2023年《就业经济学》题库.doc
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1、试题:新古典学派的( D )提出了创建关于劳动力需求和供应的关键性理论概念。A马歇尔 B舒尔茨 C亚当斯密 D希克斯试题:一般来说,人口总量增多,则劳动力资源( A )。A增长 B减少 C不变 D不拟定试题:两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为(B )。A正 B负 C零D任意值试题:假定其他条件不变,工资总额不变而劳动时间缩短,则劳动供应( A ) 。A增长 B减少 C不变 D不拟定试题:我国实行的最低工资制度是( D )。A统一数额的最低工资标准B不同行业中规定不同的最低工资标准C只在某些部门中实行最低工资标准D按地区规定不同的最低工资标准试题:实行计件工资制,工人低生产率的风险重要
2、由( B )承担。A公司 B工人 C政府 D社会试题:一般培训的成本通常由( B )来支付。A公司 B员工 C政府 D社会试题:集体谈判的双方为( B )。A雇主和员工 B雇主和工会C雇主和政府 D政府和工会试题:现代社会保障制度是工业社会的产物,发源于( B )。A英国 B德国 C法国 D美国试题:反映失业率与通货膨胀率关系的曲线是 (A )。A菲利浦斯曲线 B无差异曲线C洛伦兹曲线 D拉弗曲线试题:劳动资源的稀缺性,是( A )。A相对的 B绝对的C既不相对也不绝对的 D既相对也绝对的试题:下列关于无差异曲线的论述,不对的的是( C )。A无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状B同一主体
3、的无差异曲线绝对不能相交C离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低D无差异曲线的斜率恒为负值试题:与横轴平行的劳动力供应曲线的劳动力供应弹性为( D )。A0 B1C无穷小 D无穷大试题:总成本中,劳动成本所占比重越大,该种劳动力的自身工资弹性( A )。A越大 B越小C不变 D不拟定试题平均产量与边际产量的交点为平均产量( A )。A最大值处 B最小值处 C与总产量相交处 D任意一点处试题:从折现公式看,利率与现值成( B )关系。A正比例 B反比例C等比例 D无关试题:实行计时工资制,工人低生产率的风险重要由( A )承担。A公司 B工人C政府 D社会试题:一般培训的成本通常由( B )来支
4、付。A公司 B员工 C政府 D社会试题:( A )于162023颁布了世界上第一部济贫法。A英国B德国C法国D美国试题:技术进步对( B )的就业影响较大。A纯熟工 B非纯熟工C技工 D女工试题:知识经济时代劳动配备的重要要素( A )。A知识化 B技能化C智能化 D专业化试题:知识经济时代劳动报酬趋于(A )。A业绩化 B数量化C质量化 D多样化试题:社会人性假设是由( C)等人在霍桑实验的基础上提出的来的。 A西蒙 B马奇C梅奥 D麦格雷戈试题:人力资源结构优化和充足运用是( B )配置的目的。A人力资本 B人力资源C劳动力 D劳动岗位试题:人力资本理论是在20世纪(A )建立起来的。 A
5、 50年代 B 60年代C 70年代 D 40年代试题:1959年,美国经济学家( A)初次提出了人力资本的概念。 A西奥多舒尔茨 B马歇尔C加里贝克尔 D卢卡斯试题:人力资本是一个历史范畴,是人类社会发展到( A )阶段后才产生的。A资本主义 B封建主义C知识社会 D社会主义社会试题:人力资本是一个严格的(A )概念。 A经济学 B管理学C社会学 D人口学试题:对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是(C )。A国家 B公司C劳动者 D雇主试题:劳动力市场均衡时,工资率等于(B )。A产品价值 B边际产品价值C边际生产价值 D边际成本 试题:美国经济学家( D )提出了发展中国家存在着二元经济结构
