座、辅导报告、党课教育、组织生活及知识竞赛等形式,不断提高学习的针对性和实效性。为荣获“十八大知识竞赛”一等奖的教师颁奖利用中心组学习、党员组织生活、教师学习等形式,组织学习“十八大报告”、十八届中央委员会第一次全体会议公报和习近平在政治局常委见面会上的演讲、人民日报评论等。组织党员教师聆听江爱武同志题为以更大政治勇气和智慧推动教育发展的宣传贯彻十八大精神专题报告;书记也为全体教师作了一次“学习实践十八大精神”专题辅导报告;组织全体教师撰写学习“十八大精神心得体会”;组织开展“学习十八大精
12、神交流研讨活动”;组织开展“十八大知识和党章知识”竞赛等。还组织全体教师开展了“学习十八大精神心得体会”和“我心中的梦”主题征文评选活动。我校金文怡老师撰写的学习体会做有爱心的智慧型老师获第四教育署“感悟十八大,学习筑信仰”征文活动一等奖;张蓓仪老师撰写的爱的方式获第四教育署“感怀十八大,感受新变化”征文二等奖。通过一系列的学习活动统一全体党员、教师的大政方针上的共同愿景。(2)师德建设学校成立以党政一把手为组长的师德建设工作领导小组,把师德建设工作作为重要工作纳入议事日程。建立健全各种师德规章制度,要层层建立责任制,并与教师签订师德建设责任状,结合学校实际情况,认真开展师德建设各项活动,积极
13、探索师德建设工作的长效机制,确保抓出实效、抓出特色。每年傅雷中学“十佳师德标兵”及“教学能手”的评选活动。2013年8-9月,在全校教师中开展了一次2013年傅雷中学“十佳师德标兵”和“教学能手”评选活动。活动通过教师个人自荐;年级组推荐;事迹展示;集体评议;领导小组决定等环节评选出了10位“师德标兵”和10名“教学能手”。并把他们的事迹利用“道德讲堂”和宣传橱窗进行宣传。通过公开的评选和事迹宣讲在校内传递正能量,共筑“学校发展梦”。(3)主题教育活动坚持两周一次的中心组学习和教职工学习制度。中心组学习主要围绕教育改革和发展的大局开展学习和反思,拓宽教育视野,探讨教育规律,提高中心组学习的质量
14、,提高学校中心组成员战略思维能力、科学决策能力和化解矛盾、解决问题的能力。坚持两周一次的教师政治学习制度。组织教师学习中小学教师职业道德规范和关于进一步加强和改进师德建设工作的指导意见、上海市中小学生学业质量绿色指标体系、中学教师专业标准(试行)等文件,全面理解文件内容,领会文件精神。2013年联合周康航地区17家单位开展了第二届“傅雷杯”周康航地区中小幼读书活动。读书活动聘请了浦东教发院王丽琴副教授、郑新华博士、卢颂刚、黄建初等专家为指导老师,活动中向广大教师推荐了洛克的教育漫话、帕克帕尔默的教学勇气漫步教师心灵、吴 非的致青年教师、崔允漷的有效教学等书籍,还邀请了张文质、吴国珍等专家来校作
15、报告。并组织各校教师开展读书征文活动,并邀请专家开展评选活动,评出一等奖文章22篇,二等奖文章25篇,最后将获奖征文以2013年浦东教育专辑的形式出版。从2012年9月起,历时8个月组织全体教师、学生分别开展了一次践行“傅雷精神”行为准则大讨论活动。从2013年4月起积极探索市文明办关于市级文明单位“五个一”工作在学校的落实。我们选择能容纳300人听课的学校“报告厅”作为“道德讲堂”的课堂,并根据学校特点,我们将我校“道德讲堂”活动分成两大板块,即面向教师的以师德建设为重点的“道德讲堂”活动和面向学生的以社会主义核心价值观为重点的“道德讲堂”活动。年内组织开展了5次“道德讲堂”活动2、权益保护
