2023年应聘求职面试时的自我评价范文.doc
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1、应聘求职面试时的自我评价范文知人者智,自知者明。我们大多数人都会认为对自己有足够的了解,但许多错误生涯的抉择即发生在对自己结识不清。自我评估的目的即是要通过对以往成长经验的反省,检视自己的价值。在求职之前,大学毕业生一定要从自己的专业、性格、爱好、专长等诸方面进行通盘思考,进行深层次的自我剖析。要了解自己的能力大小,明确自己的优势和劣势,根据过去的经验选择、推断未来也许的工作方向,给自己一个科学、对的的社会定位,从而为自己设计出合理且可行的生涯发展方向,解决“我能干什么”的问题。自我评价应当客观而全面。一方面,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求
2、职心态带来不利影响;另一方面,评价应是全面的,既涉及自己的特殊素质,又涉及综合素质;既涉及自己的优点和长处,也涉及缺陷和局限性。(1)优势分析个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方,形成鲜明的自我定位,在招聘者面前亮出一个独特的招牌,让自己的价值更好地为招聘单位所结识。对于自己的优势,可以从以下角度进行分析:知识。十几年的寒窗苦读,从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用,但在一定限度上决定你的职业方向,因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一,要善于从中总结,真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复
3、合型人才的需要。经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言,这重要表现在学校期间担当的学生干部职务,曾经参与或组织的实践活动,曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时,要善于运用过去的经验选择,推断未来的工作方向与机会。成绩。你做过什么成功的事情?你也许做过很多事情,但成功的是什么,最成功的又是哪一件?为什么成功,是偶尔还是必然?通过度析,可以发现自我性格优越的一面,譬如坚强、果断,以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。(2)劣势分析很多人都不喜欢直面自己的缺陷和短处。讳疾忌医,是许多人的通病。其实,劣势并不总是一无
4、是处。知道自己的劣势,不至于使自己盲目自信,趾高气扬;分析自己的劣势,不至于使自己由于劣势而无端自卑,垂头丧气。与优势分析相似,劣势可从以下角度进行分析:知识局限性。我们无法想像一个什么都不懂的人能为公司带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量填补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老,学到老”,而你尚且年轻,亡羊补牢,犹未晚也。性格弱点。一个独立性强的人会很难与别人默契合作,而一个优柔寡断的人绝难担当公司管理者的重任。卡耐基曾说,人性的弱点并不可怕,关键要有对的的结识,认真对待,尽量寻找填补、克服的办法,使自我趋于完善。经验缺少。也许你曾多次失败,就是找不到成功的捷径;需要你做
5、某项工作,而之前从未接触过,这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕,怕的是自己还没有结识到,而一味地不懂装懂。了解自己的劣势,在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身缺陷解决不妥,导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的缺陷在平时就要对症下药,努力改正。第一,要加强学习。针对自身劣势,制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排,尽量落于实处便于操作。第二,投身社会实践。积极参与学生活动,接触各色人群,“不耻下问”,相应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽也许在社会实践中锻炼才干,不断总结、不断提高。假如也许的话,不妨多看、多听、多写,把自己的收获体会用文字表达出来,这对帮助提高更为直接。第三,要虚心请教
6、。家庭、同学、朋友、师长和专业征询机构都可以成为个人提高的有力支援,要学会求得别人帮助。对自己了解最深的莫过于你周边最密切的人,多听听他们的经验与教训以及对自己的评价,特别是注意他们对你的职业选择和人生发展方向的建议与评价。各类专业征询机构在指导个人结识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段,也可以借助他们加深自我结识,全面了解。给自己一个成功的心态心态关乎成败,许多人都会赞同这一点。做好充足的心理准备是有一份好心态的前提条件,求职时揣一颗平常心,找一份好工作对优秀的人来说并不会是一件太困难的事。面对求职择业,大学生的心理复杂而多变。一方面,通过十几年的寒窗苦读,“十年磨一剑,霜刃未曾试”,
7、如今即将走向社会一展身手,实现自己的人生价值,很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。另一方面,也正是由于十几年的埋头苦读,已经习惯了封闭的学校环境,社会经验相对缺少,如今需要自己积极走向社会,许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的心理。因此,调整好求职择业的心态,做好充足的心理准备,积极参与竞争,勇敢迎接挑战,在求职就业的过程中有着非常重要的作用。那么,我们应当以如何的心态面对求职?要做到以下几点。(1)乐观、自信不要总认为自己不够优秀,较别人而言,自己总有闪光点。没拿过奖学金?不要紧,在写作方面不还获过奖吗?没获过奖?不要紧,不还通过了国家英语六级吗?什么,连英语四级都没通过?也不要紧,不仍然是个大学生吗
8、?你诚实、勤恳、坦率、交际能力强这些不都是自己的优点么?不要任何事情都“先做最坏的打算”,在求职前不要让悲观和自卑占据心理的高地,保持一个乐观的心态,树立对自己的自信心,比什么都重要。(2)认真、审慎有人把大学生的第一份工作比方为“人生的初恋”,对待“初恋”,怎能不认真准备,费尽心思,怎能不慎之又慎,千挑万选?找工作不是玩游戏,那是你的饭碗,是吃饭的家伙,是人生幸福的基础,这次选择的工作,将会决定此后事业的发展,也将会为将来的社交圈子、生活方式和个人成长带来很大的影响。所以在找工作前,不要总抱着“试试看”的态度,不要总是一副“无所谓”的玩世不恭的态度,由于我们不能预知,现在寻找的这份工作将会影
9、响你这一生的一年?五年?十年?五十年?还是更长,甚至一辈子?(3)积极、积极机遇总垂青于有准备的人,它永远只属于那些积极出击,把握机会的人。在就业市场竞争剧烈、就业职位僧多粥少的今天,除非超凡的优秀,否则,一天到晚等着工作找上门来,那是异想天开的事。积极一点,努力一点,假如就业信息比别人早一点知道,假如求职信比别人早一点写,假如简历比别人早一点投那么你的机遇就能比别人早一点到来。(4)诚实、坦率诚实历来是美德。在到处充斥着欺骗和谎言的今天,诚实、坦率的求职者往往能受到公司的青睐。找工作时,一切要保持原则上的“原汁原味”:是北京某某大学的,不能说成北京大学的;是本科生,不能说成研究生;刚过英语国
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