6、。A拉尼斯 B费景汉C舒尔茨 D刘易斯 试题:农村剩余劳动力转移的充足和必要条件(B)。A农业发达 B农业剩余C城市化水平的提高 D工业化 试题:以合法劳动发明社会财富和提供劳务的人是指( C )。A劳动力 B人口C人力资源 D劳动人口 试题:人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占比例称为( B )。A人力资源率 B劳动参与率C人力资源相对量 D失业率试题:人类使用生产资料发明自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为( A )。 A劳动 B就业C发明 D工作 试题:在资源约束的条件闲暇与收入的组合能使主体获得最大效用的状态( D )。A总体均衡 B林达尔均衡C一般均
7、衡 D主体均衡 试题:工资率的变化能带来两种效应:收入效应和(A )。A替代效应 B成本效应C总体效应 D消费效应 试题:下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训( D )。A一般培训 B特殊培训C特殊培训 D专业职业教育 试题:等产量线的斜率等于(B )。A边际生产率 B边际技术替代率C边际替代率 D边际成本 试题:社会保障的萌芽以英国的162023女王伊丽莎白一世颁布的( B )。A疾病保险法 B济贫法C工伤保险法 D社会保险法 试题:福利国家之父是( C )。A泰勒 B俾斯麦C贝弗里奇 D庇古 试题:需要层次理论是由( A )提出的。A马斯洛 B贝弗里奇C马克思 D马歇尔试题:劳动关系
8、的社会经济背景理论不涉及(D )。A资本主义劳动关系理论 B工业主义劳动关系理论C工业资本主义劳动关系理论 D资本工业主义劳动关系理论试题:劳动关系模式中劳动协议自治式以( B )为代表。A日本 B德国 C美国 D英国试题:按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种,以下哪个不是( A )。A对抗型 B均衡型 C倾斜型 D政府主导型 试题:劳动关系主体不涉及( C )。A员工 B政府 C职业中介 D管理 试题:下列哪个不属于按失业的成因划分的( B )。A摩擦性失业 B等待性失业C季节性失业 D结构性失业 试题:下列哪一个不是失业主体必须具有的条件( A )。A参与过工作 B有劳动能力C有就
9、业意愿 D没有工作试题:对职业地位资源状况的主观判断称之为( B )。A发展前景 B职业声望 C职业盼望 D就业满意度试题:股权激励的类型不涉及(D )。A现股激励 B期股激励 C期权激励 D股票激励试题:劳动报酬形式不涉及( C )。A计时工资 B津贴 C股份 D奖金 试题:劳动报酬公平不涉及D( )。A外部公平 B个人公平 C内部公平 D总体公平试题:最低工资理论是由( D )提出的。A亚当-斯密 B大卫-李嘉图 C凯恩斯 D威廉-配第 试题:托达罗认为,在城市存在失业的条件下,解决农村劳动力向城市转移的主线办法是(B )。A树立新的农业发展观 B加快发展农村经济C加快城乡化建设 D加快农
10、业产业化试题:影响劳动流动的非经济因素不涉及( C )。A年龄 B家庭 C科学技术的发展 D流动的距离试题:劳动力的市场机制不涉及(A )。A调节机制 B竞争机制 C供求机制 D风险机制试题:内部劳动力市场由组织机构和(D )两个要素组成。A组织目的 B组织文化 C组织人员 D组织原理试题:( A )是指在劳动供应量和需求量相等时劳动力市场处在均衡时的工资率。A均衡工资率 B替代工资率 C等价工资率 D最佳工资率试题:下列哪个不是人力资本的特点(B)。A间接性 B同质性 C迟效性 D长期性劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究( B )的学问。A劳动生产率 B劳动的人 C劳动资料 D劳动要素
11、劳动力是指( A )A人的劳动能力 B具有劳动能力的人“人”C单的生理劳动 D劳动劳动供应的无差异曲线向原点凸起,当左边比右边陡峭,这种形状说明( A )A货币收入越高,闲暇时间越少 B货币收入越高,闲暇时间越多C货币收入越代,闲暇时间越低 D货币收入高、低,对闲暇时间无影响假如劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动力再生产是(A )A劳动力简朴再生产 B劳动力扩大再生产C劳动力缩小再生产 D劳动力数量增长当工资率增长所产生的替代效应大于收入效应时,个体的工作时间为(C)。A减少 B不变C增长 D不拟定 向右上倾斜且较为平缓的劳动供应曲线的弹性( B )。 A等于零 B较大