16、(1)教工录用在教师招聘过程中,严格执行教育局的规定,做到公开、公正、规范、透明。正式录用后,按规定签定录用合同。根椐相关法律、法规保证教职工双休日、法定节假日、暑假、寒假的休息和休假。(2)社会保障关心师生员工的工作、学习、生活和健康,努力改善办学条件。保障师生员工的合法权益,学校为每位教职工投保“上海市职工保障互助会综合补充医疗、意外(工伤)互助保障计划”、“浦东新区教职员工互助保障计划”;定期组织女工妇科体检及全体教职工健康体检,其中保证45岁以上教师每年体检一次,45岁以下教师每两年一次;按规定组织教职工疗休养,保证全校教师每两年疗休养一次;召开教工运动会;举办迎春团拜活动;举办“健康
17、专题讲座”;教师生日祝福活动等。落实冬送温暖、夏送清凉工作。对职工本人患病或父母及配偶双亲过世的教职工,做到及时慰问。年终对患大病职工、家庭困难职工、临近五年退休教师、退休老党员进行帮扶慰问。(3)教工培训2012年以来,我校以上海市中长期教育改革与发展规划纲要为指导,围绕学校中心工作,积极营造良好的教师培训氛围,激励教师积极参加校本培训、专业研修、教科研活动,以理论指导实践,以科研促教学,积极开展校本教研,进行有针对性的课题研究,提高教师培训质量,为全面提高教育教学质量服务。按照教育部门对教师的管理教育开展培训工作。一方面在制度上加以保证,同时鼓励教师积极参加各类培训。培训内容主要由学校层面
18、的师德教育、教研组进行的学科专业培训、上级部门组织的培训组成。目前我校所有教师顺利进入十二五培训阶段。为加强培训,提升教师素养,提高校本研修的有效性,我校建立了新教师双带制,加速新教师的成长;定期开展教育教学主题活动,培养青年教师;建立“教学能手” “师德标兵”评审制度,激励教师专业发展。(4)渠道畅通长期以来一直关心教职工的生活,坚持一年至少两次的教代会制度,组织代表参与学校的民主管理,增强教师的主任翁精神,充分发挥教代会的桥粱和纽带作用。在全面推行校长负责知基础上,贯彻“依法办学,以德立校,民主管理,科学决策”管理原则,逐步形成了校长负责,校务会决策,党组织保障监督,教代会参与民主管理的稳
19、定的管理模式。坚持校务公开,对绩效工资考核、评优评先、年度考核、职称评聘、学生收费等涉及教师和学生利益的一律公示,增强学校教育教学和管理的透明度。工会始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。教代会发挥监督职能,每学年对学校中层进行民主评议,从而形成能这上、平者让、庸者下的竞争机制。学校成立有劳动争议调解委员会、职称评定考核小组、绩效工资考核小组等。充分发挥指导与监督作用。广泛征求教师对学校管理等方面意见建议。师生员工权益述求和维权渠道畅通,使他们的合法权益得到保护。2013年获浦东新区优秀教工之家光荣称号。3、安全保护(1)安全管理落实到位,安全宣传教育常态化1)抓好签约工作,落实安全责任制2
20、013-2014年安上海市傅雷中学安全教育主题“和谐校园,从安全文明做起”。学校定期召开安全工作会议,把安全工作纳入学校规划和年度计划中,校领导注重行政工作与安全工作同步布置。层层签订“安全工作管理责任书”,较好地落实了一岗双责和校园安全责任制。各班级在班主任指导下,根据本班实际情况制订“平安班级细则”,作为班级文化的重要组成部分。2)夯实常规教育,提高安全防护意识为做好安全教育工作,有效降低学生的各类伤亡事故,提高学生的自我保护意识,学校在每学期开学、节假日、大型集体活动前都进行安全教育。每年5月、11月为法制教育(周)月,学校相继开展了“安全教育周(日)”系列活动。进行以安全教育为主题的国
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