xxxx公司员工表扬立功管理规定.doc
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1、目 录第一章 总则1第二章 管理职责1第三章 表扬立功项目2第四章 个人表扬立功条件3第五章 集体表扬立功条件5第六章 授予权限6第七章 授予程序7第八章 积分管理7第九章 待遇管理8第十章 附则9附录A:重要任务和关键事件附录B:表扬立功管理表单xxxx公司员工表扬立功管理规定第一章 总则第一条 为加强队伍建设,激发员工干事创业的积极性和主动性,增强员工荣誉感和归属感,弘扬公司核心价值观,建设幸福南网,结合公司实际,特制定本规定。第二条 对在生产、经营、管理等各项工作中,表现突出,做出显著成绩和贡献的个人或集体予以表扬或记功,同时量化表扬立功积分,建立积分档案,根据积分,兑现表扬立功待遇,形
2、成鼓励先进、鞭策后进的激励导向。第三条 表扬立功的基本原则(一)坚持公开、公平、公正的原则;(二)以精神激励为主,注重多元化激励;(三)严格标准,按绩效和贡献表扬记功。第四条 本规定适用于公司全体员工。第二章 管理职责第五条 管理界面(一)公司负责制定员工表扬立功管理规定,统一表扬立功的项目、评选条件、审批权限、审批程序、积分管理等内容;指导、检查和监督分、子公司员工表扬立功管理工作;负责公司总部表扬立功日常管理工作。(二)分、子公司根据本规定负责制定相应的实施细则,对表扬立功的条件进行细化,报公司备案;指导、检查和监督所属单位表扬立功管理工作;负责分、子公司本部表扬立功日常管理工作。(三)分
3、、子公司所属单位负责执行公司和分、子公司员工表扬立功管理规定、实施细则;负责本单位表扬立功日常管理工作。第六条 管理职责(一)有授予权限单位的党组织负责表扬立功的领导工作。(二)各级人力资源部门负责表扬立功归口管理,负责起草公司员工表扬立功管理相关制度,负责表扬立功积分的管理和相关待遇落实等工作。(三)各级政工部门作为党委工作机构,负责执行公司员工表扬立功管理规定,牵头成立工作小组,组织审核和开展有关具体实施工作。(四)其他职能部门负责本专业表扬立功条件的细化和把关工作,具体申报条件送人力资源部门备案。第三章 表扬立功项目第七条 表扬立功的项目,分为个人和集体两类,每类由高到低包括以下五个等级
4、。 (一)特等功;(二)一等功;(三)二等功;(四)三等功;(五)通报表扬。第四章 个人表扬立功条件第八条 个人获得各项荣誉称号、奖励的,视荣誉称号、奖励级别,予以通报表扬或记功。(一)记特等功条件。国家级科技进步一等奖以及相当于这一级及以上奖项的。(二)满足以下条件之一,记一等功。1、全国劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。2、国家级科技进步二、三等奖,全国技术比武一等奖等相当于这一级奖励的。公司科技创新特等奖等相当于这一级奖励的。(三)满足以下条件之一,记二等功。1、全国五一劳动奖章、先进(生产)工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手、五四青年奖章,省部级劳动模范等相当于这一级荣誉
5、称号的。公司劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。2、全国管理创新一等奖,全国技术比武二、三等奖,省部级(行业)科技进步、技术比武一等奖等相当于这一级奖励的。公司科技创新一等奖等相当于这一级奖励的。(四)满足以下条件之一,记三等功。1、省部级五一劳动奖章、先进(生产)工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手、五四青年奖章,地市级劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。公司先进(生产)工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、十大杰出青年、三八红旗手, 分、子公司劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。2、全国管理创新二、三等奖,省部级(行业)科技进步二、三等奖、管理创新一等奖、技术比武二等奖等相当于这一级
6、奖励的。公司科技创新二等奖、管理创新一等奖、技术比武一等奖等相当于这一级奖励的。(五)满足以下条件之一,给予通报表扬。1、地市级五一劳动奖章、先进(生产)工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、三八红旗手、五四青年奖章,县区级劳动模范等相当于这一级荣誉称号的。分、子公司先进(生产)工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者、十大杰出青年、三八红旗手,公司地市级或县区级单位先进个人等荣誉称号。公司地市级或县区级单位评选先进个人须事先报经分、子公司同意。2、省部级(行业)管理创新二、三等奖、技术比武三等奖,地市级(行业)科技进步奖等相当于这一级奖励的。公司科技创新三等奖、管理创新二、三等奖、技术比武二、三
7、等奖,分、子公司科技创新、管理创新、技术比武一等奖等相当于这一级奖励的。第九条 个人在“重要任务、关键事件”(附录A)中,表现突出,取得优异成绩,根据贡献程度,予以通报表扬或记功。其中:1、有特大贡献的,记特等功;2、有重大贡献的,记一等功;3、有重要贡献的,记二等功;4、有很大贡献的,记三等功;5、有较大贡献的,给予通报表扬。第五章 集体表扬立功条件第十条 集体获得荣誉称号、奖励的,视荣誉称号、奖励级别,予以通报表扬或记功。(一)获得国家级荣誉称号、奖励等相当于这一级荣誉称号或奖励的,记一等功。(二)获得省部级荣誉称号、奖励等相当于这一级荣誉称号或奖励的,记二等功。(三)获得公司荣誉称号、奖
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