健全以党内监督为主导 促进各类监督贯通协调的路径探析.pdf
《健全以党内监督为主导 促进各类监督贯通协调的路径探析.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《健全以党内监督为主导 促进各类监督贯通协调的路径探析.pdf(2页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、观点观潮锐评健全以党内监督为主导促进各类监督贯通协调的路径探析文 田仁来 李江在深化全面从严治党、推进国家治理体系和治理能力现代化、建设社会主义现代化强国过程中,构建系统完善的监督体系是十分重要的保障。党的二十大报告强调“要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调,让权力在阳光下运行”。新时代新征程如何以党内监督为引领,贯通协调其他监督,将监督深入到各领域、各系统、各行业,以全面监督、系统监督促进治理效能不断提升,是迫切需要深入研究的重要课题。促进各类监督贯通协调存在的困境促进监督贯通协调的意识不强。一是从党委的角度看,有的党委
2、落实监督主体责任不到位,对各类监督主体的领导缺乏统筹安排,在监督力量整合、资源调配、人员调度等方面缺乏协调联动,难以实现各类监督优势互补、形成合力。二是从纪委监委角度看,推动党内监督与其他监督贯通协调的路径和举措还不多。有的纪检监察干部政治站位不高、专业能力不强、缺乏斗争精神,错误认为监督工作容易影响内部团结、影响个人发展,甚至受到打击报复,“熟人社会”背景下的有效监督面临较大困境。三是从其他监督主体角度看,各自为政的情况比较突出,缺乏制度化常态化的沟通会商机制。有的监督主体认为职责范围的监督工作自己部门做好即可,缺乏同题共答意识,造成部门间沟通协作不顺畅。一些应移送纪检监察机关的问题线索,往
3、往以内部处理的方式代替执纪问责,最后大事化小,小事化了。四是从监督对象角度看,有的党员干部对监督工作认识存在偏差,尚未习惯自觉接受监督,往往消极对待监督,甚至抵制监督。各类监督之间协作机制不顺畅。各类监督贯通协调制度和工作沟通协作机制还存在薄弱环节。一是统筹协调机制方面,各类监督贯通协调机制缺乏统一的顶层设计,统筹各项监督的制度大多较为原则,指导性不强,缺乏实操性,影响监督实效。二是工作协作配合机制方面,监督主体间深度融合的沟通协作机制还比较缺乏,尤其是涉及跨行业、跨系统、跨区域等方面的沟通协作还比较欠缺。需要多部门协调完成的监督事项,对人员的统筹协调难度较大。不同监督主体业务水平和监督力量不
4、均衡,对协调开展工作形成阻碍。问题线索双向或多向移送缺乏统一标准,存在该移送的未移送、不属于移送范围的被移送等情况。三是监督整改对接机制方面,以案促建、以案促改、以案促治工作机制不完善。问题处置时,相互缺少协同作战。问题整改阶段,共同推动监督对象抓好整改落实有时难以执行到位。协调监督工作评价机制还比较欠缺,难以对协调监督工作进行全面准确评价。各类监督信息有效共享不够。监督融合需要实现信息共享。目前各类监督信息化发展很不平衡,监督融合还存在诸多阻碍。一是不同系统间存在壁垒。党内监督信息化程度较高,但仅限于内部使用,与其他监督平台横向对接和纵向贯通存在壁垒,未能把信息化作为重要技术保障嵌入监督各环
5、节各方面。二是信息系统还不够完善。尽管各系统各部门的信息化建设发展较快,但主要集中在自身业务工作的使用,监督板块的建设指标设置还比较简单,智能化水平不高,信息系统的监督功能还不完善。三是信息分析还不深入。信息化系统和平台对信息进行综合分析的作用比较有限,依托大数据开展监督的举措还不多。以党内监督为主导促进各类监督深度贯通协调的路径明确责权界限,推动党内监督主体间贯通协调。党内监督在党和国家监督体系中处于统摄性、根本性地位,发挥着决定性作用。各级党组织、党组织书记、党委班子成员、纪检监察机关、党的工作部门和党员都需要在党内监督中履行监督职责,发挥好监督作用。党委履行全面监督36职责,主动谋划,认
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 健全以党内监督为主导 促进各类监督贯通协调的路径探析 健全 党内 监督 主导 促进 各类 贯通 协调 路径 探析
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。