基于微观公平的习作课堂教学实践——以“习作:故事新编”为例.pdf
《基于微观公平的习作课堂教学实践——以“习作:故事新编”为例.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基于微观公平的习作课堂教学实践——以“习作:故事新编”为例.pdf(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、教育微观公平理念强调在教育过程中平等对待每一个学生,为每一个学生提供平等的机会和资源,使其得到全面发展。在教育微观公平理念下,习作教学应该追求均衡、优质、活力发展。本文以四年级下册第八单元“习作:故事新编”为例,旨在研讨基于教育微观公平的习作教学策略与实践。四年级下册第八单元的导读页写明习作要素是“按自己的想法新编故事”。教材在三、四年级已安排了六次想象类习作,从“试着”“尝试”到“根据提示展开想象”“展开奇思妙想”,学生的想象水平和思维能力逐渐提升,呈现了循序渐进的整体发展序列。本次习作需要改变原故事的构思,这对学生的思维提出了更高的要求,具有一定的挑战性。基于微观公平的理念,笔者展开如下教
2、学设计。一、均衡课堂资源在一线教师眼里什么是均衡呢?“课堂上能关注到全体学生,让学优生学得好,让学困生听得懂”“面对学生的差异,因材施教”。可见,教师们能从“学”的视角去思考。习作教学不能只盯着某几个学生的文字功底,而应该从整体上着眼于每个学生的发展。教师应在教学中注重平衡,关注每个学生的需求和潜力,尽可能地降低学生之间的差异。均衡发展可以保证平等的关注和机会,让每一个学生都能得到更好的成长。在课堂上,课堂资源主要是教材,那么,在教学中,如何充分利用教材,从“学”的视角来阐述微观公平中的“均衡”呢?教学设计板块一:任务驱动,打开“话匣子”1.回顾旧知,感受童话特点。在四年级下册第八单元中,学生
3、学习了宝葫芦的秘密,懂得了根据情节编童话,认识了天真、调皮的王葆;在巨人的花园一课中,学生根据已有情节展开合理想象,感受到了巨人由冷漠、孤独到和善、无私的形象;在海的女儿一课中,学生品读故事,感受到了美人鱼的美丽、纯洁。2.以 龟兔赛跑 为例,初编情节,打开话匣子。假如兔子和乌龟重新比赛跑步,你会为故事设定什么结局?又想创设什么样的新情节呢?可以参考书本上的内容,展开你的奇思妙想,并和同桌交流。3.任务驱动,激活表达。学校向四年级同学开辟了一期“故事新编”征文活动,我们一起来看看这则征集令。故事编得有趣、新奇,就可以入选故事新编集。4.明确目标,初试身手。怎样才能编好故事呢?出示导读页,请学生
4、把想象的故事记录下来。这个板块的设计,体现了课堂资源均衡的特点。一是情境均衡。上课伊始,联系单元课文,以学生实际的学习与生活需求为出发点,提出习作目标,并创设具有挑战性的任务入选学校 故事新编集,激活每一个学生的表达内驱力,并达成课堂资源均衡的目的。二是读写均衡。从读过的童话故事讲起,调动学生已有的知识储备,然后将知识与学到的阅读童话的技能迁移到新的编故事情境中,让学生与已有知识和经验建立起联系。调动起每个学生的写作欲望,才能达到深层次训练阅读和写作的目的。同时,在编写新故事的过程中,充分调动学生的各种高阶思维,这样学生才能想象出新奇有趣的故事。教师应认识到每个学生在写作能力上存在差异,尊重和
5、认可每个学生基于微观公平的习作课堂教学实践以“习作:故事新编”为例叶秋玉【摘要】伴随着教育微观公平理念的兴起,大家开始更加关注习作教学中的公平问题。因此,我们需要深入研究如何在习作教学中实现教育微观公平,以促进学生全面发展。【关键词】教育微观公平课堂教学均衡优质活力本文系福建省教育科学“十四五”规划“协同创新”专项课题“基于教育微观公平理念下小学语文课堂的样态创新研究”(课题编号:FJXCZX22-351)的研究成果。信息Focus on Subjects学科专辑/“习作课堂教与评探索”研究专辑31教师新Teachers Today的个体特点和潜力,这样才能做到因材施教,体现均衡。二、优质课堂
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基于 微观 公平 习作 课堂教学 实践 故事 新编
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。