12、C较小 D等于1工资率变动对劳动力需求的影响涉及(C)A规模效应和收入效应B规模效应和替代效应C收入效应和替代效应D收入效应和边际效应人力投资收益是( C )A劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;B劳动力质量提高为劳动者增长的收入;C国家和家庭收回用于劳动力生产的所有费用;D劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增长的收入劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求(B)。A增长B减少C不变D难以鉴定两种劳动力间为总互补关系时,其交叉工资弹性为(B)。A正B负C零D任意值 劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求( B ) A增长 B减少 C不变 D难以鉴定劳动力市
13、场的基本功能是( C )。 A决定就业量 B决定物价 C决定就业量和工资 D决定工资和物价水平 在垄断劳动力市场中,( C )是其基本特性。 A垄断 B信息对称 C信息极不对称 D市场力量较强 封闭型蛛网的条件是( C )。 A劳动力供应弹性大于需求弹性 B劳动力供应弹性等于需求弹性 C劳动力供应弹性小于需求弹性 D劳动力需求弹性等于1假如货币工资不变,物价上涨,实际工资( D )A上市 B不变 C难以拟定 D下降工资制度可以分为工资生成制度和( A )两大类。A工资形成制度 B工资发放制度 C工资支付制度 D工资使用制度劳动力需求增长,劳动力供应减少时,则均衡工资率 ( B )。 A减少 B
14、增长 C不变 D不拟定收入分派完全不均等时,基尼系数等于( B )A0 B1 C-1 D2工资差异是指各类人员( C )的差异。A工资形式B总收入C工资水平D劳动成本经济学家一般用(A)来衡量收入平等限度。A恩格尔系数B基尼系数C工资级差D工资等级年薪制一般的合用对象为(C )A普通工人 B管理人员 C公司家 D技术人员雇主在运用某个群体的典型特性作为雇用标准时,就会产生(B)A顾客歧视 B雇员歧视C记录性歧视 D性别歧视就业的最基本的社会经济功能是( B ) A社会稳定功能 B增长财富功能 C社会发展功能 D经济发展功能在我国,下列( A )属于在业人口。A农民工B家庭妇女C劳动教养人员 D
15、在校大学生就业的最基本的社会经济功能是( B ) A社会稳定功能 B增长财富功能 C社会发展功能 D经济发展功能周期性失业产生的直接因素是( C )A生产过程的周期性 B劳动力再生产的周期性C经济周期中萧条阶段的经济下降所导致的劳动力需求局限性D失业的周期波动货币主义是由( A )所创建的。A弗里德曼 B马歇尔C萨伊D杰文斯从福利经济学的公平理论看,( A )分派可以增长社会福利。A公平 B效率C按劳分派 D按生产要素在短期、局部范围内,提高( A )与扩大就业减少失业存在者矛盾。A经济效率 B生产效率C公平限度 D就业容量职业是某种一定的社会分工或社会角色的连续的实现,是社会与个人或整体与个
16、人的结合点,这是从哪个角度来定义职业的概念(C ) A经济学 B词义学C社会学 D理论学(D )是运用一定的科学方法与手段,通过对社会全体失业人员所从事的各类活动进行分析和研究。A职业选择 B职业分层C职业生涯 D职业分类(A ) “职业锚”的人追求并致力于工作的晋升,倾心于全面管理,可以跨部门整合其别人的努力成果,并将公司的成功与否当作自己的工作。A管理型 B服务型C自主/独立型 D发明型劳动力存在3%-4%时的失业率为(B )。A不充足就业 B充足就业C过剩就业 D完全失业西斯蒙第是法国古典经济学的完毕者,他所强调的消费对生产收入的决定作用在经济学中属于哪理论范畴( A )。A有效需求局限
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